SJS: Sai phạm nghiêm trọng của Phan Ngọc Diệp - Chủ tịch HDQT Sudico

mà sao sudico đấu đá hoài vậy

Nghe nói A Diệp ngồi vững như bàn thạch. A Toàn vớ vẩn cũng đi bằng lạng với A Diệp đó chứ chả chơi. A Diệp còn ép bọn sở kế hoạch đầu tư HN được cơ mà. Tập đoàn phản đối có ăn thua giề đâu. Nhạt như nước ốc.

http://www.vietnamnet.vn/vn/kinh-te/41851/nhung--linh-xinh--tai-sudico-da-duoc-xu-ly.html

những rắc rối đã được giải quyết
http://www.vietnamnet.vn/vn/kinh-te/41851/nhung--linh-xinh--tai-sudico-da-duoc-xu-ly.html

http://www.sudicosd.com.vn/news.aspx?cate0=478&cate1=508&id=331
bác diệp không phải tay vừa rồi

Up up up!

upppppppppppppppp

uppppppppppppppp. Cả nhà chờ tin mới nhé

Nhìn từ góc độ xây dựng Đảng

Oct 17 2011 8:48 AM


(DNHN)-Vụ việc ông Phan Ngọc Diệp, Chủ tịch Hội đồng quản trị SUDICO Sông Đà, chủ trì họp Hội đồng quản trị để miễn nhiệm Tổng giám đốc SUDICO Vi Việt Dũng, nhìn từ góc độ xây dựng Đảng cho thấy có nhiều bất cập đáng cảnh báo trong việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các doanh nghiệp Nhà nước
Từ việc thay Tổng giám đốc trái pháp luật

Vụ việc có thể tóm tắt như sau: Công ty SUDICO là một doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tập đoàn Sông Đà, có tổng tài sản 4.000 tỷ đồng. Hiện nay, Tập đoàn Sông Đà nắm giữ 36,3% vốn điều lệ SUDICO, vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc Công ty đều là người của Tập đoàn Sông Đà, được giao nắm giữ và có trách nhiệm bảo toàn phần vốn của Nhà nước tại SUDICO.
Ngày 24/10/2011, Tổ trưởng người đại diện phần vốn của Tập đoàn Sông Đà tại SUDICO - Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch Hội đồng quản trị Phan Ngọc Diệp, người sắp đến thời điểm nghỉ hưu đã bất ngờ triệu tập họp Hội đồng quản trị bất thường để miễn nhiệm ông Vi Việt Dũng, Tổng giám đốc Công ty (cũng là một người đại diện quản lý phấn vốn của Tập đoàn Sông Đà tại SUDICO) và bổ nhiệm mới Tổng giám đốc là ông Ngô Vĩnh Khương, một người đại diện phần vốn của tư nhân.

Việc miễn nhiệm, bổ nhiệm này có nhiều khuất tất vì nội dung họp liên quan đến việc thôi giữ chức vụ Tổng giám đốc, người đại diện pháp luật của SUDICO và việc bổ nhiệm mới Tổng giám đốc Công ty không được thông báo trước cùng với thông báo mời họp của Hội đồng quản trị, không có những tài liệu liên quan cần thiết gửi thành viên Hội đồng quản trị, vi phạm Khoản 7 Điều 28 của Điều lệ Công ty.

Khi 2 thành viên Hội đồng quản trị vắng mặt, Chủ tịch Hội đồng quản trị đã câu kết với 2 thành viên Hội đồng quản trị đại diện cho phần vốn tư nhân tại SUDICO họp và biểu quyết miễn nhiệm, bổ nhiệm Tổng giám đốc, vi phạm Khoản 8 Điều 28 của Điều lệ Công ty, Mục 8 điều 112 Luật doanh nghiệp.

