Quy trình thăng tiến của Vụ Phó 26 tuổi nhanh đâu thua gì KLF chứ !!!

Bổ nhiệm Vụ phó 26 tuổi để có 'cái hàm' làm việc với đối tác?
VOV10/12/16 16:281 đăng lại27 liên quan
96Gốc
Xuất phát từ việc cần phải có một chức gì đó để ông Vũ Minh Hoàng quan hệ với đối tác nên Ban chỉ đạo đã đề bạt, bổ nhiệm.
Liên quan vụ việc tuyển dụng, bổ nhiệm và chuyển công tác đối với ông Vũ Minh Hoàng - Vụ phó (Phó Vụ trưởng) Vụ Kinh tế - Ban chỉ đạo Tây Nam bộ, phóng viên VOV có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Phong Quang - nguyên Phó trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ.

Ông Nguyễn Phong Quang là lãnh đạo thường trực Ban lúc bấy giờ đã quyết định và chỉ đạo tuyển dụng, bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng, đồng thời hiểu rõ nhất về thân thế và quá trình công tác của Vụ phó này.

PV: Ông có thể nói rõ về thân thế của ông Vũ Minh Hoàng và lý do vì sao Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ quyết định sử dụng ông Hoàng và can thiệp để không phải thi công chức?

Ông Nguyễn Phong Quang: Về lai lịch gia đình cũng như bản thân Vũ Minh Hoàng có ông chú là Đại tá ******* - Phó Vụ trưởng của Tây Nam bộ nên Ban mới nhận chứ không có làm ăn những dự án gì trên địa bàn Cần Thơ, Hậu Giang. Thông tin này hoàn toàn không có.



Ông Nguyễn Phong Quang trả lời phỏng vấn VOV

Từ gia đình quan hệ như vậy thì được biết Vũ Minh Hoàng học qua các trường mà báo chí đã nêu. Những trường này nổi tiếng ở Nhật Bản, Trung Quốc. Chúng tôi thấy Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ, Cần Thơ hoặc một số tỉnh xung quanh khó có người nào biết 4-5 thứ tiếng.

Qua làm việc, theo dõi rồi cũng có những chuyến công tác, chúng tôi cũng nhờ Vũ Minh Hoàng làm phiên dịch, lo toan cho những công việc của Hội nghị xúc tiến đầu tư của Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ lúc bấy giờ ở Hà Lan, Nhật Bản rồi một số nước Châu Á và làm rất tốt.

Từ chỗ đó, chúng tôi mới đề nghị với Ban Tổ chức Trung ương xin tuyển thẳng vào công chức để làm công việc xúc tiến đầu tư cho Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ.

Chúng tôi đề nghị thì được Ban Tổ chức Trung ương đồng ý, mà lúc đó anh Nguyễn Hoàng Việt - Phó Ban Tổ chức Trung ương ký.

Chúng tôi cũng nghiên cứu một bước nữa là đề nghị với Ban Bảo vệ Chính trị nội bộ của Trung ương xem lại gốc tích, lai lịch bản thân, quá trình học vấn của Vũ Minh Hoàng như thế nào.

Sau đó, Ban Bảo vệ Chính trị nội bộ của Trung ương có văn bản cho biết, đồng chí này học giỏi, nhân thân tốt. Đồng chí có điều kiện và năng lực tham gia các cấp ủy của Đảng.

PV: Vậy ai là người quen biết và giới thiệu ông Vũ Minh Hoàng, thưa ông?

Ông Nguyễn Phong Quang: Vũ Minh Hoàng vào trong này thăm người chú đang là đại tá *******. Qua đó, mình mới thăm dò tìm hiểu. Rồi những lần anh Đoàn Xuân Hưng - Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản cũng đi về chung, thì mình mới biết và xin.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng biết gia đình của Hoàng cũng có đóng góp cho xã hội, nên mình mới xin Vũ Minh Hoàng.

PV: Theo ông, bổ nhiệm ông Hoàng làm Vụ phó là để có cương vị, giao dịch với đối tác và xúc tiến đầu tư ở nước ngoài?

Ông Nguyễn Phong Quang: Chúng tôi ý định là muốn mở bộ phận quan hệ xúc tiến đầu tư và có một văn phòng đại diện hoặc một tổ đại diện ở bên Nhật Bản và đồng chí Hoàng sẽ phụ trách.

Đồng chí Đoàn Xuân Hưng lúc đó là Đại sứ Việt Nam ở Nhật Bản cho rằng nên có một chức gì để cho đồng chí Hoàng quan hệ với đối tác và làm việc với bạn hoặc doanh nghiệp.

Xuất phát từ chỗ đó, chúng tôi có trao đổi với một số đồng chí trong cấp ủy, rồi một số đồng chí lãnh đạo ban.

PV: Vậy thưa ông, lãnh đạo Ban lúc này gồm những ai?

