Quá kinh khủng!!!........................................................

Vietcombank: Dư nợ cho vay tăng trưởng gần 22%, hoàn thành 57% kế hoạch sau 6 tháng
Chính thức áp thuế tự vệ 4 năm với phôi thép và thép dài[/paste:font]

• Start up phân phối thực phẩm sạch Hellomam được định giá 4 triệu USD

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank, mã VCB-HoSE) vừa công bố Báo cáo tài chính hợp nhất với doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng mạnh so với cùng kỳ.



Ghi nhận trong quý II, thu nhập lãi thuần của ngân hàng Vietcombank đạt 4.618 tỷ đồng, tăng 23,3% so với cùng kỳ. Lãi thuần từ dịch vụ giảm hơn 15%, xuống còn 521 tỷ đồng. Hoạt động kinh doanh chứng khoán cũng khởi sắc khi thu về 141 tỷ đồng, gấp 3,8 lần cùng kỳ.

Đi cùng với mức tăng trưởng mạnh của doanh thu, chi phí hoạt động quý II cũng tăng 66,5% so với cùng kỳ. Nguyên nhân chủ yếu là do chi phí nhân viên và chi phí quản lý công vụ tăng vọt.

Riêng trong quý II, lợi nhuận trước khi trích lập dự phòng của VCB tăng 4,18% lên 3.671 tỷ đồng. Chi phí dự phòng RRTD tiếp tục ngốn hơn 46% lợi nhuận của Vietcombank. Nhờ giảm trích lập dự phòng, lợi nhuận sau thuế tăng 19,27%, đạt 1.580 tỷ đồng. Trong đó, lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ 1.576 tỷ đồng.

Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế đạt 4.271 tỷ đồng, tăng 35,5% cùng kỳ. EPS 6 tháng đầu năm đạt 1.281 đồng/cp.

Chi phí cho nhân viên trong nửa đầu năm 2016 chiếm gần một nửa chi phí hoạt động với 2.026 tỷ đồng, tăng 26% so với cùng kỳ năm 2016. Trong khi đó, số lượng nhân viên Vietcombank là 14.930 người, tăng thêm 532 người so với thời điểm quý II/2015. Mức lương bình quân của cán bộ Vietcombank cũng đã tăng khá ấn tượng, từ xấp xỉ 11 triệu đồng/ người lên 13,567 triệu đồng/ người.

Đến cuối quý II, tiền gửi của khách hàng tăng 6,68% đạt xấp xỉ 535 tỷ đồng. Tổng dư nợ cho vay khách hàng cuối quý II năm 2016 đạt 472 tỷ đồng, tăng trưởng tới gần 22% so với dự nợ đầu năm 2015.

Tỷ lệ nợ xấu của ngân hàng này đã giảm đáng kể từ 1,84% xuống còn 1,74%.

Lãi suất sẽ ở mức thấp trong thời gian dài sắp tới

• Sự thật về dư nợ cho vay margin của các CTCK top đầu

Tăng trưởng toàn cầu hạ nhiệt và chính sách tiền tệ tại các quốc gia khác cũng đang khiến FED chưa thể đưa lãi suất ở Mỹ trở lại với mức bình thường. Nhưng quan trọng hơn, một lý do ngay từ chính bản thân nước Mỹ sẽ khiến lãi suất tiếp tục trì ở mức thấp trong thời gian dài sắp tới. Đó là việc tốc độ tăng trưởng việc làm của Mỹ trong những năm gần đây là rất mạnh nhưng lại giảm trong những tháng gần đây và dường như sẽ không thể tiếp tục duy trì ở mức cao kỷ lục.

Nguyên nhân dẫn tới tình trạng này là do lợi nhuận doanh nghiệp giảm và các vấn đề chính trị.

Nhưng chẳng phải số liệu việc làm tháng 6 đã quá tốt sao? Giám đốc điều hành Rick Rieder của BlackRock cho rằng số liệu việc làm cao bất thường trong tháng 6 cũng giống như việc số liệu này thấp bất thường trong tháng 5. Tuy nhiên, nếu lấy trung bình cộng, con số này lại hoàn toàn chấp nhận được.

