Sóng Bank ........

kinh hồn vcb bvh ctg

--- Gộp bài viết, 09/01/2017, Bài cũ: 09/01/2017 ---

kinh hồn thép hpg hsg

--- Gộp bài viết, 09/01/2017 ---

VCB phiên thứ 6 thanh khoản cao khá nhiều nhỏ lẻ đã chốt non
Bây giờ nhẹ tàu phi hơn tên lửa

Nhân viên Vietcombank được thưởng tết hơn 170 triệu đồng/người
Ngân Nguyễn Thứ Hai, ngày 09/01/2017 08:30 AM (GMT+7)

(Dân Việt) Lãi lớn, ban lãnh đạo Vietcombank quyết định chi hơn 2.600 tỷ đồng để thưởng tết cho nhân viên. Theo đó, mỗi nhân viên sẽ được thưởng tết bằng 8 tháng lương kinh doanh. Với mức lương bình quân là 21.935 đồng, mỗi nhân viên Vietcombank được thưởng tết khoảng 175 triệu đồng.

• Mục tiêu trở thành ngân hàng số một của Vietcombank sắp cán đích
• "Ông lớn" Vietcombank ưu tiên vốn lãi suất 6% cho doanh nghiệp Startup
• Từ chối mở thẻ cho người câm điếc: NHNN “tuýt còi” Vietcombank
• Vietcombank bán cổ phiếu cho Quỹ đầu tư Singapore giá bao nhiêu?

Mỗi nhân viên Vietcombank được thưởng tết hơn 175 triệu đồng

Theo nguồn tin của Dân Việt, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) quyết định thưởng tết cho mỗi nhân viên bằng 8 tháng lương kinh doanh. Với mức lương bình quân là 21.935 đồng, mỗi nhân viên Vietcombank được thưởng tết khoảng 175 triệu đồng. Với số lượng nhân viên là 15.242 người, dự tính Vietcombank sẽ phải chi hơn 2.600 tỷ đồng để thưởng tết 2017.

Tuy nhiên, khoản tiền thưởng tết này được chia ra làm mấy đợt. Cụ thể, ngày 9.1, tất cả nhân viên Vietcombank sẽ được nhận tiền thưởng tết là 1 tháng lương kinh doanh.

Trước đó, trước tết dương lịch Vietcombank cũng chi thưởng 2 tháng lương kinh doanh cho mỗi nhân viên để trích vào tiền phúc lợi.

Trước tết nguyên đán, mỗi nhân viên sẽ nhận được tiền thưởng tết là 2 tháng lương kinh doanh, 1 tháng lương kinh doanh khen thưởng và 1 tháng lương kinh doanh trích vào tiền phúc lợi. Sau tết nguyên đán, mỗi nhân viên Vietcombank sẽ nhận được 1 tháng lương kinh doanh.

Ngoài ra, với hai chi nhánh suất sắc, Vietcombank cũng thưởng cho chi nhánh 2 tỷ đồng. Giám đốc chi nhánh được thưởng 200 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 150 triệu đồng, mỗi cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng.

Với những chi nhánh tốt được thưởng 400 triệu đồng, giám đốc chi nhánh được thưởng 100 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 70 triệu đồng, cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng. Với những chi nhánh yếu được thưởng 70% mức thưởng của chi nhánh tốt.

Nguồn tin của Dân Việt còn cho biết, Vietcombank vẫn còn giữ lãi quỹ lương để chia rải rác từ đầu năm cho đến hết tháng 6.2017.

Với mức thưởng tết này, Vietcombank có thể lại trở thành ngân hàng có mức thưởng tết cao nhất trong hệ thống. Còn nhớ năm 2016, Vietcombank là ngân hàng có mức thưởng tết cao nhất với mức thưởng 90 triệu đồng/người.

Được biết, năm 2016, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank đạt 8.212 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra. Đây cũng là ngân hàng đầu tiên mua lại nợ từ VAMC để tự xử lý. Với kết quả kinh doanh tốt như vậy, ban lãnh đạo ngân hàng đã quyết định chi thưởng đậm cho nhân viên, đảm bảo mức thu nhập, đãi ngộ tốt nhất tốt nhất trong hệ thống ngân hàng.

Trước đó, Techcombank cũng cho biết, ngân hàng này sẽ thưởng tết cho nhân viên 7 tháng lương. Với mức lương bình quân là 22 triệu đồng/người, nhân viên của Techcombank có thể được thưởng tết lên tới 154 triệu đồng.

Với kế hoạch lợi nhuận năm 2016 là 3.500 tỷ đồng, khả năng Techcombank sẽ vượt. Đây có thể là lý do khiến ngân hàng này tuyên bố thưởng tết đậm.

Cũng về tiền thưởng tết, trao đổi với Dân Việt, ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó chủ tịch HĐQT thường trực LienVietPostBank, cho biết mặc dù lợi nhuận năm 2016 rất tốt nhưng ban lãnh đạo vẫn quyết định chi thưởng tết bình thường như mọi năm.