Ông Nguyễn Phong Quang: Lãnh đạo ban lúc đó chỉ có 4 đồng chí là tôi, anh Nguyễn Quốc Việt - Bí thư Đảng ủy, anh Trần Phi Hổ, rồi anh Võ Minh Chiến. Chúng tôi có trao đổi và được sự thống nhất với nhau, nên mới tiến hành bổ nhiệm.

Bổ nhiệm là nhằm mục đích để Vũ Minh Hoàng có cái hàm và có cương vị làm việc với đối tác nước ngoài chứ không phải vì nhu cầu mưu lợi hoặc là quen thân hay là con ông cháu cha này kia.

Qua thực tiễn xem xét về điều kiện con người, năng lực thực sự để giúp cho xúc tiến đầu tư của nước ngoài tại ĐBSCL nên Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ chúng tôi mạnh dạn và bổ nhiệm.

PV: Việc bổ nhiệm này theo ông là từ nhu cầu thực tế đặt ra và việc bổ nhiệm này đã được nhiều vị lãnh đạo Ban thời điểm đó có ý kiến. Tuy nhiên, dư luận cũng có đặt câu hỏi là việc làm quy trình bổ nhiệm rất nhanh và cũng không nhiều cán bộ lãnh đạo ở Ban thời điểm đó biết. Ông có giải thích như nào về việc này?

Ông Nguyễn Phong Quang: Việc bổ nhiệm này thực sự trong ban lãnh đạo chúng tôi đều đồng ý, nhất trí. Bởi vì lãnh đạo Ban chúng tôi được quyền quyết định bổ nhiệm.

Còn các đồng chí khác, chúng tôi lấy quy trình tham khảo và cũng có tham khảo một số đồng chí. Có đồng chí đồng ý, có đồng chí thì chưa đồng ý.

Với tỷ lệ quá bán, chúng tôi tiến hành bổ nhiệm vì yêu cầu, nhiệm vụ bức xúc của xúc tiến đầu tư này. Cho nên từ đó, văn bản ký một ngày là bên Cần Thơ xin bên đây ký quyết định bổ nhiệm.

Nó có cái dích dắc thế này, đứng về góc độ kỹ thuật chúng tôi rút kinh nghiệm, chứ không động cơ gì hết. Cái chính là đảm bảo thời gian công việc xúc tiến đầu tư Nhật Bản.

PV: Quy trình bổ nhiệm cán bộ theo ông là phải họp lãnh đạo Ban như ông giải thích. Vậy ông có thể nói rõ hơn về quy trình bổ nhiệm ông Hoàng thì trong lãnh đạo Ban có thảo luận, cân nhắc có suy tính thiệt hơn, xét quá trình công tác không?

Ông Nguyễn Phong Quang: Chúng tôi nói rằng việc bổ nhiệm đồng chí này có đủ điều kiện, năng lực. Bên cạnh đó, tương lai lâu dài đồng chí Hoàng cũng muốn gắn bó ở đây.

Vấn đề này, chúng tôi cũng tính đào tạo cho chuyện lâu dài đối với Tây Nam Bộ. Trên cơ sở đó chúng tôi có ý kiến là Văn phòng của Ban Chỉ đạo họp lại, rồi có ý kiến bằng văn bản, rồi báo với lãnh đạo Ban.

Trong đó, lãnh đạo Ban có 4 đồng chí như tôi nói, thì nói chung đều cơ bản nhất trí bổ nhiệm. Bổ nhiệm để làm nhiệm vụ ở Nhật Bản, để xúc tiến đầu tư ở Nhật Bản. Còn nếu ở tại Ban thì chưa bổ nhiệm vì thời gian hơi mới quá. Vấn đề này chúng tôi có cân nhắc kỹ.

Ở tại Ban thì không bao giờ bổ nhiệm, phải có thời gian, cho nên vì xúc tiến đầu tư thì mới quyết định hơi sớm.

Ở đây như anh (PV) có nêu là sao việc bổ nhiệm quá nhanh? Bởi vì một là chọn người tương xứng với đối tác xúc tiến đầu tư. Thứ hai công việc ngày giờ nó đến, từ đó chúng tôi gấp rút và ký với thời gian không phù hợp.

Cái này, chính chúng tôi cũng thấy rằng nên có rút kinh nghiệm. Việc này cũng vì lợi ích chung chứ không có gì riêng tư hay gì hết.

TIN TÀI TRỢ
PV: Qua báo chí rồi thông tin đại chúng thì nhiều lãnh đạo các Vụ, thậm chí có lãnh đạo Phó Ban nói là không biết về trường hợp này. Chỉ khi ông Hoàng được chuyển về Cần Thơ thì mới biết ông này là Vụ phó. Ông nói gì về vấn đề này?

