Phát hành cho cán bộ công nhân viên

Lucyfer · 08/11/2023, 08:57

Xin chào các anh chị.

Em không phải dân chuyên nên có nhiều cái không hiểu, có thể câu hỏi ngây thơ mong các anh chị đại xá.

Việc phát hành cho CBCNV liệu có phải là lấy tiền của cổ đông, chia cho nhân viên hay không ạ?
Phát hành thêm cổ phiếu thì giá trị cổ phiếu của cổ đông sụt giảm, còn CBCNV (bao gồm cả chủ tịch) lại tăng lên.

Trước giờ em cứ nghĩ rằng việc thưởng ESOP là phải lấy từ cổ phiếu quỹ. Nào ngờ người ta có thể phát hành thêm để tự chia cho bản thân bằng cái gọi là phát hành cho CBCNV. Sao em cứ thấy bất hợp lý sao á. . Các anh các chị am hiểu và giàu kinh nghiệm xin chia sẻ ạ.

Em nghĩ việc phát hành, là phải phát hành cho cổ đông chiến lược, tức là có ai đó bỏ tiền ra, để mua số cổ phiếu phát hành thêm đó. Hoặc là phân tách cổ phiếu của cổ đông hiện hữu. Còn công ty muốn phát hành ESOP cho cán bộ công nhân viên, thì họ bỏ tiền của công ty (cũng là tiền của cổ đông) để mua cổ phiếu quỹ, và chỉ được dùng cổ phiếu quỹ để thưởng hoặc chia cho nhân viên. Như vậy chẳng phải quyền lợi của các bên sẽ được đảm bảo hơn hay sao?

Sao luật của chúng ta lại cho phép công ty lấy danh nghĩa phát hành cho CBCNV để lấy tiền của người này mang cho người khác nhỉ? Em là dân IT nên mấy cái này không hiểu lắm.

Duduconxanh · 08/11/2023, 09:04

Lucyfer đã viết: ↑

Xin chào các anh chị.

Em không phải dân chuyên nên có nhiều cái không hiểu, có thể câu hỏi ngây thơ mong các anh chị đại xá.

Việc phát hành cho CBCNV liệu có phải là lấy tiền của cổ đông, chia cho nhân viên hay không ạ?
Phát hành thêm cổ phiếu thì giá trị cổ phiếu của cổ đông sụt giảm, còn CBCNV (bao gồm cả chủ tịch) lại tăng lên.

Trước giờ em cứ nghĩ rằng việc thưởng ESOP là phải lấy từ cổ phiếu quỹ. Nào ngờ người ta có thể phát hành thêm để tự chia cho bản thân bằng cái gọi là phát hành cho CBCNV. Sao em cứ thấy bất hợp lý sao á. . Các anh các chị am hiểu và giàu kinh nghiệm xin chia sẻ ạ.

Em nghĩ việc phát hành, là phải phát hành cho cổ đông chiến lược, tức là có ai đó bỏ tiền ra, để mua số cổ phiếu phát hành thêm đó. Hoặc là phân tách cổ phiếu của cổ đông hiện hữu. Còn công ty muốn phát hành ESOP cho cán bộ công nhân viên, thì họ bỏ tiền của công ty (cũng là tiền của cổ đông) để mua cổ phiếu quỹ, và chỉ được dùng cổ phiếu quỹ để thưởng hoặc chia cho nhân viên. Như vậy chẳng phải quyền lợi của các bên sẽ được đảm bảo hơn hay sao?

Sao luật của chúng ta lại cho phép công ty lấy danh nghĩa phát hành cho CBCNV để lấy tiền của người này mang cho người khác nhỉ? Em là dân IT nên mấy cái này không hiểu lắm.
Xem tất cả

Luật cho phép quyền phủ quyết của cổ đông nắm giữ 36% cp đó thây. Bởi vậy muốn đầu tư phải nắm rõ cơ cấu cổ đông chứ ko phải giỡn chơi

mynp90 · 08/11/2023, 09:06

Chắc chính sách ưu đãi dành cho CBNV. Những người làm ra lợi nhuận chính cho doanh nghiệp. Nó cũng giống như thưởng kinh doanh thôi, thay vì tiền mặt thì phát hành ESOP bạn.

thanh150619900 · 08/11/2023, 09:23

Lucyfer đã viết: ↑

Xin chào các anh chị.