“Kể cả lợi nhuận tốt nhưng cũng không để cao quá đột biến vì phía trước vẫn còn là khó khăn của nền kinh tế”, ông Hưởng chia sẻ.

Được biết, năm 2016 LienVietPostBank thưởng tết cho nhân viên từ 1 – 2 tháng lương kinh doanh.

QUÁ KHỦNG

Bank hút tiền kinh khủng
Hôm rồi tk cao nhỏ lẻ, dân TA tưởng đỉnh nên thoát hàng hết
Ai dè nay mới rung xong mới là sóng tăng thực sự
VCB 5x
CTG BID tăng theo nhịp Bank

Ngân hàng Việt Nam từng bước hoàn thiện theo chuẩn mực Basel II
09:54, 09/01/2017
(Taichinh) -
Trong năm 2016, nhiều ngân hàng thương mại (NHTM) đã hoàn thành các khâu đánh giá toàn diện về quy trình, chính sách, cơ sở dữ liệu… cho các loại rủi ro. Các trụ cột chính khác của Basel II về vốn tối thiểu, cách thức công bố thông tin cũng đang từng bước hoàn thiện.


Hầu hết các NHTM thí điểm Basel II đã hoàn thành cơ sở dữ liệu đánh giá rủi ro theo chuẩn quốc tế. Nguồn: internet.

Cơ cấu lại nền kinh tế và những vấn đề đặt ra
Kinh tế - tài chính trong nước tuần từ 26-30/12/2016
Điểm nhanh sự kiện tiền tệ trong nước nổi bật tuần qua
Đánh giá hiệu quả của quy định về an toàn vốn tối thiểu cho các ngân hàng ở việt nam[/paste:font]Năm 2017: Cổ phiếu ngân hàng sẽ “cất cánh”?[/paste:font]


Tại Việt Nam, việc áp dụng chuẩn mực Basel vào quản trị rủi ro trong ngân hàng (NH) không còn xa lạ và đang dần được hiện thực hóa bởi lộ trình triển khai tổng thể dự án Basel II của Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đối với hệ thống các NHTM. Theo đó, từ tháng 2/2016, 10 NHTM, bao gồm: BIDV, VietinBank, Vietcombank, Techcombank, ACB, VPBank, MB, Maritime Bank, Sacombank và VIB đã được NHNN chọn lựa là những TCTD đầu tiên thực hiện thí điểm triển khai Basel II.

Tính đến nay, theo ghi nhận của Thời báo NH, hoạt động triển khai các tiêu chuẩn Basel II đã bắt đầu trở nên sôi động. Khối NHTMCP, tiêu biểu như Sacombank, ACB, VIB… đã thực sự có những bước chuyển đáng kể ở cả ba trụ cột chính về vốn, về giám sát kỷ luật thị trường và về công bố thông tin.

Dồn sức cho hệ thống quản trị rủi ro

Tính đến thời điểm hiện nay, Sacombank có thể xem là NHTM có quy mô vốn và lực lượng nhân sự lớn nhất trong khối các NHTM cổ phần ngoài quốc doanh. Sau khi sáp nhập Southern Bank (tháng 10/2015) tổng tài sản của Sacombank đạt mức trên 320.000 tỷ đồng, tổng vốn điều lệ đạt gần 18.900 tỷ đồng với đội ngũ nhân sự trên 17.000 người (chỉ đứng sau Agribank, BIDV và VietinBank).



Để triển khai lộ trình áp dụng Basel II, 10 tháng vừa qua, Sacombank lần lượt tổ chức thực hiện nhiều quy trình đánh giá GAP toàn diện về cơ cấu tổ chức, quy trình, chính sách, cơ sở dữ liệu. Theo đó, đơn vị đã hoàn thành việc đánh giá các loại rủi ro (bao gồm: rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro hoạt động, rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất) trên sổ sách của NH. Tuân thủ đúng theo quá trình đánh giá tính đầy đủ vốn nội bộ mà Basel II đặt ra.

Từ việc đánh giá vốn nội bộ, Sacombank đã thực hiện đánh giá độ lệch cơ sở dữ liệu (Data GAP) và đánh giá tác động định lượng (QIS) dựa theo Dự thảo Thông tư hướng dẫn của NHNN về tỷ lệ an toàn vốn Basel II.

Nhằm thu hẹp khoảng cách so với chuẩn mực Basel II, Sacombank cũng đang tiến hành lựa chọn các nhà thầu có đủ năng lực chuyên môn để hỗ trợ triển khai các tiểu dự án trong lộ trình Basel II như: dự án xây dựng hệ thống khởi tạo khoản vay; dự án nâng cấp hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ; dự án hoàn thiện khung quản lý rủi ro thị trường; dự án tính tài sản có rủi ro (RWA) theo Basel II…

Tại VIB và MB tình hình cũng diễn ra tương tự. Ngay trong năm 2015, VIB đã phối hợp với CTCP Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT (HPT) triển khai Dự án “Giải pháp chuẩn hóa Basel II”. Từ dự án này, VIB đã triển khai xây dựng thành công hệ thống dữ liệu phục vụ quản trị rủi ro, tập trung hóa các chức năng chính là khởi tạo khoản vay và thu hồi nợ. VIB sử dụng công cụ đánh giá rủi ro tín dụng Emerging Markets RiskCalc của Moody’s để đánh giá các khoản nợ từ nhóm 2 đến nhóm 5, đồng thời tăng cường đào tạo nghiệp vụ quản trị rủi ro tín dụng và tài chính Omega cho nhân viên của mình.