Ông Nguyễn Phong Quang: Một số đồng chí nói là không biết thì cũng có. Không biết là vì khi đó đồng chí Hoàng đi học, đi làm công tác xúc tiến đầu tư ở nước ngoài. Khi đồng chí Hoàng về, các đồng chí này có khi đi công tác hoặc là không có gần gũi.

Tuy nhiên, có những đồng chí tôi trực tiếp trao đổi và tham khảo thì đồng chí nói giao cho lãnh đạo Ban quyết định. Bởi vì nhu cầu bức xúc này, chúng tôi làm hoặc là các đồng chí lãnh đạo Ban đã nghỉ hưu, thời điểm này không có ở đó thì làm sao biết.

Quy trình chúng tôi lấy từ chỗ văn phòng, rồi báo cáo cho Đảng ủy. Đảng ủy trong này cũng không báo cáo hết chỉ báo cáo một số đồng chí thôi, rồi qua lãnh đạo Ban.

Sau khi lãnh đạo Ban tiến hành thực hiện thì có cuộc họp thông báo rộng rãi ở trong cán bộ công nhân, viên chức, thông báo cho cán bộ công nhân viên chức trước cuộc họp báo, chứ đâu phải là giấu. Như vậy chuyện này nói như vậy hoàn toàn chưa đúng hết.

Tôi cho rằng có tham khảo và trao đổi đàng hoàng, công khai chứ đâu có gì phải giấu.

Từ chỗ này mà nói đề bạt, bổ nhiệm gấp thự ra là do nhu cầu công việc là phải đối tác với bạn, để có vị trí tương xứng trong xúc tiến đầu tư.

Đồng chí Hoàng cũng đi học hành không nhận lương, cũng không nhận bảo hiểm gì hết và tự thân đóng góp. Cán bộ hy sinh được như vậy, tôi cho là tốt.

PV: Ông có nói trường hợp ông Vụ phó đi học tập nước ngoài tự nguyện không nhận lương Nhà nước. Vậy từ trước đến nay có những tiền lệ nào chưa, thưa ông?

Ông Nguyễn Phong Quang: Hiện cũng có những trường hợp cán bộ xin đi học mà chế độ đi học tự lực, ngay Ban chỉ đạo cũng có 2 -3 đồng chí đi học tự lực không tốn tiền nhà nước.

Có những đồng chí như đồng chí Hoàng xin không lãnh lương, không gì hết để tự lực phần lương này để cho anh em cơ quan, làm công việc khác hoặc là từ thiện xã hội mà tôi cho đây cái tâm cán bộ tốt không tính lợi dụng chế độ chính sách nhà nước.

PV: Vậy theo ông, bản thân ông Vũ Minh Hoàng khi về Ban đã làm được gì cho Ban cũng như cho lợi ích chung của ĐBSCL?

Ông Nguyễn Phong Quang: Từ khi về làm việc ở Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ, đồng chí Hoàng đã đi làm việc mấy chỗ. Một là đi xúc tiến đầu tư ở Nhật Bản và đã có khoảng 70 - 80 doanh nghiệp về đây, xúc tiến đầu tư nhiều dự án hoặc vườn ươm công nghệ ở Cần Thơ, rồi đi Hà Lan nghiên cứu về xâm nhập mặn thì đồng chí Hoàng có tham gia dẫn đoàn và giúp cho nhiều vấn đề.

Ngoài ra, diễn đàn MDEC hàng năm, đồng chí Hoàng cũng có vận động doanh nghiệp, đại sứ quán về đóng góp cho khu vực Tây Nam Bộ, tôi nghĩ đây là vấn đề hết sức quan trọng và cần thiết.

PV: Vì sao Ban chỉ đạo nhận ông Hoàng về để thực hiện nhiệm vụ xúc tiến ở Nhật Bản rồi các thị trường Châu Á lâu dài. Vậy sao khi TP. Cần Thơ vừa xin thì mình lại đồng ý ngay?

Ông Nguyễn Phong Quang: Bởi vì vấn đề của Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ tới đây tập trung cho vấn đề quốc phòng, an ninh. Lĩnh vực kinh tế cũng sẽ thu hẹp.

Cần Thơ thấy rằng thành phố trung tâm phải mở rộng, phải có sự phát triển, xúc tiến đầu tư lớn, Cần Thơ thấy đồng chí Hoàng giỏi, có năng lực nên mới xin về.

Chúng tôi cũng thấy xuất phát từ yêu cầu công việc của Thành phố Cần Thơ nên việc xin đồng chí Hoàng là chính đáng.

PV: Trong công văn xin và đồng ý chuyển Vụ phó Vũ Minh Hoàng đều cùng một ngày là 17/2/2016. Đây có phải là việc bình thường không, thưa ông?

Ông Nguyễn Phong Quang: Về mặt thủ tục, quy trình, có những cái anh em làm nó hơi sơ hở và không được chặt chẽ.