Từ 26-9-2011 đến nay, Tập đoàn Sông Đà lập tức có nhiều văn bản phản bác gửi Hội đồng quản trị SUDICO và Phòng Đăng ký kinh doanh Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội, yêu cầu tạm dừng ngay việc thay TGĐ trên vì đó là hành vi trái pháp luật, trái với điều lệ của Tập đoàn và SUDICO.

Song bất chấp những chỉ đạo trên, lãnh đạo SUDICO chẳng những không chấp hành, tiếp tục làm thủ tục xin Sở Kế hoạch – Đầu tư Hà Nội cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh mới, thay đổi người đại diện trái pháp luật mà còn tự ý điều chỉnh phần vốn Nhà nước tại SUDICO từ 36,3% xuống còn 20,4%, khiến Nhà nước mất vai trò chi phối tại công ty này (?!).

Trước tình hình đó, ngày 6/10/2011 vừa qua, ông Lê Văn Châu, Phó TGĐ Tập đoàn Sông Đà đã có công văn số 1581-TĐSĐ/TCNS gửi Bộ trưởng Bộ Xây dựng báo cáo chi tiết các sai phạm của ông Diệp và đề xuất các phương án xử lý, xin ý kiến chỉ đạo xử lý vụ việc trên.
Đến sự coi thường kỷ luật và quy định của Đảng

Rồi đây, sự việc sẽ được các cơ quan chức năng vào cuộc, làm rõ nhưng nếu nhìn ở riêng góc độ xây dựng Đảng, cũng cho thấy có nhiều sai phạm, bất cập cần xử lý, khắc phục kịp thời.


Trước hết, có thể thấy, ông Phan Ngọc Diệp đã không hoàn thành nhiệm vụ của người đảng viên khi được tổ chức giao là Chủ tịch Hội đồng quản trị - Tổ trưởng, Người đại diện phần vốn của Tập đoàn Sông Đà.

Bất luận trong tình huống nào, vì lý do gì thì việc phần vốn Nhà nước tại SUDICO từ 36,3% xuống còn 20,4%, khiến Nhà nước mất vai trò chi phối là một hậu quả rất nghiêm trọng, tỷ lệ này đồng nghĩa với hàng trăm tỷ đồng của Nhà nước đã bị thất thoát.

Nó thất thoát đi đâu cần được làm rõ nhưng vai trò cán bộ được giao quản lý phần vốn Nhà nước mà lại dễ dàng làm mất đi tới 10% vốn chỉ bằng một quyết định thì đó là điều không thể chấp nhận.

Có thể thấy ngay mâu thuẫn trong lập luận công tác cán bộ ở đây. Trong khi viện dẫn thay Tổng giám đốc vì hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp thì khi bổ nhiệm Tổng giám đốc mới, ê-kip mới lại tuỳ tiện “làm mất” tới gần 16% phần vốn Nhà nước thì thử hỏi hiệu quả ở đâu?

Đặc biệt, có khá nhiều sai phạm liên quan đến Chủ tịch Hội đồng quản trị như rút 100 tỉ đồng để đầu tư vào Công ty Chứng khoán Sao Việt trái pháp luật nay không thu hồi được hay việc xác định sai tài sản khi cổ phần hóa SUDICO đã gây thất thoát tài sản Nhà nước hàng nghìn tỷ đồng thì đến nay vẫn chưa được làm rõ, xử lý nghiêm minh.

Dư luận cho rằng, vấn đề thay Tổng giám đốc chỉ là “bước đi” để hợp thức hoá việc tiếp tục triển khai chuyển nhượng một số diện tích đất tại dự án Khu đô thị Nam An Khánh. Việc này trước đó đã được ông Diệp chỉ đạo ráo riết thực hiện nhưng bị ông Vi Việt Dũng kiên quyết phản đối, tổng huy động vốn theo các quyết định mà ông Diệp đưa ra lên tới hơn 6.300 tỷ đồng trong khi các ô đất chưa đủ điều kiện quy định tại Nghị định số 71/2010 ngày 23/06/2010 của Chính phủ.