Về quản trị rủi ro thị trường và rủi ro thanh khoản, VIB áp dụng mô hình ba tầng bảo vệ được hướng dẫn và kiểm soát chặt chẽ Ủy ban Quản lý tài sản Nợ & Có (ALCO). Từ tháng 3/2016 hệ thống quản trị rủi ro này của VIB đã đi vào hoạt động giai đoạn đầu theo tiêu chuẩn Basel II. Mỗi tháng, đơn vị đều đã tiến hành nhập số liệu, chạy ra báo cáo và gửi về NHNN.

Trong khi đó tại MB, hoạt động xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ quản trị rủi ro theo Basel II cũng đã được bắt đầu từ rất sớm.

Tính đến thời điểm hiện tại, MB đã xây dựng xong hệ thống khung quản trị rủi ro để định hướng, tổ chức vận hành và triển khai các hoạt động kinh doanh phù hợp với định hướng chiến lược và mục tiêu kinh doanh theo từng thời kỳ. NH này áp dụng và vận hành các mô hình quản trị rủi ro tiệm cận thông lệ quốc tế như: hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ (CSSY); hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ (CRA) do MB chủ động nâng cấp đối với phân khúc khách hàng cá nhân với độ chính xác cao, hỗ trợ công tác thẩm định tự động đối với các sản phẩm chuẩn…

Lãnh đạo MB cho rằng, trong năm 2017, NH này sẽ phối hợp với Mc Kinsey xây dựng chiến lược mới trên cơ sở 2 nền tảng, 3 trụ cột và 22 sáng kiến chiến lược đã được làm tốt, đặt nền móng từ giai đoạn trước. Theo đó, rất có thể MB sẽ hoàn thành xong việc thí điểm triển khai Basel II vào cuối năm 2017 (sớm hơn 1 năm so với kế hoạch của NHNN). Thậm chí trong một số mảng hoạt động, MB sẽ chủ động nghiên cứu để áp dụng các tiêu chuẩn của Basel III.

Nhiều cơ hội cải thiện độ an toàn vốn

Trong số 10 NHTM đang thực hiện thí điểm Basel II, hiện nay Vietcombank đang có hệ số CAR ở mức 10,8% theo cách tính thông thường (CAR = Vốn tự có/Tài sản rủi ro) tức tương đương khoảng 7% theo cách tính của Basel II (CAR = Vốn tự có/Tài sản rủi ro +12,5 x hệ số rủi ro).

Giới phân tích cho rằng, hiện nay Vietcombank đã tìm được đối tác Singapore để thực hiện bán vốn, đồng thời NH này cũng đã lên kế hoạch phát hành 2.000 tỷ đồng trái phiếu. Nếu việc huy động vốn này thành công hệ số CAR của Vietcombank có thể nâng lên mức 12,7% theo cách tính thông thường, tức tương đương khoảng 9,5% theo cách tính của Basel II. Vì vậy gần như chắc chắn NH này có thể nâng hệ số CAR lên rất cao trong năm 2017.

Đối với VietinBank, mặc dù việc tăng vốn khó khăn hơn do NH nhiều khả năng sẽ phải trả cổ tức 2015 bằng tiền mặt với tỷ lệ giả định khoảng 8,5% vốn điều lệ (tương đương khoảng trên 37.200 tỷ đồng). Tuy nhiên, do lợi nhuận giữ lại thời gian qua tăng hơn 5.200 tỷ đồng cộng với nguồn bổ sung từ trái phiếu thứ cấp (5.400 tỷ đồng) nên đến thời điểm tháng 9/2016 tổng vốn cấp 1 của VietinBank vẫn đạt khoảng trên 57.140 tỷ đồng. Hệ số CAR tăng lên khoảng 0,3% so với thời điểm cuối năm 2015, đạt mức 11% (theo cách tính thông thường). Nếu trong năm 2017, VietinBank hoàn tất được thương vụ sáp nhập với PGBank để tăng vốn thêm 3.000 tỷ đồng thì kỳ vọng tăng tỷ lệ an toàn vốn theo tiêu chuẩn Basel II vẫn có nhiều triển vọng.

Ở phía các NHTMCP ngoài quốc doanh tình hình đảm bảo tỷ lệ an toàn vốn có vẻ sáng sủa hơn. Theo báo cáo kết quả kinh doanh của VIB, tính đến hết tháng 10/2016 tổng tài sản của NH này đạt khoảng trên 90.000 tỷ đồng, vốn chủ sử hữu đạt gần 9.000 tỷ đồng. Tỷ lệ CAR theo cách tính thông thường đạt 14,46%, tương đương khoảng 13% theo cách tính của Basel II.