Thay vì ký quyết định đề bạt hay công văn của Cần Thơ để một bữa, hai bữa thí dụ vậy.

Cùng một ngày mình ký 2 quyết định cái đó thì chúng tôi rút kinh nghiệm. Cái này chính văn phòng, anh em bên dưới làm kiểm tra chỗ văn phòng trình không khớp. Từ đó, chúng tôi đề nghị nên rút kinh nghiệm trong việc thực hiện công việc hành chính như thế nào cho hợp lý. Đó là bài học kinh nghiệm rút ra.

PV: Khi tuyển dụng, bổ nhiệm ông Hoàng thì bản thân ông và Ban có chịu sức ép và động cơ gì khác không?

Ông Nguyễn Phong Quang: Chúng tôi không tính tư lợi, chỉ vì mục đích chung của ĐBSCL về xúc tiến đầu tư. Bởi vì ĐBSCL xúc tiến đầu tư thấp hơn so với các vùng miền khác. Cho nên, những con người am hiểu làm dự án, xúc tiến đầu tư nó ít đi. Vì thế, chúng tôi mạnh dạn xin. Gốc của vấn đề là như vậy chứ không có động cơ gì hết.

PV: Qua vụ việc này với bản thân ông nguyên là Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ, đồng thời là người chỉ đạo trực tiếp thực hiện bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng. Ông đã rút ra những kinh nghiệm gì?

Ông Nguyễn Phong Quang: Lúc đó tôi Phó Ban thường trực, tôi ủy quyền cho đồng chí Việt - Bí thư Đảng ủy, Phó ban theo dõi, kiểm tra và tổ chức thực hiện. Tôi thấy đồng chí Việt làm như vậy là tốt.

Có những người nói đồng chí Việt là Phó ban tại sao đi ký cái mảng này. Tôi nói rõ, là Phó ban, Bí thư Đảng ủy, tôi giao công việc này cho đồng chí làm. Đó là đúng không có gì sai.

Những việc ký bổ nhiệm hoàn toàn đúng chứ không phải bổ nhiệm “ma” đó là điểm thứ nhất.

Điểm thứ 2, nếu mình làm mà theo công việc bình thường, làm tới đậu được chăng hay chớ, ai muốn làm gì cũng được chỉ thủ cái thân mình, thì đất nước mình, quê hương này khó phát triển.

Khi chúng tôi quyết định những con người nhận và giao nhiệm vụ là chúng tôi chịu trách nhiệm trước Đảng, trước Nhân dân.

Mọi việc thất bại và thành công, chúng tôi là những người chịu trách nhiệm, không đổ lỗi đâu hết.

Chúng tôi rút ra kinh nghiệm đây không phải nhận người nhỏ tuổi hoặc lớn tuổi nhưng mà tôi thấy một tư duy con người làm được việc thì chúng tôi nhận.

Nhỏ nhưng mà đầu óc tư duy nhạy bén, có đạo đức, có phong cách tốt thì chúng tôi sẽ tiếp nhận và bố trí đề bạt.

Dù có sớm hơn theo tôi cũng không có gì để nói. Có những người đi 5 -6 năm không làm được việc thì cũng không thể đề bạt được.

PV: Xin cảm ơn ông./.

PV/VOV-ĐBSCL

Tại sao cứ bổ nhiệm người Trẻ là sai? Tại sao ko đánh giá trình độ của người ta có xứng đáng với chức vụ người ta đang hưởng mà toàn săm soi cái ngoài lề nhỉ?

giống HAI dc SABECO xin mời về do giỏi ngoại ngữ nhỉ

Vụ phó 26 tuổi giữ chức 2 năm, Chủ tịch Thành phố Cần Thơ mới gặp được 5 phút
VnMedia10/12/16 19:2227 liên quan
1Gốc
Ông Thống chia sẻ: "Tôi có gặp anh Hoàng trong buổi trao quyết định tuyển dụng khoảng 5 phút, ngoài ra không gặp lần nào nữa. Theo tôi thấy, anh này có vẻ năng động, lanh lợi, trình độ chuyên môn tốt có thể đáp ứng công việc.


Vụ phó 26 tuổi

Trao đổi với PV, ông Võ Thành Thống - Chủ tịch UBND TP.Cần Thơ cho biết đã giao Sở Nội vụ kiểm tra lại toàn bộ quy trình tuyển dụng anh Vũ Minh Hoàng (26 tuổi) từ Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ về Trung tâm xúc tiến đầu tư thương mại - Hội chợ triển lãm Cần Thơ sau khi báo chí và dư luận đặt vấn đề có sự bất thường trong việc bổ nhiệm quá nhanh người này.

