Niềm tin là sức mạnh để vượt qua khó khăn ( phần I )

Phin nay dầu cá chuối quá

Tôi không nắm FIT và FLC hiện nay !
Thế nhưng khách quan mà nói, tôi không nhất trí quan điểm bài viết này !
Mọi người trong nhà chúng ta cần tuân thủ một nguyên tắc cơ bản để giữ tình đoàn kết trong nhà, đó là bạn có thể và có quyền PR cho mã chứng khoán bạn nắm nhưng đừng nên chê bai chim lợn các mã khác, dù dưới bất cứ hình thức gì !
Bài viết này ca ngợi HAG là đúng, tôi cùng quan điểm nhận xét đây là cổ phiếu đáng đầu tư dài hạn, thế nhưng có nên không khi cho rằng FIT và FLC là chỉ có những dự án bánh vẽ ?
Muốn ăn ngon phần mình mà đạp đổ miếng ăn của người khác như thế là không nên !

Thông cảm là tôi nói thẳng !

Bài viết rất hay nhưng cũng có tính chê bai như ở mục 4@4. Trong giai đoạn tháng 9 một lượng lớn tiền đã bị rút ra bởi Ngân hàng dầu khí & NN, rất nhiều doanh nghiệp tranh thủ TTCK sôi động phát hành tăng vốn vô tội vạ để ... đảo nợ & thực hiện những dự án bánh vẽ tiêu biểu FIT, FLC ..
...
Mục đích của TT CK là huy động vốn cho DN , và đương nhiên DN sẽ thực hiện điều đó khi TT chung tích cực và như vậy khả năng mói thành công.
Nếu nói FLC FIT toàn dự án bánh vẽ thf cái này chua thể kiểm chứng được. Tất cả mọi thứ cũng phải bắt dđầu từ trên giấy và phải có thời gian để thực hiện nó.. . Ngay cả một nhà máy lọc dầu tỷ đô cũng phải bắt đầu từ trên giấy và sau nhiều năm mới triển khai và nhiều năm nữa mới đi vào hoạt động. NDT chúng ta luôn mong mua cp rồi nó tăng để kiếm lời , hãy xem FIT xem có ndt nào chê không? Tăng từ 14 lên 29 rồi, FLc hôm nay làm nhiều con tim thổn thức...họ chỉ cần có thế...

Dầu cá sẽ có ít phiên tăng mạnh nhưng sẽ tăng bền.Kiên trì nắm giữ thì lợi nhuận cũng khá.

Cũng bình thường thôi có gì đâu, qua tuần nó lai tăng, bác thấy hàng bao nhiêu giá đỏ đều được gom mua hết đấy.

Tui đọc thấy hay hay nên chia sẽ với mọi người, may quá là tui có để tên tác giả, chứ không thì coi bộ không ổn với @SuSuCaRot và @DungTri86 rồi, hehe...

"Chúng mày không khá nổi là vậy!"
Bởi Theo Nld.com.vn@Và@ | Webphunu.net – 7 giờ trước

Một nhân viên kỹ thuật người nước ngoài có lần vào kiểm tra nhà vệ sinh nữ, đã nhún vai: "Chúng mày không khá nổi là vậy!".

Tôi là cán bộ nhân sự ở một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại TP HCM. Tôi ăn lương của chủ nên như người ta nói: "Ăn cơm chúa, phải múa tối ngày" hoặc "Ăn cây nào rào cây ấy". Tuy nhiên, tôi không mù quáng bênh vực những việc làm sai trái mà muốn có một tiếng nói công bằng.

Vì sao nhân viên kỹ thuật nước ngoài và cả một số cán bộ quản lý người Việt Nam hay chửi mắng; thậm chí bạt tay, đá đít lao động Việt Nam? Đâu phải vô cớ mà họ như vậy? Cũng đâu phải những người này có vấn đề về tâm thần nên không kiểm soát được hành vi. Chung quy là có lửa nên mới có khói; tại anh, tại ả, tại cả đôi đường!