Trong khi đó các NH khác như MB và VPBank do thực hiện nâng vốn thành công thông qua phát hành trái phiếu, nên tổng vốn điều lệ của các tổ chức này cũng tăng lên đáng kể. Vốn điều lệ của MB đến cuối 2015 đạt mức 16.000 tỷ đồng, tăng 38% so với năm 2014, đưa hệ số CAR đạt khoảng 12,85%. Vốn điều lệ của VPBank cũng được nâng lên mức gần 9.200 tỷ đồng. Song song đó, trong quý II/2016, VPBank đã thông qua kế hoạch trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 13,07%. Việc này sẽ giúp đơn vị duy trì hệ số CAR ở mức 12,2% như hiện nay, thậm chí có thể tăng thêm trong năm 2017.



Đến 2020 ít nhất 12 NH áp dụng thành công Basel II

Hiện NHNN đã và đang lấy ý kiến (lần thứ 4) đối với dự thảo Thông tư quy định về tỷ lệ an toàn vốn tối thiểu (CAR) đối với NH, chi nhánh NH nước ngoài nhằm mục tiêu đưa việc quản trị rủi ro cũng như an toàn vốn theo hướng chuẩn Basel II. Lộ trình triển khai thực hiện Basel II trong toàn hệ thống TCTD được NHNN đưa ra theo 2 giai đoạn:

Giai đoạn 1: Thí điểm áp dụng Basel II tại 10 NH (Vietcombank, VietinBank, BIDV, MB, Sacombank, Techcombank, ACB, VPBank, VIB và Maritime Bank). Bắt đầu từ tháng 2/2016, mục tiêu là đến cuối năm 2018 các NH này phải cơ bản đáp ứng các yêu cầu của Basel II.

Giai đoạn 2: Đến năm 2020 cơ bản các NHTM có mức vốn tự có theo chuẩn mực của Basel II, trong đó có ít nhất 12-15 NHTM áp dụng thành công Basel II (theo nghị quyết của Quốc hội về Kế hoạch cơ cấu lại nền kinh tế giai đoạn 2016-2020 ngày 8/11/2016).







Theo Hà Minh/thoibaonganhang.vn

Ngân hàng đua nhau thưởng Tết 'khủng' 09/01/2017, 09:41 (GMT+7) Nguồn tin của PV cho hay, ban lãnh đạo Vietcombank vừa quyết định thưởng Tết cho mỗi nhân viên bằng 8 tháng lương kinh doanh. CHIA SẺ TIN BÀI KHÁC Năm chật vật của doanh nghiệp phân bón Truy tìm sự thật tiêu chết ở Bình Phước Quảng Nam không xin gạo Trung ương cứu đói Quảng Nam: Chưa có chủ trương đầu tư xây dựng nhà máy thép Việt Pháp An Giang: Thu trên 2.000 tỷ đồng từ xoài Xem thêm Với mức lương bình quân hơn 21,9 triệu đồng/tháng, mỗi nhân viên Vietcombank được thưởng Tết khoảng 175 triệu đồng. Ngân hàng đua nhau thưởng Tết "khủng" (Ảnh minh họa). Tuy nhiên, khoản tiền thưởng Tết này được chia ra làm mấy đợt. Cụ thể, trước Tết dương lịch, Vietcombank đã chi thưởng 2 tháng lương kinh doanh cho mỗi nhân viên để trích vào tiền phúc lợi. Trước Tết âm lịch, mỗi nhân viên sẽ nhận được tiền thưởng tết là 2 tháng lương kinh doanh, 1 tháng lương kinh doanh khen thưởng và 1 tháng lương kinh doanh trích vào tiền phúc lợi. Sau Tết âm lịch, mỗi nhân viên Vietcombank sẽ nhận được 1 tháng lương kinh doanh. Đặc biệt, ngân hàng này còn có cơ chế thưởng đối với các đơn vị kinh doanh xuất sắc. Cụ thể, với hai chi nhánh xuất sắc, Vietcombank sẽ thưởng cho chi nhánh 2 tỷ đồng. Đồng thời, giám đốc chi nhánh được thưởng 200 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 150 triệu đồng, mỗi cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng. Với những chi nhánh tốt được thưởng 400 triệu đồng, giám đốc chi nhánh được thưởng 100 triệu đồng, phó giám đốc được thưởng 70 triệu đồng, cán bộ nhân viên được thưởng 3 triệu đồng. Với những chi nhánh yếu được thưởng 70% mức thưởng của chi nhánh tốt. Với số lượng nhân viên là 15.242 người, dự tính Vietcombank sẽ phải chi hơn 2.600 tỷ đồng để thưởng Tết 2017. Với mức thưởng Tết này, Vietcombank có thể lại trở thành ngân hàng có mức thưởng Tết cao nhất trong hệ thống. Năm 2016, Vietcombank là ngân hàng có mức Thưởng tết cao nhất với mức thưởng 90 triệu đồng/người. Có thể thấy rằng, mức thưởng Tết trên của Vietcombank xuất phát từ lợi nhuận lớn mà ngân hàng đạt được. Kết thúc năm tài khóa 2016, lợi nhuận trước thuế của Vietcombank đạt 8.212 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra. Đây cũng là ngân hàng đầu tiên mua lại nợ từ VAMC để tự xử lý. Trước đó, vào ngày 13/12/2016, Techcombank cũng đã công bố kế hoạch thưởng Tết Đinh Dậu 2017 cho cán bộ công nhân viên. Ngoài tháng lương thứ 13, tùy thuộc vào hiệu quả kinh doanh của đơn vị cũng như hiệu quả công việc của cá nhân, đa số cán bộ nhân viên Techcombank sẽ được nhận thêm một phần thưởng Tết, dao động từ 1,5 tháng lương đến 6 tháng lương. Như vậy, mức thưởng Tết cao nhất của Techcombank năm nay là 7 tháng lương. Với mức lương bình quân là 22 triệu đồng/người, nhân viên của Techcombank có thể được thưởng Tết lên tới 154 triệu đồng. Còn tại LienVietPostBank, theo tiết lộ của ông Nguyễn Đức Hưởng, Phó chủ tịch HĐQT thường trực ngân hàng, mặc dù lợi nhuận năm 2016 rất tốt nhưng ban lãnh đạo quyết định chi thưởng Tết bình thường như mọi năm. Bởi kế hoạch thưởng Tết năm nay "không để cao quá đột biến vì phía trước vẫn còn là khó khăn của nền kinh tế”. Năm 2016, LienVietPostBank thưởng tết cho nhân viên từ 1 - 2 tháng lương kinh doanh. Chia sẻ với phóng viên, trưởng phòng PR một ngân hàng thương mại cổ phần lớn tại Hà Nội cho biết, mức thưởng Tết của ngân hàng này năm nay khoảng 3 tháng lương kinh doanh đối với danh hiệu xuất sắc. Còn toàn thể nhân viên ngân hàng đều được hưởng tháng lương thứ 13. AN HẠ... Đọc thêm tại: http://nongnghiep.vn/ngan-hang-dua-nhau-thuong-tet-khung-post184759.html | NongNghiep.vn