Ông Thống chia sẻ: "Tôi có gặp anh Hoàng trong buổi trao quyết định tuyển dụng khoảng 5 phút, ngoài ra không gặp lần nào nữa. Theo tôi thấy, anh này có vẻ năng động, lanh lợi, trình độ chuyên môn tốt có thể đáp ứng công việc. Tôi cũng có nghe chuyện gia đình người này có thân nhân trước đây làm bên Ban chỉ đạo, nhưng chuyện đó không có ảnh hưởng gì đối với TP.Cần Thơ. Ví dụ, chú anh Hoàng với vị trí Phó Giám đốc ******* tỉnh Bắc Ninh thì đâu thể gây được áp lực với mình khi nhận người".

Theo Chủ tịch UBND, bước đầu khẳng định quy trình tuyển dụng anh Hoàng của Thành phố Cần Thơ hoàn toàn đúng, không có gì sai sót, nhưng không nắm được việc bổ nhiệm "thần tốc" của Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ có điều gì bất thường hay không.

"Khi quyết định tuyển dụng, Sở Nội vụ nắm được quá trình công tác của anh Hoàng, phù hợp với nhu cầu công việc, còn việc bổ nhiệm tại Ban chỉ đạo thì Sở không thể nắm được", ông Thống nói.

Còn ông Nguyễn Hoàng Ba - Giám đốc Sở Nội vụ TP.Cần Thơ cho biết, anh Hoàng chưa làm việc ngày nào tại Trung tâm Xúc tiến đầu tư gần gần 2 năm đi học ở Nhật, anh Hoàng cũng có phối hợp kêu gọi đầu tư, tổ chức nhiều đợt hội chợ cho TP. Còn việc bổ nhiệm người này tại Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ thì Sở không nắm được.

Theo ông Ba, anh Hoàng có 2-3 bằng thạc sỹ, làm nghiên cứu sinh ở Nhật và biết 5 ngoại ngữ thì việc tuyển dụng này là hoàn toàn phù hợp với TP. Trước khi có quyết định, lãnh đạo Sở có gặp anh Hoàng để trao đổi công việc, thẩm định trình độ thực tế.

Ông Ba đánh giá, nếu anh Hoàng có bà con dòng họ làm cán bộ, lãnh đạo thì điều đó là rất quý.

"Mình thu hút nguồn nhân lực, chính anh có trình độ mà gia đình truyền thống cách mạng, có anh em làm chỗ này chỗ nọ thì rất tốt, vì mình chọn đúng người rồi, đúng yêu cầu", Giám đốc Sở Nội vụ nói.

Về việc thành lập Văn phòng Xúc tiến thương mại tại Nhật để anh Hoàng công tác, ông Ba cho biết đây mới chỉ là ý tưởng chứ chưa thành lập vì người này đang học.

Liên quan vấn đề này, ông Nguyễn Khánh Tùng – Giám đốc Trung tâm xúc tiến đầu tư thương mại - Hội chợ triển lãm Cần Thơ chia sẻ cũng chỉ gặp được anh Hoàng một lần duy nhất khi người này nhận quyết định về nhiệm sở, đến chào các phòng ban, cán bộ viên chức của cơ quan.

"Sau lần đó thì anh Hoàng về để đi Nhật học. Mọi công việc, ý kiến đều trao đổi qua thư điện tử. Nhiệm vụ chính của anh Hoàng là phụ trách xúc tiến đầu tư tại thị trường Nhật cũng như hỗ trợ những đoàn công tác của Cần Thơ khi đến Nhật", ông Tùng cho biết.

Bổ nhiệm "chớp nhoáng" đối với ông Hoàng

Ngày 4/6/2014, Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ có quyết định tuyển dụng ông Hoàng vào làm việc tại Phòng Nghiên cứu - Tổng hợp thuộc văn phòng của cơ quan này, thử việc 12 tháng và hưởng lương 85% khi người này đang du học nước ngoài.

Ngày 8/9/2014, ông Hoàng đi học Tiến sĩ tại Nhật Bản.

Ngày 15/1/2015, ông Hoàng được Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế.

Giữa tháng 2/2015, ông Nguyễn Quốc Việt, Phó Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ ký quyết định để ông Hoàng chuyển công tác về UBND TP Cần Thơ trong khi ông này còn học tại Nhật Bản.

Như vậy, thời gian được bổ nhiệm từ Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ đến chức vụ Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại và Hội chợ triển lãm Cần Thơ chỉ trong vòng 32 ngày.

(Theo Tri thức trẻ)

Thu hồi báo cáo nhanh vụ bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng
Thứ Bảy, ngày 10/12/2016 - 19:09

Vu Minh Hoang nhận quyết định bổ nhiệm của Cần Thơ

‘Bổ nhiệm Vũ Minh Hoàng đúng quy trình’ (!)