Số liệu việc làm nghèo nàn trong tháng 5 đã phóng đại sự suy yếu của thị trường này và không phản ánh đúng việc nền kinh tế số 1 thế giới vẫn đang vận hành tốt. Trong khi đó, số liệu việc làm tháng 6 được thúc đẩy mạnh sau khi 35.000 công nhân của công ty Verizon dừng cuộc đình công và sự phục hồi tất yếu khi số liệu tháng 4 và tháng 5 đã thấp bất thường. Suy cho cùng, số liệu việc làm tháng 6 không thực sự mang nhiều ý nghĩa nếu nhìn sâu vào bên trong.

Trên thực tế, số liệu việc làm mạnh mẽ trong tháng 6 lại mang tới những dấu hiệu của sự giảm tốc của các nhà tuyển dụng. Tổng số liệu việc làm sau điều chỉnh của tháng 4 và 5 giảm 6.000 việc làm so với số liệu công bố trước đó. Bên cạnh đó, số liệu việc làm tăng lên trung bình trong 3 tháng gần nhất là 147.000 việc làm, trong 6 tháng là 172.000 và trong 12 tháng là 204.000 – tăng nhẹ so với tháng 5 nhưng vẫn vẫn cho thấy đà giảm tốc.

Tăng lương tối thiểu và tốc độ tăng trưởng việc làm giảm tốc

Lương tăng có thể đi kèm với việc làm giảm bởi sự suy giảm của các ứng viên không đủ khả năng và sự thu hẹp của thị trường việc làm nói chung. Ngoài ra, lương tăng cũng đồng nghĩa với việc tốc độ tăng trưởng việc làm sẽ gặp khó khăn trong thời gian tới. Trong một vài năm tới, các bang tại Mỹ đã lên kế hoạch nâng mức lương tối thiểu theo luật định, khiến các nhà tuyển dụng chịu thêm áp lực tăng lương.



Người dân tại Los Angeles biểu tình đòi tăng mức lương tối thiểu

Khi chi phí dành cho lương tăng lên thông qua chính sách chứ không phải qua cơ chế thị trường, lợi nhuận và doanh thu có thể giảm trừ khi các doanh nghiệp có quyền định giá để tính phí khách hàng cao hơn. Điều này có thể dẫn tới tốc độ tăng trưởng việc làm giảm tốc tại các ngành đang có nhu cầu tuyển dụng lớn, điển hình như lĩnh vực giải trí và khách sạn.

BlackRock cho biết các nhà đầu tư cần chú ý rằng tốc độ tăng trưởng việc làm sẽ giảm từ từ chứ không giảm mạnh. Tuy nhiên, tình trạng giảm tốc trong thời gian gần đây khiến FED gặp khó trong quyết định tăng lãi suất như dự kiến đã đưa ra hồi đầu năm.

Ông Rieder nhận định rằng lãi suất sẽ được đưa về mức bình thường với một tốc độ có thể được đo lường từ trước. Theo ông, những tác động kinh tế của việc các ngân hàng trung ương giữ lãi suất ở mức rất thấp rõ ràng đã giúp thúc đẩy tăng trưởng mạnh nhưng những tác động đó đang ngày càng mờ nhạt.

Lãi suất sẽ tiếp tục giữ ở mức thấp, thậm chí còn giảm

Tốc độ tăng trưởng việc làm giảm tốc cùng với những yếu tố khác sẽ gây khó khăn cho kế hoạch bình thường hóa lãi suất của FED trong năm 2016. Tuy nhiên, ông Rieder và các cộng sự tin rằng FED sẽ tìm cách để tăng lãi suất trong nửa cuối năm nay nhưng khả năng điều này xảy ra trong cuộc họp cuối tháng 7 này là rất thấp bởi không có nhiều áp lực buộc Chủ tịch FED – bà Janet Yellen – và những thành viên khác của Ủy ban Thị trường Mở Liên bang (FOMC) phải vội vàng.

Tóm lại, các nhà đầu tư sẽ phải ứng phó với việc lãi suất tiếp tục duy trì ở mức thấp, hoặc thậm chí còn giảm, trong thời gian dài sắp tới. Việc kiếm lời từ các khoản đầu tư lãi suất cố định sẽ tiếp tục khó khăn, đòi hỏi công cụ đầu tư và sự chuẩn bị tốt hơn.

