Những con hàng ghẻ - Ít kẻ đam mê

80% ở tiền là tư duy của sự trì trệ. Đấy là xét ở góc độ doanh nghiệp. Nếu giả sử nó đúng.
Tiền mặt dưới 3 tháng vs tỷ lệ lớn thì dấu hỏi luôn treo trên đầu.
Các trò ma quỷ thường ở chỗ này mà ra.
Còn cái việc tôi nói lôi ra đánh CK chỉ là tếu táo cho vui. Bạn làm gì mà căng.

Gửi 3 tháng trở xuống cũng là gửi tiết kiệm và ghi nhận là 1 khoản tương đương tiền.
Tùy hàng mới nghi ngờ khoản tiền có thật hay không chứ với IFS thì các cụ không phải lo tiền ảo đâu. 100% tiền có thật . Ngành hàng nước ngọt nó dư tiền khủng khiếp: VD Tân Hiệp Phát.
Tôi làm số liệu cho 1 loạt doanh nghiệp Nhật họ thừa cả đống tiền nhưng chả mấy khi đem gửi tiết kiệm.
Lâu lâu thấy gửi thì chỉ gửi kỳ hạn 1 tháng.
Các DN Nhật hay Hàn sang đây thì họ chỉ tin dùng ngân hàng nước họ. Nhật thì SMBC, Mizuho, Tokyo, Hàn thì Shinhan, Woori. Mà gửi tiết kiệm ở những ngân hàng này thì lãi suất chán kinh khủng: siêu thấp nên gần như chả bao giờ họ thèm để ý đến gửi tiết kiệm.

IFS là cty sx lớn
Cần vốn lưu động lớn
Mà các khoản tương đương tiền của IFS là khoản gửi dưới 3 tháng mà
Có phải tiền mặt đâu ko có lãi
Haizzz

Vâng ah, thế bác không hỏi tại sao àh? Lãi suất tiết kiệm 1 tháng, 3 tháng, chênh lệch rất nhiều so với 6 tháng, 12 tháng. Thế tại sao họ thừa cả đống tiền mà không đem gửi tiết kiệm kỳ hạn cao hơn bác? Vì các số dư này mình thấy từ rất lâu rồi, số dư này nở ra và phình to từ 2019 đến nay.

Voãi.
Ae bên ngoài lưu ý tại sao ng ta lại gửi dưới 3 tháng mà k gửi trên 3 tháng.
Ae nào làm kế toán - kiểm toán vào giải thích giùm cho mấy bác này với.
Dưới 3 tháng dễ qua mặt hay trên 3 tháng dễ qua mặt? Xong lại còn KPMG cho ae tin tưởng nữa chứ.
Nói thật là mình cũng k nghĩ mấy bác ở đây lại yêu cổ phiếu đến vậy

Thấy hợp lý thì chơi thôi....toyota còn lừa mà nói gì kirrin.
..

Người Nhật 80 tuổi họ vẫn lao động, làm việc cật lực.
Còn quân nhà mình 30, 40 tuổi đã đánh chứng khoán ăn cổ tức tiền mặt mong tự do tài chính rồi.
Tư duy lạ thật.

Mong tự do TC đâu phải để ko làm nữa cụ.
Tự do rồi thì có thể chọn lựa cv mình yêu thích hơn, ít áp lực cs hơn.
Như e , nghĩ 62 tuổi về hưu sống 15-20 năm ko làm thì chắc 63 tèo luôn cho rồi.

Không. Ý tôi là các bạn còn đang tuổi xông pha, chinh chiến ngoài cuộc sống thì phương pháp đầu tư cũng phải máu lửa chút.
Còn các bạn đã có tuổi, họ trải nghiệm đủ, tính cách họ thay đổi theo hướng thận trọng thì mình k nói.
DN cũng thế, DN nào mà chia hết LN ăn cổ tức tiền thì DN đó 1 là Ban lãnh đạo có tuổi, mà nếu còn trẻ thì vô cùng trì trệ.
Nhiều khi mình cứ hay trêu đùa là khi nào TT sắp đỉnh là khi mấy bạn đánh ăn cổ tức tiền mặt chuyển danh mục sang đánh dòng cổ thị trường.

U80 đi làm ở Nhật chỉ chiếm 10% thôi bác ạ
U70 thì có tới 46% vẫn đi làm
Họ đi làm vì nhiêu lý do:
Để thâys mình vẫn còn value, vẫn đóng ghóp cho xã hội
Có những mối quan hệ mới
Để máy moc- con người ko dễ die ( máy móc ngồi ko dễ hỏng hơn là chạy bt)
...
U60 trở lên là họ có lương hưu rùi ( đủ sống trở lên)
Nên làm thêm cungx cho họ thêm thu nhập để up level cs xíu