Em không phải dân chuyên nên có nhiều cái không hiểu, có thể câu hỏi ngây thơ mong các anh chị đại xá.

Việc phát hành cho CBCNV liệu có phải là lấy tiền của cổ đông, chia cho nhân viên hay không ạ?
Phát hành thêm cổ phiếu thì giá trị cổ phiếu của cổ đông sụt giảm, còn CBCNV (bao gồm cả chủ tịch) lại tăng lên.

Trước giờ em cứ nghĩ rằng việc thưởng ESOP là phải lấy từ cổ phiếu quỹ. Nào ngờ người ta có thể phát hành thêm để tự chia cho bản thân bằng cái gọi là phát hành cho CBCNV. Sao em cứ thấy bất hợp lý sao á. . Các anh các chị am hiểu và giàu kinh nghiệm xin chia sẻ ạ.

Em nghĩ việc phát hành, là phải phát hành cho cổ đông chiến lược, tức là có ai đó bỏ tiền ra, để mua số cổ phiếu phát hành thêm đó. Hoặc là phân tách cổ phiếu của cổ đông hiện hữu. Còn công ty muốn phát hành ESOP cho cán bộ công nhân viên, thì họ bỏ tiền của công ty (cũng là tiền của cổ đông) để mua cổ phiếu quỹ, và chỉ được dùng cổ phiếu quỹ để thưởng hoặc chia cho nhân viên. Như vậy chẳng phải quyền lợi của các bên sẽ được đảm bảo hơn hay sao?

Sao luật của chúng ta lại cho phép công ty lấy danh nghĩa phát hành cho CBCNV để lấy tiền của người này mang cho người khác nhỉ? Em là dân IT nên mấy cái này không hiểu lắm.
Xem tất cả

chính sách này nhằm để lôi kéo người tài, ví dụ ông tài chủ tịch thế giới di động chẳng hạn, bạn ko có quyền giữ 1 người nếu họ muốn rời đi. nhưng nếu họ có cổ phần trong công ty thì khác, họ sẽ trung thành với công ty của bạn. tuy nhiên, tại việt nam, với những bộ óc khôn lỏi của người việt, thì chuyện lợi dụng để rút ruột cổ đông là quá bình thường, em cần phải nhận dạng đâu là ESOP, đâu là lợi dụng ESOP.

gaconhocchoichung · 08/11/2023, 09:50

Lucyfer đã viết: ↑

Xin chào các anh chị.

Em không phải dân chuyên nên có nhiều cái không hiểu, có thể câu hỏi ngây thơ mong các anh chị đại xá.

Việc phát hành cho CBCNV liệu có phải là lấy tiền của cổ đông, chia cho nhân viên hay không ạ?
Phát hành thêm cổ phiếu thì giá trị cổ phiếu của cổ đông sụt giảm, còn CBCNV (bao gồm cả chủ tịch) lại tăng lên.

Trước giờ em cứ nghĩ rằng việc thưởng ESOP là phải lấy từ cổ phiếu quỹ. Nào ngờ người ta có thể phát hành thêm để tự chia cho bản thân bằng cái gọi là phát hành cho CBCNV. Sao em cứ thấy bất hợp lý sao á. . Các anh các chị am hiểu và giàu kinh nghiệm xin chia sẻ ạ.

Em nghĩ việc phát hành, là phải phát hành cho cổ đông chiến lược, tức là có ai đó bỏ tiền ra, để mua số cổ phiếu phát hành thêm đó. Hoặc là phân tách cổ phiếu của cổ đông hiện hữu. Còn công ty muốn phát hành ESOP cho cán bộ công nhân viên, thì họ bỏ tiền của công ty (cũng là tiền của cổ đông) để mua cổ phiếu quỹ, và chỉ được dùng cổ phiếu quỹ để thưởng hoặc chia cho nhân viên. Như vậy chẳng phải quyền lợi của các bên sẽ được đảm bảo hơn hay sao?