Báo cáo nhanh về việc bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng

Cuộc tuyển dụng kỳ lạ

Con gái Thủ tướng Hunsen thăm bé trai bị hành hạ
(PLO)- Chiều tối 10-12, nguồn tin của Pháp Luật TP.HCM cho biết, Ban chỉ đạo Tây Nam bộ đã ra thông báo thu hồi lại báo cáo nhanh số 84 ký ban hành chiều 9-12 để sơ bộ về việc bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng.

TRỨNG luộc - thực phẩm GIẢM CÂN hiệu quả! Giảm 10-12 kg trong 7 ngày!

Thiết bị tiết kiệm điện cắt giảm 50% chi phí một cách hợp pháp! Lắp nó giữa...

‘Bổ nhiệm Vũ Minh Hoàng đúng quy trình’ (!)[/paste:font]

• Báo cáo nhanh về việc bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng

• Bản tin 17h:Yêu cầu báo cáo việc bổ nhiệm Vũ Minh Hoàng

• Phó Thủ tướng yêu cầu báo cáo gấp vụ ông Vũ Minh Hoàng

• Không tư túi, gửi gắm mà nhận Vũ Minh Hoàng do năng lực

Báo cáo 84 bị thu hồi lại do nội dung chưa đầy đủ, chưa được lãnh đạo Ban thống nhất. Việc thu hồi báo cáo 84 nói trên nhằm để bổ sung những thông tin cần thiết, phản ảnh đúng bản chất vấn đề bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng, từ đó mới báo cáo cho lãnh đạo.

Như Pháp luật TP.HCM đã thông tin, đầu giờ chiều 9-12, Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ đã fax báo cáo nhanh số 84 về việc điều động, bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng gửi Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương. Báo cáo này do ông Nguyễn Quốc Việt – Phó Trưởng Ban chỉ đạo Tây Nam bộ ký.

Theo báo cáo nhanh số 84, việc bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng được lãnh đạo Ban thống nhất và thực hiện đúng quy trình, thủ tục bổ nhiệm cán bộ, có tham khảo và đối chiếu Kết luận 86-KL/TW ngày 24-1-2014của Bộ Chính trị và Công văn số 557/2015 của Cục Bảo vệ Chính trị nội bộ Ban tổ chức Trung ương, nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ và khả năng, năng lực, trình độ của ông Vũ Minh Hoàng.

Trên cơ sở đó, Thường trực Ban có chủ trương thống nhất bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng. Sau đó, chi ủy, chi bộ Văn phòng Ban và lãnh đạo Văn phòng họp ngày 14-1-2016 để lấy ý kiến trường hợp bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng theo chủ trương của lãnh đạo Ban.

Văn phòng Ban có tờ trình ngày 14-1-2016 gửi Đảng ủy cơ quan về việc bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo Ban có trao đổi với một số đồng chí trong Ban chấp hành Đảng bộ và thống nhất giao cho lãnh đạo quyết định. Tập thể lãnh đạo Ban họp thống nhất (có biên bản).

Ngày 15-1-2016, Ban có quyết định bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng chuyên viên phòng nghiên cứu tổng hợp giữ chức phó vụ trưởng Vụ Kinh tế.

GIA TUỆ –KHÁNH TƯỜNG

• TAGS:
  
• Vũ Minh Hoàng
  
• Bổ Nhiệm
  
• Tây Nam Bộ
  
• Cần Thơ
  
• Chuyên Viên

Vũ Minh Hoàng 26 tuổi làm Vụ phó thì có gì sai?
Liên quan vụ “bổ nhiệm cán bộ kỳ lạ” diễn ra ở Ban Chỉ đạo Tây Nam bộ đối với phó vụ trưởng Vụ Kinh tế Vũ Minh Hoàng, nhiều người cho rằng thăng tiến như vậy là quá nhanh.

• '26 tuổi chưa làm việc ngày nào vẫn lên phó vụ trưởng' nóng trên mạng XH

Qua bài phỏng vấn phó vụ trưởng Vụ Kinh tế Vũ Minh Hoàng (26 tuổi, quê Bắc Ninh), tôi rất ngưỡng mộ khi thấy Hoàng là một người giỏi và biết 5 ngoại ngữ: Anh, Pháp, Trung Quốc, Tây Ban Nha và Nhật Bản.

Tôi nghĩ tìm được những người kiến thức rộng như vậy để tuyển dụng là rất khó. Nhưng ở một góc độ khác, tôi vẫn không ủng hộ quy trình tuyển dụng này. Bởi con đường từ đi học đến ứng dụng thực tế là rất xa. May mắn tuyển được người học giỏi, làm giỏi thì không nói, chứ tuyển người học giỏi mà làm không được gì thì coi như xong.

Tôi rất thích cách tuyển dụng của những công ty Nhật Bản. Kiểu như bạn học giỏi, bằng cấp cao, thạc sĩ, tiến sĩ nhưng chưa có kinh nghiệm thì bạn cứ làm vị trí bình thường. Nếu chứng minh cho doanh nghiệp thấy thực tế bạn là người giỏi thì nửa năm, một năm... Có kết quả công việc rõ ràng, họ sẽ thăng chức cao cho bạn ngay.

