Siêu TẬP ĐOÀN HOÀ PHÁT (P6) --- Tiến tới 6X 7X 8X

số lương cp lưu hành khoảng 3tỷ3, phát hành thêm 35% là tăng thêm tổng lưu hành trên dưới 4 tỷ cp, các bác cho e hỏi mỗi lần phát hành là sẽ bị pha loãng ảnh hưởng đến eps thế thì động lực nào để cp vượt mốc cũ và tiến tới mốc cao hơn, theo e nghĩ nếu ko chia cp 3 năm trở lại đây lượng cp cô đặc có khi chung mâm 3 số lâu rồi ạ

hnay ko CE được đâu, trước khi đơ lực mua yếu rồi. Dự là mai sẽ có chỉnh do hàng t6 về chốt lời.

--- Gộp bài viết, 01/06/2021, Bài cũ: 01/06/2021 ---

do kết quả kinh doanh thôi chứ gì nữa bạn.

lượng pha loãng này về tay gia đình, bạn bè chủ tịch và các quỹ rất nhiều rồi bạn, lượng free float ở ngoài họ gom mấy hồi

Nếu k chia cp thì dàn lãnh đạo với tay to ôm sạch rồi, thanh khoản mỗi phiên chỉ tầm vài trăm k.

thế thì e nghĩ kết quả kinh doanh năm nay phải vượt 40% năm ngoái thì may ra cp lên được như cũ, không biết e nghĩ vậy có đúng ko

chia xong giá điều chỉnh ai quan tâm mức giá trước chia nữa, 1 năm nó chia 1 lần nhớ làm gì cho mệt.

Các dn đầu ngành siêu bự như HPG thì P/E tầm 20 vẫn còn rẻ chán.

giá cp thì còn ảnh hưởng nhiều yếu tố nên khó đoán. Nhưng hôm đi họp anh Long đã có nói việc bắt buộc phải tăng vốn điều lệ vì giờ vốn các cty con cộng lại lớn hơn vốn cty mẹ. Việc tăng mức chia ct cp lên 35% cũng là do chính cổ đông tại cuộc họp yêu cầu chứ không phải chỉ do BLĐ quyết.

Vì e thấy lượng cp trên sàn của HPG tương đối lớn so với các công ty khác rồi, e có tìm hiểu bác Long bảo từ vài năm trước là do HP có nhiều công ty thành viên nên phát hành thêm là hợp lý chứ ko phả loãng, còn các công ty khác có 1 hoặc ít cty thành viên nên số lượng cp ít, không biết điều đó còn đúng trong hoàn cảnh bây giờ ko các bác nhỉ, e f0 đang tìm hiểu tích cực về các kiểu chia chát này

Năm ngoái LN hơn 13k tỷ mà năm nay >30k tỷ thì tăng bao nhiêu % bạn thử tính ra nhé!