Cùng với nhiều sai phạm như chỉ định khách hàng, giá bán, nguy cơ gây thất thoát hàng nghìn tỷ đồng từ dự án này có thể xảy ra. Người đại diện phần vốn của Nhà nước mà lại không bảo vệ phần vốn này, dùng công tác cán bộ để đưa người đại diện phần vốn tư nhân lên làm

Tổng giám đốc cộng với việc làm “bay hơi“ gần 16% vốn Nhà nước, sự thật động cơ này là gì? Làm gì có cái gọi là “nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh“ ở đây mà thực chất là sự phá hoại, biến công ty cổ phần do Nhà nước chi phối thành công ty do tư nhân chi phối, làm thất thoát tài sản Nhà nước.
Như vậy, công tác cán bộ ở đây có biểu hiện khuất tất hết sức nguy hiểm và lỗ hổng cũng hết sức nghiêm trọng. Cần có cách nào ngăn chặn việc một vài cá nhân có thể thao túng, biến công ty Nhà nước thành công ty tư nhân? Nếu điều này trở thành đơn giản, dễ dàng ở tất cả các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước thì điều gì sẽ xảy ra?

Mỗi cán bộ, đảng viên trên cương vị chức trách được giao phải thi hành nhiệm vụ theo đúng chức năng, quyền hạn, làm đúng các quy định của pháp luật. Với vai trò Bí thư Đảng uỷ, ngoài tuân thủ pháp luật, ông Diệp còn phải nắm và chấp hành nghiêm các điều lệ, quy định của Đảng, quy chế làm việc của cấp uỷ.

Nguyên tắc lãnh đạo của Đảng là nguyên tắc tập trung dân chủ và công tác cán bộ là công tác của cấp uỷ, phải được thực hiện theo đúng quy trình, phát huy dân chủ tập thể của cấp uỷ, thiểu số phục tùng đa số. Vậy mà ở đây, khi thay Tổng giám đốc, một việc hệ trọng thuộc về thay đổi nhân sự chủ chốt đã được quy định rất rõ trong Điều lệ Tập đoàn được Thủ tướng phê duyệt, ông Diệp lại bất chấp các quy định, đơn phương đưa ra chủ trương một cách vô nguyên tắc.

Điều 50 Điều lệ Tập đoàn quy định rõ: “Người đại diện phần vốn góp của Sông Đà tại doanh nghiệp khác có nghĩa vụ: Xin ý kiến Hội đồng thành viên Sông Đà trước khi tham gia biểu quyết tại Đại hội đồng cổ đông, tại cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc Hội đồng quản trị của công ty có góp vốn của Sông Đà về chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh dài hạn và hằng năm, nhân sự chủ chốt...; tăng giảm vốn điều lệ...”.

Với vai trò là Bí thư Đảng ủy, khi quyết định thay đổi Tổng giám đốc (cán bộ do thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Sông Đà quản lý) ông Phan Ngọc Diệp không hề báo cáo Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Sông Đà. Tại sao một vị trí quan trọng như Tổng giám đốc SUDICO mà nhân sự lại được chọn là người đại diện cho phần vốn tư nhân? Tại sao Hội đồng quản trị khi biểu quyết chỉ có 3 người, trong đó có tới 2 người đại diện cho phần vốn tư nhân mà ông Diệp vẫn “nhắm mắt” triển khai?

Trước vụ việc này, ngày 15/06/2011, từng diễn ra vụ Ban thường vụ Đảng ủy Công ty đã ban hành Nghị quyết số 66/NQ-ĐUCT về việc điều động cán bộ chủ chốt mà không họp, không có lý do điều động cán bộ. Công tác cán bộ, một mặt công tác rất quan trọng của Đảng mà lại làm tuỳ tiện, vô nguyên tắc như thế thì không thể chấp nhận ở một công ty lớn thuộc một Tập đoàn Nhà nước có hệ thống tổ chức cơ sở Đảng hệ thống, chặt chẽ.