Còn bạn không chứng minh được thì thôi. Các công ty Nhật không bao giờ tuyển một sinh viên học giỏi, nhiều bằng về làm sếp cả. Đối với họ, một người làm sếp của các nhân viên không chỉ có kiến thức mà người đó còn phải có kinh nghiệm. Bởi vậy, các doanh nghiệp Nhật Bản tuyển người không bao giờ theo kiểu "nhảy cóc".


Ông Vũ Minh Hoàng (trái) trong buổi tiếp xúc giữa doanh nghiệp Cần Thơ và Nhật Bản tại quốc gia này hồi giữa năm 2016. Ảnh: A.X

Trước khi làm sếp, họ bắt bạn phải là một người nhân viên thì sau này bạn làm quản lý mới thấu hiểu được công việc. Đối với họ, bạn học giỏi mấy đi nữa thì cũng phải có thành quả thực tế mới nói chuyện được.

Còn quy trình tuyển dụng của nước ta dù sao cũng khác với các doanh nghiệp và quốc tế. Bởi Việt Nam đã chảy máu chất xám rất nhiều, chúng ta cũng nên cho Hoàng một cơ hội thể hiện mình và cống hiến cho đất nước. Nhưng việc bổ nhiệm Vũ Minh Hoàng về làm phó vụ trưởng Kinh tế như vậy có nóng vội quá không?

Bổ nhiệm đúng quy trình

Chính trị - Xã hội / Tin tức thời sự
Thừa nhận lý lịch vụ phó 26 tuổi Vũ Minh Hoàng
(Tin tức thời sự) - Ông Vũ Minh Hoàng là cháu của ông Vũ Quốc Tuấn - Phó Giám đốc CA Bắc Ninh, ông Tuấn trước làm Phó Cục trưởng Cục An ninh Tây Nam Bộ.

• Phó Vụ trưởng 26 tuổi: Cần Thơ khẳng định có năng lực
• Vụ phó 26 tuổi Vũ Minh Hoàng: Mâu thuẫn lời lãnh đạo

Bố Vũ Minh Hoàng là chủ doanh nghiệp, mẹ nội trợ

Liên quan đến việc ông Vũ Minh Hoàng - 26 tuổi được bổ nhiệm làm Phó vụ trưởng Vụ Kinh tế, Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ (BCĐTNB), trao đổi với TTTT, ngày 9/12, ông Nguyễn Phong Quang, Chủ tịch Hội hỗ trợ người nghèo Tây Nam Bộ, nguyên Phó ban thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ (BCĐTNB), cho biết:

Ông Vũ Minh Hoàng là cháu của đại tá Vũ Quốc Tuấn, Phó giám đốc ******* tỉnh Bắc Ninh, trước làm Phó cục trưởng Cục An ninh Tây Nam Bộ.

Cha ông Hoàng là chủ doanh nghiệp, mẹ nội trợ và công ty của gia đình không đầu tư gì vào Cần Thơ hay Hậu Giang.


Ngay sau đó, Đất Việt đã liên hệ với ông Vũ Quốc Tuấn - Phó Giám đốc CA Bắc Ninh trưa ngày 9/12, ông Tuấn báo bận họp.

Trong khi đó, trao đổi thêm với báo chí, theo Nguyên Phó ban thường trực BCĐTNB, khi ông Tuấn còn làm ở Cục An ninh Tây Nam Bộ thì Vũ Minh Hoàng thường xuyên đến thăm chú và gặp ông Quang.

Qua trò chuyện, ông Quang phát hiện Hoàng thông thạo nhiều thứ tiếng, tốt nghiệp thạc sĩ loại xuất sắc nên mời làm thông dịch viên cho đơn vị trong những lần xúc tiến đầu tư nước ngoài.

​

Ông Nguyễn Phong Quang, Chủ tịch Hội hỗ trợ người nghèo Tây Nam Bộ, nguyên Phó ban thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ

"Lúc đó ở BCĐTNB không ai giỏi ngoại ngữ như Hoàng. Sau một thời gian mời Hoàng hợp tác làm việc, các đoàn nước ngoài đến Tây Nam Bộ thích cách làm việc của cán bộ trẻ này.

Từ đó tôi bàn với lãnh đạo ban để xin cậu ấy về làm việc và có sự đồng ý của Ban Tổ chức Trung ương là tuyển dụng không qua thi tuyển", ông Quang nói.

Theo ông Quang, một năm sau khi ông Hoàng tập sự, việc xúc tiến đầu tư của Tây Nam Bộ gặp nhiều thuận lợi. Do ông Hoàng vừa học vừa làm ở nước ngoài nên ít cán bộ ở BCĐTNB biết mặt.

