1. THÔNG BÁO TẠM BIỆT F319.COM Kính gửi những người bạn đã từng đồng hành cùng chúng tôi, Có những nơi sinh ra không chỉ để tồn tại như một website. Mà là nơi để gặp gỡ. Để sẻ chia. Để thức cùng nhau qua những phiên giao dịch dài. Để vui vì một mã xanh trần, để lặng im trước một ngày đỏ lửa. Để đôi khi, giữa vô vàn biến động của thị trường và cuộc sống, chúng ta vẫn tìm thấy nhau qua vài dòng bình luận giản đơn. F319.com đã đi qua một hành trình rất dài như thế. Ở nơi đây, đã từng có biết bao cuộc tranh luận sôi nổi, những góc nhìn sắc bén, những lời động viên chân thành và cả những tình bạn bước ra từ thế giới ảo để trở thành một phần của đời thật. Chúng tôi hiểu rằng, điều quý giá nhất chưa bao giờ là một diễn đàn hay một tên miền. Điều quý giá nhất chính là những con người đã làm nên linh hồn của nơi này. Và rồi, mọi hành trình đều sẽ đến lúc phải khép lại. Kể từ ngày 11/06/2026, F319.com sẽ chính thức dừng hoạt động. Quyết định này không dễ dàng. Nhưng chúng tôi chọn dừng lại khi những ký ức đẹp vẫn còn nguyên vẹn, để nơi đây mãi được nhớ đến như một phần thanh xuân đáng trân trọng của rất nhiều người. Trước thời điểm website đóng lại, mong quý thành viên chủ động lưu giữ những dữ liệu cá nhân, những bài viết hay những điều mà mình muốn cất giữ — như cách chúng ta lưu lại một góc ký ức của tuổi trẻ đã từng rất nhiệt thành. Cảm ơn vì đã ở đây. Cảm ơn vì đã tin tưởng. Cảm ơn vì đã cùng nhau tạo nên một cộng đồng đặc biệt suốt từng ấy năm. Dẫu mai này mỗi người sẽ tiếp tục những hành trình riêng, chúng tôi vẫn tin rằng đâu đó trong lòng mình, sẽ luôn còn một góc nhỏ dành cho F319. Tạm biệt — không phải để quên, mà để nhớ về nhau theo một cách đẹp nhất. Trân trọng và biết ơn!

PHR - Cao su Phước Hòa 2020-2025: Ngày trở về!

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi MunMin_15, 20/04/2020.

Trạng thái chủ đề:
Đã khóa
536 người đang online, trong đó có 214 thành viên. 21:41 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 0 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 0)
Chủ đề này đã có 1040495 lượt đọc và 5500 bài trả lời
  1. PHR

    PHR Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    31/05/2019
    Đã được thích:
    7.801
    =D>**==:drm4
    Ngovantaiidp thích bài này.
  2. KiemBacLeFATA

    KiemBacLeFATA Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    06/09/2014
    Đã được thích:
    799
    PHR điểm dở là chia thưởng phúc lợi quá cao > 20% năm 2019. Kế hoạch 2020 cũng chia phúc lợi 20% hơn. Ưu ái lãnh đạo CBCNV và nhiều so mặt bằng chung
  3. Ngovantaiidp

    Ngovantaiidp Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    19/07/2017
    Đã được thích:
    1.647
    Vậy tốt, nhân sự phải sống tốt và hạnh phúc thì cty mới phát triển tốt chứ!
    PHR thích bài này.
  4. KiemBacLeFATA

    KiemBacLeFATA Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    06/09/2014
    Đã được thích:
    799
    tốt quá cũng ko nên bác à, nó phải ở mức hợp lý. Trong khi NTC ăn nên làm ra thì chỉ trích 7% cho 2019 và hơn 3% cho 2020. Vậy tại sao PHR trích đến hơn 20%. Không dành tiền đó chia cổ tức cho cổ đông cao hơn. Làm nhiều mà chảy vào túi lãnh đạo hết thì cổ đông vẫn đói mốc mồm
  5. Ngovantaiidp

    Ngovantaiidp Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    19/07/2017
    Đã được thích:
    1.647
    Nếu vào túi lãnh đạo nhiều hơn công nhân viên thì đúng là không hay!
    KiemBacLeFATA thích bài này.
  6. PHR

    PHR Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    31/05/2019
    Đã được thích:
    7.801
    Phr có lực lượng lao động lớn. Ntc thì đc mấy người. Trích 20% cũng phải rồi
    KiemBacLeFATA thích bài này.
  7. greatnamexyz

    greatnamexyz Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    24/02/2003
    Đã được thích:
    1.575
    Nếu đúng như những gì đang diễn ra ở PHR với kế hoạch chuyển đổi, phát triển và đầu tư thì càng cần phải duy trì đội ngũ nhân sự nội bộ ổn định để có thể hiện thực hóa các kế hoạch đó, trách trục trặc không mong đợi giữa đường đi.

    Không những thế, phúc lợi trích ra đó có thể còn dùng để câu kéo nhân tài từ các bên khác về để triển khai, quản lý cho thành công tương lại của doanh nghiệp nữa :D
    Mhoang79KiemBacLeFATA thích bài này.
  8. KiemBacLeFATA

    KiemBacLeFATA Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    06/09/2014
    Đã được thích:
    799
    to hay nhỏ ko quan trọng bác à. Quan trong hiệu quả sử dụng vốn làm ra lợi nhuận làm ra, phân phối lợi nhuận cho cổ đông hợp lý và phúc lợi nhân viên dựa trên lợi nhuận làm ra.
  9. PHR

    PHR Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    31/05/2019
    Đã được thích:
    7.801
    Tk phr đã ting ting nhé các bạn
    Mhoang79 thích bài này.
  10. KhongminhDN

    KhongminhDN Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    15/06/2010
    Đã được thích:
    2.609
    Phr up từ từ mà chắc
Trạng thái chủ đề:
Đã khóa

Chia sẻ trang này