Vậy tại sao những điều vô lý ấy vẫn xảy ra?

Theo tìm hiểu của chúng tôi, sai phạm này có nguyên nhân sâu xa từ những sai sót, sai phạm trong công tác tổ chức cán bộ ở đơn vị này đã kéo dài trước đó. Trong báo cáo gửi Đảng bộ Tập đoàn Sông Đà ngày 26/9/2011, ông Vi Việt Dũng, Tổng giám đốc SUDICO đã cho thấy nguyên tắc tập trung dân chủ bị vi phạm, Chủ tịch Hội đồng quản trị đã can thiệp quá sâu vào công tác nhân sự, lạm quyền của Tổng giám đốc.

Hội đồng quản trị quyết định toàn bộ các vị trí lãnh đạo, quản lý của Công ty và các đơn vị thành viên, Tổng giám đốc không có điều kiện để lựa chọn bộ máy giúp việc cho mình và khó khăn trong việc chỉ đạo cán bộ dưới quyền thực hiện công tác sản xuất kinh doanh.

Về việc bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc: “Khi chưa có Tờ trình của Tổng giám đốc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị căn cứ vào báo cáo của Văn phòng Hội đồng quản trị (bộ phận thư ký giúp việc Hội đồng quản trị) để xin ý kiến Ban chấp hành Đảng bộ Công ty và ban hành Nghị quyết thông qua việc bổ nhiệm.

Với tư cách là Ủy viên Ban thường Đảng ủy Công ty, tôi đã kiên quyết phản đối và không chấp thuận việc xin ý kiến sai quy định. Sau đó, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị sử dụng Nghị quyết của Đảng ủy để triển khai việc bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc. Quy trình bổ nhiệm này vi phạm mục C, khoản 3 Điều 31, Điều lệ Công ty và quy trình bổ nhiệm cán bộ của Đảng“ – ông Vi Việt Dũng cho biết.

Một trong những nguyên nhân dẫn đến công tác cán bộ thực hiện tuỳ tiện như vậy bắt nguồn từ chỗ Đảng bộ SUDICO đã không chấp hành nghiêm nền nếp, quy định về sinh hoạt Đảng. Mặc dù là Bí thư Đảng uỷ, nghĩa là người chủ trì công tác Đảng nhưng ông Diệp lại có một kiểu ra nghị quyết rất “lôm côm“.

Theo điều lệ Đảng thì cấp uỷ theo định kỳ mỗi tháng phải họp một lần, chưa kể các công việc đột xuất nhưng đã hơn một năm trôi qua mà Ban chấp hành Đảng bộ Công ty, Ban thường vụ Đảng ủy Công ty khóa III từ khi được Đại hội Đảng bộ Công ty bầu (tháng 7/2010) đến nay hoàn toàn chưa họp lần nào. Các nghị quyết của Ban chấp hành Đảng bộ, Ban thường vụ Đảng ủy thường xuất phát từ ý kiến cá nhân của Bí thư Đảng ủy rồi đưa ra xin ý kiến của các ủy viên riêng lẻ và ban hành.

Rõ ràng là với kiểu “xin ý kiến” rời rạc như thế thì cấp uỷ, thường vụ đã không phát huy được dân chủ, không có thảo luận, bàn bạc, đi đến thống nhất mà chỉ là dân chủ hình thức hay nói thẳng ra là bỏ sinh hoạt Đảng. Ông Vi Việt Dũng cho hay: “Với tư cách là Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, tôi đã nhiều lần phản đối việc ban hành nghị quyết tùy tiện nêu trên và yêu cầu họp Ban chấp hành, Ban thường vụ để thống nhất giải quyết công việc theo quy định của Điều lệ Đảng”.