"Hoàng làm việc tốt ở nước ngoài, dẫn nhiều đoàn xúc tiến đầu tư về Tây Nam Bộ nên tôi thấy bổ nhiệm cậu ấy làm vụ phó là phù hợp vì thường làm việc với các đại sứ quán. Lãnh đạo ban lúc đó ít, có tôi, đồng chí Nguyễn Quốc Việt và Trần Phi Hổ nên nhiều người bây giờ được hỏi thì nói không biết Hoàng là phải", ông Nguyễn Phong Quang chia sẻ.

Tiếp nhận Vũ Minh Hoàng là không vụ lợi

Mặt khác, cũng theo ông Quang, lúc bổ nhiệm Hoàng làm Phó vụ trưởng Vụ Kinh tế của BCĐTNB, ông chỉ nghĩ đến cái chung của toàn vùng, cần có nhân sự để phục vụ cho việc xúc tiến đầu tư gấp rút cho Tây Nam Bộ. Việc tiếp nhận cán bộ trẻ này "là khách quan, không vụ lợi".

"Có điều cập rập là văn bản của UBND TP Cần Thơ xin Hoàng sang bên đó và BCĐTNB quyết định cho cậu ấy đi được ký cùng một ngày do Hoàng phải đi nước ngoài học gấp.

Gia đình Hoàng chỉ có đóng góp kinh phí vào việc xây Thiền viện Trúc Lâm Phương Nam và đình Tân An ở Cần Thơ chứ không đầu tư làm ăn gì ở đây", ông Quang nói.

​

Ông Vũ Minh Hoàng (phải) thời điểm được bổ nhiệm giữ chức Phó GĐ Trung tâm xúc tiến đầu tư - thương mại và hội chợ triển lãm Cần Thơ

Trước đó, trao đổi với báo chí, ông Sơn Minh Thắng - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ cho biết: "Ngay khi nắm thông tin, tôi đã giao các bộ phận liên quan phối hợp chánh văn phòng rà soát, đánh giá quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động ông Hoàng đi nơi khác là đúng hay sai.

Tôi chưa thấy trường hợp nào ở cơ quan này được bổ nhiệm Phó Vụ trưởng mà nhanh như thế. Đây có lẽ là trường hợp rất cá biệt!”.

Trong khi đó, khi được hỏi về việc bổ nhiệm ông Hoàng, Thiếu tướng Nguyễn Đoàn Kết - Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ, cho biết: “Tôi thấy việc bổ nhiệm ông Hoàng là hy hữu, cá biệt, vì tôi ở cơ quan này 10 năm mà chưa thấy trường hợp nào như thế. Nhà báo nói nhanh thì chưa đúng mà là... quá nhanh!”.

Bổ nhiệm Vũ Minh Hoàng không có con ông cháu cha

Về phía UBND TP Cần Thơ, chia sẻ với Đất Việt, ông Nguyễn Hoàng Ba - Giám đốc Sở cho biết: "Chúng tôi tiếp nhận và bổ nhiệm ông Hoàng là đúng quy trình, bổ nhiệm nhanh thì chỉ có bên BCĐTNB, Ủy ban không nắm được quy trình bên đó.
Chúng tôi chỉ biết ông Hoàng bên BCĐTNB đã ở hàm Phó Vụ trưởng thì khi sang Ủy ban hoàn toàn đủ điều kiện làm Phó GĐ”.

Nói về nghi ngờ quá trình bổ nhiệm quá ngắn, ông Ba nhấn mạnh: "Kinh nghiệm làm việc của ông Hoàng hơi ngắn là vì thời gian công tác, còn thời gian học từ học ĐH, 2-3 bằng Thạc sĩ, lại đang NCS, nghĩa là học rất nhiều, mà Cần Thơ thì cần những người có trình độ như vậy để làm tham mưu cho thành phố.

Bởi vì, vị trí đó là về phối hợp với một số nước kêu gọi xúc tiến đầu tư, hỗ trợ cho thành phố.

Chúng tôi hiện nay cũng mạnh dạn bố trí các cán bộ trẻ có triển vọng, có trình độ, thực sự mà nói, ở đây không có dạng bà con, dòng họ".

Khẳng định rõ ràng, ông Ba nói: "Trước đây, cũng đã có một số thông tin cho rằng thành phố bố trí người nhà, hoàn toàn không phải như vậy. Bộ Nội vụ cũng đã vào thẩm định, kiểm tra rồi.

Nói bổ nhiệm "ma" với trường hợp ông Hoàng cũng không chính xác, mà có nhanh thì là phía BCĐTNB, khi sang Ủy ban là hàm ngang nhau, vì cũng có quy định, tôi không đồng tình với nhận định như vậy".

Mộc Miên

sao giờ k thấy tập đoàn nào xin MR HAI về làm nửa nhỉ