Giá USD ngân hàng lao dốc dù tỷ giá trung tâm tăng mạnh


Giá vàng im lìm phiên đầu tuần

• “Nổ” là sếp ngân hàng lừa chạy việc chiếm đoạt hơn 3 tỷ

• Cổ phiếu VIB chính thức chào sàn, giá tham chiếu 17.000 đồng/cổ phiếu

Tỷ giá trung tâm được điều chỉnh tăng mạnh trong khi giá USD tại các ngân hàng thương mại tiếp tục lao dốc. Chỉ trong hơn 1 tuần qua, mỗi đồng USD đã giảm 220 -230 đồng, tương đương giảm gần 1% giá trị. Đồng USD tại các ngân hàng thương mại đang ở ngưỡng thấp nhất kể từ ngày 21/11/2016.

• Tỷ giá USD/VND giảm nhanh: Lịch sử đang lặp lại?
• Tỷ giá USD/VND giảm rất mạnh, 3 ngày giảm 90 đồng/USD
• Năm 2017: Tỷ giá, CPI, lãi suất ‘ủng hộ’ tăng trưởng

Ngân hàng Nhà nước vừa công bố tỷ giá trung tâm áp dụng cho ngày 9/1 là 22.168 đồng, tăng tới 14 đồng so với mức công bố hôm cuối tuần trước.

Với biên độ +/-3% đang được áp dụng, tỷ giá trần mà các ngân hàng được áp dụng trong ngày hôm nay là 22.833 đồng và tỷ giá sàn là 22.502 đồng/USD.

Trong khi đó, giá USD tại các ngân hàng thương mại nối đà giảm tiếp. Hiện giá giao dịch tại ngân hàng Vietcombank đang là 22.490-22.570 đồng, giảm 30 đồng ở cả hai chiều mua và bán so với chốt phiên giao dịch cuối tuần qua.

Tỷ giá tại BIDV hiện đang được neo ở mức 22.500-22.570 đồng, giảm 20 đồng và 30 đồng lần lượt giá mua vào và bán ra. Còn bảng giá tại VietinBank lúc này, đồng bạc xanh đang được niêm yết ở mức: 22.520-22.590 đồng, chưa có sự thay đổi nào so với phiên trước đó.

Eximbank, Sacombank và ACB đều giảm 20 đồng hai chiều giao dịch: 22.480-22.580 đồng. DongABank giảm 30 đồng, giao dịch đồng USD ở mức 22.490-22.590 đồng.

Diễn biến giá USD mua vào tại ACB.

Tỷ giá USD/VND liên tục lao dốc kể từ đầu năm đến nay. Chỉ trong hơn 1 tuần qua, mỗi đồng USD đã giảm 220 -230 đồng, tương đương giảm gần 1% giá trị. Đồng USD tại các ngân hàng thương mại đang ở ngưỡng thấp nhất kể từ ngày 21/11/2016.

