NTC – Máy in tiền, vua tiền mặt / Cổ phiếu – Trái ngọt đầu mùa NTU3 năm 2019 – Kỳ 6

NTC nhiều người thông báo cầm vài trăm nghìn lắm bác ạ.
Bên VC có chị @colaido bảo mỗi ngày NTC tăng 6k là TK chị ấy tăng gần 2 tỷ đấy.
Toàn cổ đông tay to bảo sao cổ phiếu cứ luôn có đỉnh mới
Cổ đông nhỏ cứ đặt stoploss rồi yên tâm rong chơi thôi

Em gái có gặp Madam chưa nào..

Dạo này k thấy các bác phân tích cp mà toàn hô hò, chim lợn, chia vui, chia buồn. Phải chăng cp đã vượt giá trị? Muốn chốt lắm rồi nhưng vẫn còn tham

Mình vào NTC vào tháng 3/2018, giá 75. Timing sai thời điểm vì sau đó tin đồn phát hành riêng lẻ làm giá giảm xuống 5x, ăn được 2 lần cổ tức 160%.
Tuy nhiên không may đã bán ở giá 137 khi dự thảo phát hành thêm giá 80k. Lý do thì vì vi phạm tiêu chí ban lãnh đạo trong những nguyên tắc đầu tư tự đặt ra cho mình. Sau DHĐCĐ thì chưa kịp mua lại tàu đã chạy quá lẹ, giá tăng lên làm biên an toàn giảm đi lại càng không thể mua vào.
Case NTC đúng là dạy cho mình quá nhiều bài học về đầu tư.

Update vài nét nhấn nhá BCTC Quý 2/2019 của e UYÊN:

LNST Quý 2/2019 đạt ~60,7 tỷ.

LNST luỹ kế 6 tháng 2019 đạt ~130,5 tỷ => Hoàn thành KH năm 2019!

DT ngắn hạn chưa thực hiện ~ 76,4 tỷ, DT dài hạn chưa thực hiện ~2.584,8 tỷ

Tiền & tương đương tiền ~1.470 tỷ.

Quỹ ĐTPT ~ 166,4 tỷ, LNST chưa chia ~222,3 tỷ (đã trích 160 tỷ chốt ngày 5/8 tới)...

The end...

Link: http://congbothongtin.ssc.gov.vn/idsPortal/ttcb/bctc/chitietbaocao.ubck?bcbaocaoid=343036&kyBaoCao=3

Đã có KQKD quý 2, LNST 6 tháng là 130 tỷ VND

Để đó và ko cần ...bình lựng.. Cheers.,
Bác và Ntcers

6 tháng đầu năm lãi 130 tỷ, 6 tháng cuối năm dự kiến còn khủng hơn khi hạch toán 20ha NTU3 khoảng 150 tỷ nữa, chưa tính LN thường xuyên 6 tháng cuối năm thế thì eps năm nay >20k trong tầm tay

NTC bây giờ mà sở hữu 1 cty con >51% thì khi BC hợp nhất 1 năm có khi lồi thêm 100 tỷ chứ không ít nhỉ

REE là một điển hình kiểu M&A như vậy.
NTC thì quá dễ để thực hiện về mặt kế toán/ tài chính (chuyển nhượng 1 chút trong tập đoàn chẳng hạn) nhưng sẽ cái đó đòi hỏi lãnh đạọ NTC phải có tầm nhìn lớn thấy được lợi ích /triển vọng, có quyết tâm thực hiện (vận động lãnh đạo cấp trên thông qua chẳng hạn ).