Sao luật của chúng ta lại cho phép công ty lấy danh nghĩa phát hành cho CBCNV để lấy tiền của người này mang cho người khác nhỉ? Em là dân IT nên mấy cái này không hiểu lắm.
Xem tất cả

Đấy là tiêu chí để đánh giá đạo đức lãnh đạo doanh nghiệp đấy em. Nên tránh xa những doanh nghiệp loại này

Tiger19 · 08/11/2023, 09:53

Lucyfer đã viết: ↑

Xin chào các anh chị.

Em không phải dân chuyên nên có nhiều cái không hiểu, có thể câu hỏi ngây thơ mong các anh chị đại xá.

Việc phát hành cho CBCNV liệu có phải là lấy tiền của cổ đông, chia cho nhân viên hay không ạ?
Phát hành thêm cổ phiếu thì giá trị cổ phiếu của cổ đông sụt giảm, còn CBCNV (bao gồm cả chủ tịch) lại tăng lên.

Trước giờ em cứ nghĩ rằng việc thưởng ESOP là phải lấy từ cổ phiếu quỹ. Nào ngờ người ta có thể phát hành thêm để tự chia cho bản thân bằng cái gọi là phát hành cho CBCNV. Sao em cứ thấy bất hợp lý sao á. . Các anh các chị am hiểu và giàu kinh nghiệm xin chia sẻ ạ.

Em nghĩ việc phát hành, là phải phát hành cho cổ đông chiến lược, tức là có ai đó bỏ tiền ra, để mua số cổ phiếu phát hành thêm đó. Hoặc là phân tách cổ phiếu của cổ đông hiện hữu. Còn công ty muốn phát hành ESOP cho cán bộ công nhân viên, thì họ bỏ tiền của công ty (cũng là tiền của cổ đông) để mua cổ phiếu quỹ, và chỉ được dùng cổ phiếu quỹ để thưởng hoặc chia cho nhân viên. Như vậy chẳng phải quyền lợi của các bên sẽ được đảm bảo hơn hay sao?

Sao luật của chúng ta lại cho phép công ty lấy danh nghĩa phát hành cho CBCNV để lấy tiền của người này mang cho người khác nhỉ? Em là dân IT nên mấy cái này không hiểu lắm.
Xem tất cả

Thì thưởng cho nhân viên bằng tiền thì cũng vẫn là lấy tiền của cổ đông. Dùng cổ phiếu quỹ để chia thì cũng vẫn là tiền của cổ đông. Cổ đông là chủ sở hữu công ty nên bất cứ hình thức nào thưởng cho nhân viên thì cũng đều là tiền của cổ đông cả chứ sao. Sao IT gì mà dốt vậy.

Lucyfer · 16/11/2023, 12:49

Tiger19 đã viết: ↑

Thì thưởng cho nhân viên bằng tiền thì cũng vẫn là lấy tiền của cổ đông. Dùng cổ phiếu quỹ để chia thì cũng vẫn là tiền của cổ đông. Cổ đông là chủ sở hữu công ty nên bất cứ hình thức nào thưởng cho nhân viên thì cũng đều là tiền của cổ đông cả chứ sao. Sao IT gì mà dốt vậy.
Xem tất cả

Vâng, trước tiên xin lỗi anh chị vì em không thông minh như anh chị kỳ vọng ạ.

Vậy là thưởng ESOP bằng cổ phiếu quỹ và phát hành thêm ESOP là không có gì khác nhau phải không ạ.

Anh chị giỏi quá, không biết phải học bao lâu mới giỏi được như anh chị ạ?

Phát hành cho cán bộ công nhân viên

Lucyfer Thành viên gắn bó với f319.com

Duduconxanh Thành viên gắn bó với f319.com

mynp90 Thành viên mới

thanh150619900 Thành viên gắn bó với f319.com Not Official

gaconhocchoichung Thành viên gắn bó với f319.com

Tiger19 Thành viên gắn bó với f319.com

Lucyfer Thành viên gắn bó với f319.com

Chủ đề cùng chuyên mục

Chia sẻ trang này