Tỷ giá USD/VND giảm rất mạnh ở phiên thứ 4 liên tiếp
Mai Ngọc

Theo Trí thức trẻ







Hiệu quả của quỹ mở vượt xa VnIndex trong năm 2016


Tháng củ mật, nhà đầu tư chứng khoán được hay mất tiền?

• Kienlongbank lên sàn vẫn không tạo sức hút

• CTCK nhận định thị trường 09/01: Hạn chế sử dụng margin khi kỳ nghỉ Tết sắp đến

Các quỹ mở đang cho thấy sự vượt trội về hiệu quả đầu tư so với thị trường chung khi có mức sinh lời bình quân đạt 17,54% trong năm 2016.

• Xu thế dòng tiền: Không ngại chốt lời
• Lịch sự kiện và tin vắn chứng khoán ngày 9/1
• Thị trường chứng khoán 2017: Quy mô tăng nhưng tính minh bạch đi xuống?

Chỉ số VN Index kết thúc năm 2016 tăng gần 14,8%, đây là mức sinh lời chung của thị trường, cũng là thước đo hiệu quả lợi nhuận chung cho năm 2016.

Dù vậy, không có mẫu số chung về kết quả lợi nhuận đạt được cho nhà đầu tư cá nhân. Thực tế, mặc dù thị trường năm nay có nhiều đợt sóng tăng khá mạnh, VN-Index có thời điểm lên cao nhất 8 năm, nhưng số lượng nhà đầu tư cá nhân thành công hơn mức tăng trưởng của chỉ số Vn Index trong năm 2016 vẫn là số ít.



Riêng về hoạt động của các quỹ đầu tư chứng khoán tại Việt Nam, mặc dù thời gian hoạt động còn thấp và sự nhận biết của người dân còn hạn chế do phần lớn người dân vẫn tự mình lựa chọn bỏ tiền vào các kênh đầu tư đầu tư khác như địa ốc, vàng hay gửi tiền ngân hàng… Tuy nhiên, năm 2016 lại là năm các quỹ mở cho thấy sự vượt trội về hiệu quả đầu tư so với thị trường chung.


Nguồn : Tổng hợp từ các báo cáo của Quỹ mở
Dẫn đầu danh sách tăng trưởng giá trị tài sản ròng trên một chứng chỉ quỹ là (NAV/ccq) là Quỹ Đầu tư Lợi thế Cạnh tranh Bền vững SSI (SSI-SCA), quỹ được quản lý bởi Công ty TNHH QLQ SSI và được giám sát bởi Ngân hàng giám sát Ngân hàng Deutsche Bank AG, Chi nhánh Tp. HCM.

Theo báo cáo quỹ SCA tính đến tháng 11/2016, 4 cổ phiếu chiếm tỷ trọng lớn nhất của quỹ này là tập đoàn hòa Phát (HOSE: HPG) tỷ trọng 13,7%; CTCP Dabaco Việt Nam (HNX: DBC) chiếm 8,7% danh mục.



Trong năm 2016, nhờ việc phân bổ lượng tiền tập trung vào cổ phiếu và chỉ giữ lại hơn 7,1% tiền mặt và tiền gửi ngắn hạn giúp SCA đạt mức tăng trưởng NAV lớn nhất hiện nay. Đạt mức cao nhất kể từ khi thành lập năm 2014.

Xếp thứ 2 về tăng trưởng NAV/ccq trong năm 2016 là Quỹ đầu tư Chứng khoán Việt Nam (VFMVF1), đây là quỹ do Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ Đầu tư Việt Nam quản lý và được giám sát bởi Ngân hàng TNHH một thành viên Standard Chartered (Việt Nam).

VF1 được chuyển từ quỹ đóng thành quỹ mở từ năm 2014. Hiện NAV/ccq của VF1 đạt 27.993 đồng, tương đương mức tăng trưởng NAV 22,6%. Danh mục của VF1 chủ yếu tập trung vào cổ phiếu VNM, MWG, FPT và BMP, và HPG, Novaland... Có thể thấy, mức tăng trưởng của VF1 trong năm có phần rất lớn từ nhóm cổ phiếu này.



Một quỹ khác cũng do Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ Đầu tư Việt Nam quản lý là Quỹ đầu tư doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam (VFMVF4) cũng đạt được kết quả khả quan trong năm 2016 khi danh mục của VF4 không khác gì nhiều so với VF1.

Danh mục của VF4 đã tăng trưởng tài sản ròng 20,06% trong năm 2016, xếp thứ 3 về tăng trưởng NAV trong năm nay.

Xếp thứ 4 về hiệu quả là Quỹ Đầu Tư Cổ Phiếu Hàng Đầu VCBF khi tăng trưởng NAV 19,48% . Theo báo cáo tại ngày 30/11/2016, Quỹ này có NAV/ccq đạt 14.277 đồng.