Theo ông Phạm Công Bổng, Phó bí thư Đảng uỷ Tập đoàn Sông Đà, chức danh Tổng giám đốc SUDICO thuộc diện quản lý của Ban thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn nên việc miễn nhiệm, bổ nhiệm Tổng giám đốc SUDICO vừa qua là sai trái và Đảng uỷ Tập đoàn đã có văn bản yêu cầu tạm dừng việc bổ nhiệm, miễn nhiệm trên. Được biết, mới đây, Uỷ ban kiểm tra Đảng uỷ Khối doanh nghiệp Trung ương cũng đã vào cuộc, kiểm tra bất thường những sai phạm liên quan ở Đảng bộ SUDICO Sông Đà./.
http://dnhn.vn/bai-đinh-trang-chu/nhin-tu-goc-đo-xay-dung-đang

Hàng trăm tỉ đồng lọt túi riêng?

kiên cường -​

Thứ Hai, 17/10/2011, 17:16 (GMT+7)​

Phiếu chuyển tiền của SUDICO sang Cty Sao Việt
Dưới danh nghĩa hợp tác đầu tư, ông Phan Ngọc Diệp - Chủ tịch HĐQT Cty SUDICO kí quyết định chuyển 100 tỉ đồng cho Cty Chứng khoán Sao Việt để kinh doanh chứng khoán vào năm 2010. Điều đáng nói ở đây là vị trí Chủ tịch HĐQT Cty Chứng khoán Sao Việt lại do một thành viên trong ê - kip lãnh đạo của SUDICO đảm nhiệm và nghiễm nhiên một phần vốn Nhà nước bỗng dưng trở thành vốn của tư nhân…
Tư nhân hóa
Trong đề án xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Xây dựng Việt Nam (Tập đoàn Sông Đà) được Thủ tướng phê duyệt, SUDICO (Cty cổ phần Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Sông Đà) sẽ được nâng cấp lên thành Tổng Cty chuyên về lĩnh vực bất động sản, một trong 5 ngành nghề chủ chốt của Tập đoàn Công nghiệp Xây dựng Việt Nam. Với lộ trình đó SUDICO luôn được ưu ái giao làm chủ đầu tư nhiều dự án Khu đô thị lớn. Từ nguồn lợi lớn từ các dự án, SUDICO đã phát triển thành DN lớn tổng tài sản 4.500 tỷ đồng và là một DN đầu tàu của Tổng Cty Sông Đà.
Mặc dù SUDICO hoạt động dưới hình thức Cty cổ phần nhưng Tập đoàn Sông Đà vẫn nắm giữ 36,3% vốn điều lệ, vì vậy vị trí Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc Cty luôn là người của Tập đoàn Sông Đà và được giao trách nhiệm bảo toàn phần vốn của Nhà nước tại SUDICO. Tuy nhiên, kể từ năm 2010 hoạt động kinh doanh của SUDICO bị xáo trộn và đình trệ, các dự án không thể triển khai, nợ ngân hàng lớn ngoài ra một phần nguồn vốn Nhà nước đã bị chuyển kinh doanh sai mục đích khiến tỉ lệ cổ phần của Nhà nước tại SUDICO giảm mạnh từ 36,3% xuống chỉ còn 20,4%.
Đặc biệt, việc điều chuyển vốn sai mục đích của HĐQT Cty SUDICO có nhiều dấu hiệu mờ ám. Cụ thể, ngày 27/11/2009, Chủ tịch HĐQT của Cty ra Quyết định số 120 về việc "Triển khai hợp tác kinh doanh đầu tư chứng khoán" và đã chuyển 100 tỷ vào tài khoản của Cty Chứng khoán Sao Việt để đầu tư chứng khoán. Đây là một quyết định kí "tắt" không có báo cáo, không có tờ trình thông qua Tổng Giám đốc mà chỉ căn cứ vào báo cáo của kế toán trưởng SUDICO.