SLS: Lợi nhuận 6 tháng đầu năm gấp đôi cùng kỳ, EPS đạt 15.558 đồng
Chính thức áp thuế tự vệ 4 năm với phôi thép và thép dài[/paste:font]

• Start up phân phối thực phẩm sạch Hellomam được định giá 4 triệu USD

Công ty cổ phần Mía đường Sơn La (mã SLS - HNX) đã công bố BCTC quý II/2016, với doanh thu thuần đạt hơn 162 tỷ đồng, giảm 10,2% so với cùng kỳ năm trước. Kỳ này, giá vốn hàng bán của công ty giảm mạnh 27% nên lợi nhuận gộp của công ty tăng mạnh 57% lên mức hơn 57,4 tỷ đồng.

Sau khi trừ đi các khoản chi phí phát sinh trong kỳ, SLS lãi sau thuế quý II/2015 hơn 58 tỷ đồng, tăng 61% so với cùng kỳ năm trước.



Lũy kế 6 tháng đầu năm 2016, doanh thu thuần của SLS đạt hơn 439,6 tỷ đồng, tăng 12,7% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt hơn 105,79 tỷ đồng, gấp 2,19 lần cùng kỳ. Như vậy, công ty đã hoàn thành 74,8% kế hoạch lợi nhuận sau thuế của cả năm 2016 mà ĐHĐCĐ thường niên hồi đầu năm thông qua.

EPS 6 tháng đầu năm 2016 của SLS đạt 15.558 đồng.

Hết quý II/2016, tiền và tương đương tiền của SLS đạt hơn 24,9 tỷ đồng, gấp 3 lần cùng kỳ năm trước. Các khoản phải thu ngắn hạn cũng tăng 40% lên mức hơn 158 tỷ đồng. Hàng tồn kho đạt hơn 56,8 tỷ đồng, tăng 52,6% so với đầu năm.

Vốn chủ sở hữu của công ty tăng 36% từ 198 tỷ đồng lên thành 269,4 tỷ đồng.

• Từ khóa:

Kinh khủng quá

180 hay 200 bro
180 happy rồi

Mỹ cùng EU khiếu kiện Trung Quốc lên WTO
14 mins ago Tin Thế Giới Leave a comment 10 Lượt xem

• Facebook
• Twitter
• Google +

Đài tiếng nói Hoa Kỳ (VOA) đưa tin, Mỹ và liên minh châu Âu (EU) cùng ra tuyên bố khiếu kiện Trung Quốc lên Tổ chức thương mại thế giới (WTO).

Tuyên bố trên được đưa ra hôm 19/7 tại Brussel, Bỉ nhằm chống lại việc Trung Quốc lập hạn ngạch đối với nguyên liệu xuất khẩu.
Theo VOA, Mỹ và EU hy vọng thông qua hành động pháp lý về thương mại chung có tính tượng trưng để thúc giục Trung Quốc tạo môi trường cạnh tranh công bằng cho các nhà đầu tư nước ngoài.

Trong cuộc họp chung hôm 19, Đại thương mại Mỹ Michael Froman và Chuyên viên thương mại EU Cecilia Malmstrom đã tuyên bố hành động chung trên phương diện chấp pháp thương mại.

Ông Froman gọi vụ kiện thương mại lần này là “sự tiếp nối” của hành động tuần trước, khi Mỹ khiếu nại lên WTO việc Trung Quốc đánh thuế 9 nguyên vật liệu xuất khẩu quan trọng.

Ông nói rằng: “Hôm nay chúng tôi đã mở rộng việc khiếu kiện. Lần này, trọng tâm là phương diện hạn ngạch xuất khẩu. Đương nhiên, lần này chúng tôi không hành động một cách đơn độc, mà hợp tác chung với liên minh châu Âu“.

Michael Froman cáo buộc, hạn ngạch xuất khẩu và thuế xuất khẩu là giống nhau, làm cho nhà sản xuất Trung Quốc chiếm ưu thế so với nhà sản xuất nước ngoài về phương diện giá cả nguyên vật liệu.

Đây là lần khiếu kiện lên WTO lần thứ 22 của chính phủ Tổng thống Mỹ Barack Obama, trong đó 13 lần là nhằm vào các hành động thương mại không thỏa đáng của Trung Quốc. Nhà Trắng cho rằng, Mỹ đã thắng trong mọi vụ khiếu kiện lên WTO đã có kết luận.


Ông Michael Froman (Ảnh: AP)

Vụ khiếu kiện Trung Quốc là lần khiếu kiện thứ 3 của EU lên WTO về việc Bắc Kinh lập hạn ngạch xuất khẩu nguyên vật liệu. EU lần lượt vào các năm 2012 và 2014 đã khiếu kiện về các vụ việc tương tự, và đều giành phần thắng.