Trong khi đó, Quỹ Đầu Tư Cân Bằng Chiền Lược VCBF có NAV đạt 15.217 đồng/ccq. Tăng trưởng NAV tăng 16,5% so với đầu năm. Danh mục cổ phiếu của Quỹ Đầu Tư Cân Bằng Chiền Lược VCBF không khác nhiều so với Đầu Tư Cổ Phiếu Hàng Đầu VCBF, chỉ khác về tỷ trọng.

Tuy nhiên, tăng trưởng của quỹ này thấp hơn do phân bổ 33,59% tổng tài sản vào trái phiếu và tiền mặt. Danh mục cổ phiếu chỉ còn 66,41% so với mức bình quân trên 80% của các quỹ khác.

Xếp thứ 5 về tăng trưởng NAV trong năm nay là Quỹ Đầu Tư Cổ Phiếu Manulife được quản lý bởi Công ty TNHH Quản lý Quỹ Manulife Việt Nam.

NAV tại ngày 26/12/2016 đạt 9.906 đồng, tương ứng với mức tăng trưởng NAV 17,1% trong năm vừa qua. Đây là kết quả tốt nhất và khá đột biến so với kết quả năm trước mà quỹ này đạt được.



Có thể thấy, NAV của MAFEQI có sự tăng trưởng khá mạnh so với kỳ trước là nhờ khoản đầu tư vào cổ phiếu GAS và VSC.

Một quỹ Quỹ Đầu tư Cổ phiếu Hưng Thịnh VinaWealth được quản lý bởi VinaWeath, thành viên của Vinacapital cũng có kết quả khả quan trong năm 2016. Tính đến 30/12/2016, NAV trên chứng chỉ quỹ đạt 12.044 đồng/ccq, mức tăng NAV 17,08%

Theo báo cáo về hoạt động quỹ gần nhất vào tháng 07/2016, danh mục cổ phiếu chiếm tỷ trọng lớn của quỹ này bao gồm những cái tên như FPT chiếm 15,6%; BMP chiếm 10,8%, VNM chiếm 9,5%, DHG chiếm 5,6%, HBC chiếm 5,3%.

Trong danh sách này, nếu như cổ phiếu VNM không mất hơn 8% giá trị trong 2 tháng cuối năm, tăng trưởng NAV của Hưng Thịnh VinaWealth có thể cao hơn so với con số 17% tăng trưởng NAV trong năm nay.

Một quỹ ngoại khác là Quỹ Đầu tư Năng động Eastspring Investments trước đây là quỹ Prudential Việt Nam cũng khá thành công trong năm vừa qua. Tới ngày 29/12/2016, NAV của quỹ này đạt 14.011 đồng/ccq. Tăng 16,23% so với đầu năm.

Quỹ đầu tư Cổ phiếu Năng động Bảo Việt (BVFED) cũng đạt được mức tăng gần 12% trong năm 2016.

Hiện quỹ này chỉ mới công bố báo cáo tới tháng 8/2016. Theo đó, danh mục của BVFED có 57% cổ phiếu và 9,7% trái phiếu, còn lại chủ yếu là tiền mặt. Trong đó, lớn nhất là 15,8% danh mục chứng khoán VNM, 4,89% cổ phiếu FPT, 4,94% cổ phiếu MSN của Tập đoàn Masan.

Thuộc nhóm tăng trưởng thấp nhất trong năm nay nhưng Quỹ Đầu tư Giá trị MB Capital cũng có mức tăng NAV hơn 10% trong năm 2016. Theo báo cáo gần nhất vào ngày 15/12/2016, NAV của quỹ đạt 11.906 đồng/ccq.

Dành 56% tổng tài sản cho cổ phiếu niêm yết nhưng các khoản đầu tư của MBCapital có sự khác biệt nhất trong nhóm các quỹ khác. Ngoại trừ dành khoảng 4,56% vào cổ phiếu FPT, Quỹ này không đầu tư vào các bluechip trên sàn mà đầu tư vào một số mã như SDT, chiếm 7,13% tổng gía trị tài sản. 7,91% vào VGG của May Việt Tiến, 6,32% vào cổ phiếu SFG 5,81%, DXG của tập đoàn Đất Xanh…

Các số liệu trên cho thấy nếu nhà đầu tư gửi tiền vào quỹ mở và ủy thác cho công ty quản lý quỹ sẽ có kết quả cao hơn rất nhiều so với đi gửi tiết kiệm hoặc tự đầu tư. Thực tế cho thấy trong năm qua, mặc dù có khá nhiều cổ phiếu tăng gấp đôi, gấp ba thậm chí gấp 10 trong năm, nhưng tỷ trọng phân bổ cổ phiếu, thời gian nắm giữ, việc mua bán tùy thời điểm quyết định rất nhiều đến tỷ suất lợi nhuận của các nhà đầu tư.

Năm 2017 ngày càng có nhiều cổ phiếu vốn hóa lớn lên sàn, kéo theo sự phân hóa rõ rệt trên thị trường và VN-Index sẽ chịu sự tác động lớn của các cổ phiếu đó. Nên để đạt một tỷ suất lợi nhuận chiến thắng thị trường trong năm 2017 ngày càng khó. Nếu nhà đầu tư không có nhiều thời gian nghiên cứu có thể chọn lựa các quỹ đầu tư để ủy thác, đó không phải là một ý kiến tồi.