Trên thực tế, vào thời điểm này, kinh tế trong nước đang lạm phát cao, gặp nhiều khó khăn, đầu tư vào lĩnh vực chứng khoán rõ ràng không phải là hướng đi đúng. Thêm vào đó, việc sử dụng nguồn vốn của Nhà nước đầu tư vào chứng khoán trong khi Chính phủ đang ra sức thắt chặt tiền tệ là đi ngược lại với chính sách. Là người được giao quản lí vốn Nhà nước, ông Phan Ngọc Diệp đương nhiên hiểu rõ vậy nhưng số tiền 100 tỉ đồng vẫn được quyết định chuyển sang cho một Cty tư nhân.
Dấu hiệu bất minh ở đây là Cty chứng khoán Sao Việt được SUDICO đầu tư lại do chính ông Vũ Hồng Sự - Thành viên HĐQT Cty SUDICO làm chủ tịch. Thực hiện quyết định nói trên, tranh thủ lúc Tổng giám đốc đi vắng, ông Vũ Văn Sơn, Phó Tổng giám đốc kí lệnh chuyển tiền cho Sao Việt. Sau lần kí vội ấy, ông Vũ Văn Sơn lập tức chuyển về làm Tổng giám đốc một Cty cổ phần khác cũng do ông Vũ Hồng Sự thành lập và làm Chủ tịch HĐQT.
Thanh trừng
Tất nhiên những quyết định chuyên quyền, mang tính tư lợi cá nhân, gây hại đến nguồn vốn của Nhà nước không thể nhận được sự đồng tình của ông Vi Việt Dũng - TGĐ Cty nên một lần nữa SUDICO lại xảy ra “biến cố” miễn nhiệm TGĐ đột ngột vào ngày 24/10/2011 như báo NNVN đã từng đề cập.
Trước những sự việc bất thường trên, để bảo vệ tài sản của Nhà nước tại SUDICO, Tập đoàn Sông Đà đã liên tục có Công văn số 1504 TĐSĐ/TCNS ngày 26/09/2011, Công văn số 1532 TĐSĐ/TCNS ngày 29/09/2011 gửi SUDICO yêu cầu dừng và hủy quyết định miễn nhiệm, bổ nhiệm trái phép, đồng thời có Công văn số 1502 TĐSĐ/TCNS, Công văn số 1543 TĐSĐ/PC yêu cầu tạm dừng đăng ký kinh doanh thay đổi người đại diện theo pháp luật.
Đảng ủy Tập đoàn đã họp kiểm điểm trách nhiệm đảng viên với ông Phan Ngọc Diệp trong việc ban hành các quyết định trái phép trên. Tuy nhiên, ông Phan Ngọc Diệp đã cố tình không chấp hành, tiếp tục làm thủ tục xin Sở Kế hoạch - Đầu tư Hà Nội cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh mới, thay đổi người đại diện pháp luật.
Cùng với đó, ngay sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, ông Ngô Vĩnh Khương với tư cách Tổng giám đốc (chưa được Tổng Cty Sông Đà chấp thuận) đã ký quyết định điều động thay thế hàng loạt cán bộ các phòng ban quan trọng: Phụ trách phòng Pháp chế, Phó phòng KTKH, Phó phòng Tổ chức hành chính và một số cán bộ khác đến công tác tại Ban quản lý các dự án Hòa Bình, Ban quản lý các dự án Quảng Ninh, Chi nhánh Miền Nam.
Hầu hết các đơn vị trên đang trong quá trình giải thể và các cán bộ nhân viên ở đây đã chuyển công tác sang các Cty cổ phần SUDICO Hòa Bình, SUDICO Miền Nam, SUDICO Quảng Ninh từ giữa năm 2011. Hành động này được các cán bộ SUDICO đánh giá là một trong những biện pháp “thanh trừng” nhằm che giấu những sai phạm HĐQT.