Bà Cecilia Malmstrom chỉ trích, cách làm của Trung Quốc về lâu dài tương đối bất lợi với liên minh châu Âu.

Bà ta nói tại cuộc họp ngày 19: “Hạn chế thương mại làm cho Trung Quốc có ảnh hưởng mang tính quyết định đối với thị trường nguyên vật liệu toàn cầu.

Nhưng điều đó cũng trở thành nhân tố bất ổn đối với việc đầu tư và vận hành ngành khai thác khoáng sản, không có lợi với Trung Quốc. Điều quan trọng hơn là, nếu nhìn lâu dài, việc làm này sẽ kiềm chế EU”.

Theo bà Malmustrom, EU lạc quan có thể “bắt tay” với Mỹ khiếu kiện lên WTO về việc hạn chế xuất khẩu của Trung Quốc.

Bà nói rằng, hai lần khiếu kiện trước đây của EU đối với hành động tương tự của Bắc Kinh đã có những kết luận xác định đó đều là những việc làm đi ngược các nguyên tắc của WTO.

Những nguyên vật liệu liên quan đến khiếu nại bao gồm: Antimon, Coban, đồng, chì, than chì, Oxit magiê, hoạt thạch, Tantan và thiếc. Những nguyên liệu này đa phần dùng để chế tạo sản phẩm máy bay, xe hơi, điện tử và hóa chất.

Nguồn : Soha.vn

6 tháng, PVI ước lãi 455 tỷ đồng
21/07/2016 18:56
(ĐTCK) Đó là con số được đưa ra tại Hội nghị sơ kết hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch kinh doanh 6 tháng cuối năm 2016 của Công ty Cổ phần PVI (mã PVI) vừa diễn ra hôm 18/7 tại Đà Lạt.
Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2016, tổng doanh thu PVI ước đạt 5.457 tỷ đồng, tương đương 103% kế hoạch 6 tháng và 52,5% kế hoạch năm. Trong đó, doanh thu từ các công ty thành viên như Bảo hiểm PVI (ước đạt 4.178 tỷ đồng), PVIRe (ước đạt 953 tỷ đồng), Quản lý quỹ PVI (ước đạt 12,4 tỷ đồng).

Với kết quả trên, PVI tiếp tục giữ vững vị trí số 1 thị trường về doanh thu và thị phần, lĩnh vực quản lý quỹ tiếp tục quản lý ổn định khối tài sản của PVI, bảo hiểm nhân thọ tiếp tục dẫn đầu thị trường về bảo hiểm hưu trí...

Cũng trong 6 tháng, lợi nhuận trước thuế của toàn PVI ước đạt 455 tỷ đồng, tương ứng 113% kế hoạch 6 tháng.

ngành bảo hiểm đang tăng trưởng rất tôt

Một góc nhìn về dự kiến thành lập ủy ban quản lý, giám sát vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp...

• 1,03 triệu tỷ đồng tài sản của Nhà nước lớn cỡ nào?
• Tài sản Nhà nước bị chiếm giữ trái pháp luật

“Cá nhân tôi ủng hộ Việt Nam nên có một tổ chức kinh doanh mạnh đểquản lý tài sản Nhà nước. Nhưng điều quan trọng là sự tách biệt giữa yếu tố Nhà nước - làm chính sách và giám sát - với yếu tố kinh doanh - tạo ra giá trị cho cổ đông”, TS. Quách Mạnh Hào, giảng viên ngành tài chính tại Đại học Lincoln (Anh) nhìn nhận về dự kiến thành lập ủy ban quản lý, giám sát vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp.

Nên lưu ý mô hình Temasek

Bộ Kế hoạch và Đầu tư đang soạn thảo nghị định về các quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu Nhà nước. Theo đó, Chính phủ sẽ thành lập ủy ban quản lý, giám sát vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp nhằm mục tiêu quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn và tài sản Nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp. Ông nhìn nhận như thế nào về kế hoạch này?

Tôi thấy báo chí đưa tin về dự thảo Nghị định của Chính phủ về thực hiện các quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu Nhà nước, trong đó đề xuất thành lập ủy ban quản lý, giám sát vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp.

