Nhận định cổ phiếu ngành thép nói chung và HPG nói riêng (Sập hay không?).

Tranh luận làm gì, chắc gì đã biết về giá thép 2008. Tôi làm trong ngành thép nên biết rõ, từ khi Hoaphat mới làm thép và mua mỏ.

trung & dài hạn đến cuối năm 2021 cp Thép vẫn còn dư địa tăng. Do đoạn trước và sau Lễ 30/04 cp Thép tăng nóng quá >30%, nên cần chình và sw 1 time ngắn, rồi lăn bánh tiếp ...

sập thì mua cất tủ đến hết năm, đang mong sập để nhập cho đủ hàng đây

Mình thấy media và chim lợn nó khống chế tin tức, lúc giá quặng sắt tăng 20% ba phiên trước thì không thấy cổ phiếu 3 phiên truoc không tăng mà điều chỉnh giảm, sau đó 1 phiên giảm lại lấy cớ đạp giá cổ phiếu. Chơi kiểu chi phối tâm lý người khác và tung tin bậy bạ.

Chieu nay toàn bộ dòng sắt (FE) đồng loạt CE

Chủ top uống bia đi

ok bác

Giữ tvn ổn k pro

1.
Mình không đánh giá cao TVN vì hiệu quả sử dụng vốn thấp, khi gặp khó khăn thì công ty cũng đi xuống.

Còn HPG và HSG là bộ đôi mình thấy hiệu quả sử dụng vốn khá tốt nên được nhiều nhà đầu tư chọn hơn, Khi thị trường bất ổn thì biên lợi nhuận của HPG và HSG có bị giảm nhưng vẫn sẽ tốt hơn biên lợi nhuận của các công ty khác bây giờ.

2. Nhà nước chiếm hơn 90% cp TVN
==> công ty rất khó phát triển vì không có áp lực nhiều.

HPG và HSG có 1 đặc điểm là chủ tịch họ nắm giữ khoảng 15% đến 30% số cổ phiếu công ty và nhiều quỹ đầu tư cũng như đầu tư cá nhân.
Tài sản riêng nên họ có trách nhiệm, tận tụy, cố gắng hơn rất nhiều, họ có thể nhanh chóng đưa ra nhiều quyết định để lèo lái công ty dù có mạo hiểm do tình thế ép buộc nhưng họ sẽ tìm phương án tối ưu nhất để triển khai, ra các quyết định lớn và họ chịu trách nhiệm bằng chính tài sản họ sở hữu tại công ty.

TVN: là tài sản công nên rất khó để họ làm việc hết hiệu suất của mình.
Khi làm việc phải trình lên các bộ ngành và chính phủ họ mới dám quyết định nhìn chung mình thấy sẽ chậm chạp hơn khi ứng biến với các thay đổi lớn. Khi cần ra những quyết định lớn thì sợ trách nhiệm nên đa phần sẽ e dè và không dám ra quyết định lớn và thay đổi vì dính quá nhiều đến vòng lao lý nên công ty thường ù lì hơn.