Ngôi nhà nhỏ trên Thảo Nguyên - P23

Đúng rồi, nó xử lý gần hết vị thế rồi.
NN còn hơn 1k L, tự doanh hơn 1k Short, chả có cái vẹo gì để xem cả

https://viva24h.vn/pho-thu-tuong-ch...p/news-328-6-f0fb1b9dfe3f55e4d04467ae3f840fda

Lâu rồi không mời các anh em ngôi nhà cà phê mời cả nhà cafe với em ạ

Nay đáo hạn PS...

CÂU CHUYỆN 4:

Có một đoàn người đi giữa sa mạc. Ai cũng lê từng bước đi nặng nề, kh.ổ sở, mặt mũi ai nấy đều cau có. Duy chỉ có một người bước đi nhẹ nhàng, nét mặt vui vẻ, đối lập hoàn toàn những người còn lại.

Những người khác nhìn thấy vậy rất tò mò, liền hỏi: “Tại sao anh có vẻ thoải mái thế?”

Người kia cười đáp: “Vì tôi mang theo ít đồ nhất.”

Bài học rút ra: Bí quyết hạnh phúc thực ra rất đơn giản. Hãy buông bỏ những điều cần buông. Càng nhiều sự lựa chọn thì càng ít hạnh phúc.

em ôm long từ thứ 6 tuần trước nữa đến thứ 6 tuần trước thì đóng long rồi nghỉ nguyên tuần này. Một phần vì tuần này bận ko canh bảng. Nhưng cũng thấy đó là phương án hay với dân nghiệp dư như em.

Cái này cụ hiểu rất đúng
Tăng chuẩn tỷ lệ theo ngạch bậc chỉ là bậc lương nhà nước và cung tiền ra thị trường được tính chính xác tới số lẻ
Còn doanh nghiệp thì tổng quỹ lương tính theo mức lương tối thiểu và tổng nhân công vẫn phải tăng lên
Còn họ chia cho từng người ra sao thì lại là quyền của chủ doanh nghiệp, có người tăng có người ko tăng, thậm chí có người lương cao mà làm việc ngày càng kém thì họ sa thải để tiết kiệm chi phí
Thải 1 lao động lương cao hiệu quả thấp để tuyển 3-4 lao động mới về đào tạo và rồi tuyển chọn lấy 1-2 người tốt hơn là bài toán thường xuyên của các doanh nghiệp tư nhân, nhất là doanh nghiệp FDI đấy

Nay làm con gà luộc chấm muối chanh...

Cụ 69 nay đáo hạn ăn Sò hay Long ạ ....

Này tăng lương khối nn chứ tư thì tăng 1/1 rồi