Chưa rõ nó sẽ cấu trúc và hoạt động thế nào, nên tôi không dám bình luận sâu. Nhưng từ “ủy ban” gợi ý rằng nó sẽ mang dáng dấp “Nhà nước” hơn là một tổ chức kinh doanh. Và nếu vậy, theo tôi, nó sẽ lại thất bại, và tài sản tốt có thể sẽ bị thất thoát.

Cá nhân tôi ủng hộ Việt Nam nên có một tổ chức kinh doanh mạnh để quản lý tài sản Nhà nước. Nhưng điều quan trọng là sự tách biệt giữa yếu tố Nhà nước - làm chính sách và giám sát - với yếu tố kinh doanh - tạo ra giá trị cho cổ đông.

Nên chăng, lập một công ty đầu tư kiểu Temasek của Singapore, với hội đồng quản trị và lãnh đạo, nhân viên đều được tuyển chọn công khai với đãi ngộ tốt theo kết quả kinh doanh.

Những cá nhân xuất sắc cụ thể đó sẽ đại diện vốn tại các công ty có vốn Nhà nước, thay vì các quan chức.

Khi đó, Chính phủ chỉ cần giám sát kết quả kinh doanh của công ty đầu tư đó thông qua các chỉ tiêu định trước, trong đó có lợi nhuận nộp ngân sách, thế là đủ. Không cần phải điều quan chức sang lãnh đạo, vì họ sẽ làm cho mâu thuẫn doanh nghiệp kinh điển trở nên tồi tệ hơn rất nhiều so với việc nó xảy ra tại một công ty thông thường

Quá trình cổ phần hoá tại Việt Nam sẽ tiếp tục mạnh mẽ hơn và tập trung vào các tập đoàn, tổng công ty. Khi hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, Nhà nước lúc này chỉ là một cổ đông, nên việc tương tác với các cổ đông khác như thế nào?

Nhà nước được hiểu là người làm chính sách và giám sát chính sách. Do vậy, là một cổ đông, họ cần phải tách biệt chức năng này.

Một cách đơn giản, họ có quyền và nghĩa vụ theo tỷ lệ sở hữu. Tuy nhiên, thực tế đáng buồn là những người đại diện vốn Nhà nước thường có xu hướng nghĩ rằng họ nắm toàn bộ vận mệnh doanh nghiệp hoặc ở một trạng thái khác là họ thờ ơ không quan tâm để quyền lợi Nhà nước bị mất mát dần.

Trong cả hai thái cực đó, tổn thất cuối cùng là doanh nghiệp, cổ đông, trong đó có Nhà nước và cán bộ nhân viên. Tất nhiên có nhiều cá nhân được hưởng lợi một cách không minh bạch.

Cần đúng nghĩa một tổ chức kinh doanh

Ông có khuyến nghị gì đối với Nhà nước là cổ đông?

Nhà nước là cổ đông thì đơn giản họ là cổ đông. Nhưng khác cổ đông thông thường ở chỗ người đại diện cổ đông Nhà nước là một người làm thuê, không phải tiền của họ.

Thông lệ đơn giản nhất cho việc này là thuê người giỏi về lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp làm đại diện, đãi ngộ cho họ xứng đáng thay vì cử những quan chức ngồi đại diện theo hình thức hành chính.

Ông đánh giá thế nào về sự tính hiệu quả của một tổ chức kinh tế làm cổ đông thay vì cơ quan Nhà nước?

Một tổ chức kinh doanh đúng nghĩa là điều cần thiết. Tổ chức này phải tách biệt khỏi vấn đề tạo lập chính sách và giám sát đặc trưng của các cơ quan Nhà nước.

Temasek của Singapore có thể là một ví dụ điển hình cho điều này. Quan trọng nhất vẫn là con người.

Họ phải là những người kinh doanh thực sự. Họ không nên là các quan chức, vì như thế làm cho mâu thuẫn sở hữu kinh điển giữa chủ sở hữu và người đại diện càng lớn và càng làm cho tổn thất lớn hơn.

Tổ chức kinh doanh đó có thể báo cáo Chính phủ thông qua các chỉ tiêu về kết quả kinh doanh, từ đó đóng góp vào ngân sách Nhà nước như thế nào.

Tôi tin là nếu Chính phủ thành lập một công ty như thế và công khai tuyển chủ tịch, hội đồng quản trị và ban lãnh đạo giỏi thay vì cử người này người kia, Nhà nước sẽ giữ gìn được những tài sản tốt sinh lời bền vững.

Ngành đường quý 2 lợi nhuận tốt.