Tôi chỉ kể những điều tai nghe mắt thấy tại công ty của tôi để mọi người "lắng nghe và thấu hiểu". Công ty quy định 7h làm việc. Nhưng đến 7h15, vẫn còn công nhân lê la hàng quán bên ngoài. Nếu bị lập biên bản vì đi trễ, họ sẽ xúm lại la ó: "Không lẽ bắt người ta để bụng đói đi làm à?".

Công ty quy định giày dép, tư trang để vào ngăn tủ cá nhân. Công nhân vứt mỗi thứ một nơi, túi xách thì mang vào chỗ làm việc. Khi bị nhắc nhở thì trả treo: "Công ty có dảm bảo đảm đồ đạc để trong tủ không bị mất hay không? Nếu mất có đền cho tụi tôi không?". Ai biết công nhân để cái gì trong túi xách, nếu họ la hoảng lên là bị mất cắp thứ này, thứ kia, ai dám đứng ra gánh vác trách nhiệm?

Công ty quy định uống nước xong, phải để ly đúng quy định để nhân viên vệ sinh dọn dẹp; uống xong phải tắt vòi nước. Thế nhưng ngày nào cũng có tình trạng mở vòi nước uống rồi để cho chảy lênh láng. Không la rầy làm sao được?

Đến giờ ăn, hôm nào thức ăn không vừa miệng, gạo nấu cơm không được ngon như ý muốn thì công nhân vừa ăn, vừa đổ ra bàn để phản ứng. Họ đâu biết trên thế giới có 1 tỉ người thiếu ăn? Nói đâu xa, ngay ở đất nước mình, đồng bào ở vùng sâu, vùng xa, mùa giáp hạt vẫn phải ăn khoai sắn thay cơm!

Quy định của công ty là "cấm hút thuốc" trong khu vực sản xuất vì nơi đó có hàng hóa, nguyên phụ liệu dễ cháy. Nhưng ngày nào nhân viên vệ sinh cũng quét hốt cả nắm tàn thuốc lá. Khi bị bắt gặp, nhắc nhở, lập biên bản thì dọa đánh những người thừa hành nhiệm vụ.



Công ty quy định phải mang khẩu trang để bảo đảm vệ sinh- an toàn lao động nhưng khi nào có kiểm tra thì mang, còn không thì "vứt ở đâu không rõ". Chịu nổi không?
Nhà vệ sinh công cộng thì khỏi nói. Dùng xong không dội nước, vứt giấy vệ sinh tràn lan xuống nền nhà. Thậm chí, nói thì kỳ nhưng có nhiều chị em tới ngày tháng, khi thay băng vệ sinh không gói ghém cẩn thận mà vứt bừa ra đó. Hết biết luôn!

Đây chỉ là một phần trong những gì đã và đang xảy ra tại công ty chúng tôi. Ý thức chấp hành nội quy kỷ luật của "một bộ phận không nhỏ" công nhân còn rất yếu kém. Nhân viên quản lý là những người trực tiếp làm việc với công nhân, tận mắt chứng kiến những việc này, không nổi nóng, không bức xúc mới lạ. Một nhân viên kỹ thuật người nước ngoài có lần vào kiểm tra nhà vệ sinh nữ, đã nhún vai: "Chúng mày không khá nổi là vậy!".

Nghe mắc cỡ quá nhưng biết phải làm sao

Không có gì đâu bác , nếu đem so sánh FIT HAG với góc độ đầu tư CK thì HAG chưa cho Ndt được gì trong 2 tháng qua, so với FIT còn để so sánh về giá trị doanh nghiep thì cuzng không thể só sánh được vì mổi DN một lĩnh vực.

Cảm ơn bạn về bài viết này nhé..

Không vấn đề gì cả, mọi người có 1 cách nhìn và đặt vấn đề khác nhau... có thể bác ấy lấy ví dụ hơi bị động chạm tới FLC, FIT... Tôi thay mặt nhóm HAG - T+1000 xin lỗi các bạn vì sự cố đáng tiếc này và tôi cũng hi vọng sẽ tự kiểm điểm và rút ra bài học cho bản thân để khỏi bị ảnh hưởng không tốt đến tác giả bài viết gốc, hehe...Một lần nữa, tôi thành thật xin lỗi..
Thân,