Tăng liền tù tì 6 phiên liên tiếp, VnIndex sẽ chưa dừng lại?
Theo Hoàng Trung

Người Đồng hành


TỪ KHÓA

Giám đốc điều hành VinaCapital: Dòng vốn ngoại sẽ sớm quay trở lại
Theo Thu Phong - *********.vn

Nhận định về dòng tiền khối ngoại trên TTCK trong năm 2017, bà Nguyễn Hoài Thu - Giám đốc điều hành Tập đoàn.

TIN ĐỌC NHIỀU

• Các cổ phiếu đốt cháy tài khoản nhà đầu tư nhiều nhất năm 2016
• 5 NHTM sẽ là trọng tâm xử lý năm 2017

VinaCapital cho biết, hiện nhiều cổ phiếu hấp dẫn đã điều chỉnh xuống mức P/E dưới 10x, từ đó triển vọng sẽ thu hút dòng vốn ngoại, hay còn gọi là dòng tiền thông minh, sớm quay trở lại tham gia các cơ hội hấp dẫn này.

​

Bà Nguyễn Hoài Thu, Giám đốc điều hành VinaCapital
Bà đánh giá như thế nào về tình hình kinh tế vĩ mô Việt Nam trong năm 2016, cũng như kỳ vọng gì vào kinh tế vĩ mô trong năm 2017 và những năm tới?

Trong bối cảnh nền kinh tế thế giới có một năm 2016 với khá nhiều biến động, điều đáng mừng là Việt Nam vẫn đạt được khá nhiều thành tựu trong phát triển ổn định. Cụ thể, GDP tăng trưởng 6.21%, lạm phát được giữ ở mức 4.7%, thặng dư thương mại đạt 2.7 tỷ USD, dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đã giải ngân 15.8 tỷ USD. Đặc biệt, tỷ giá được giữ khá ổn định và tính tới ngày 23/12/2016 thì tiền đồng chỉ mất giá 2.8% so với USD, thấp hơn đáng kể so với mức phá giá của các đồng tiền khác ở châu Á (Nhân dân tệ giảm 7% và Ringgit Malaysia giảm 4.3%).

Chúng tôi tin rằng trong năm 2017 và các năm tiếp theo, Chính phủ sẽ tiếp tục thành công trong việc điều hành nền kinh tế theo hướng phát triển bền vững. Mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2017 trên 6% là khả thi, tuy nhiên trước xu hướng tăng giá của các hàng hóa cơ bản thì có thể lạm phát sẽ cao hơn năm nay đôi chút. Ngoài ra, so với 2016 thì tỷ giá năm 2017 có thể sẽ điều chỉnh rõ nét hơn và lãi suất cũng cao hơn phần nào trước áp lực lãi suất tại Mỹ và các nền kinh tế khác tăng lên.

Theo bà, đâu là nguyên nhân giúp thị trường chứng khoán Việt có mức tăng trưởng ấn tượng trong năm 2016?

Quả thật thị trường chứng khoán đã có một năm hoạt động khá tốt, tăng 13.4% so với đầu năm 2016 tính theo USD, khả quan hơn các thị trường châu Á khá như Phillipines (giảm 11%) và Malaysia (giảm 8.4%). Thành quả ấn tượng này do hai nguyên nhân chính: Thứ nhất là nền kinh tế vĩ mô ổn định như đã đề cập. Thứ hai là việc Chính phủ đã đạt những bước tiến lớn trong việc hỗ trợ thị trường chứng khoán phát triển về cả độ mở (nới room), chiều sâu (có thêm nhiều công ty lớn và nhóm ngành mới), cũng như tăng cường tính chuyên nghiệp như chế tài đối với việc chậm niêm yết.

Những điểm nhấn xuất hiện nhiều hơn vào cuối năm, khi nhà đầu tư rất hào hứng trước các công ty mới niêm yết như Sabeco (ngay lập tức trở thành công ty niêm yết có vốn hóa nhóm đầu thị trường) và Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam dù doanh nghiệp này chỉ mới lên sàn UPCoM.

Trong năm 2017, bà kỳ vọng thị trường chứng khoán sẽ biến động như thế nào và yếu tố nào sẽ tác động chính?

Bước sang năm mới, tôi nghĩ thị trường chứng khoán sẽ tiếp tục giữ đà tăng dựa trên các tín hiệu tốt từ nền kinh tế vĩ mô cũng như tin tưởng rằng các nỗ lực giúp thị trường phát triển lành mạnh trong năm qua từ Chính phủ sẽ tiếp tục thành công trong năm 2017.

Bà nhận định gì về biến động dòng tiền của khối ngoại trên thị trường chứng khoán trong năm qua? Việc ông Donald Trump đắc cử Tổng thống Mỹ theo bà sẽ ảnh hưởng như thế nào lên dòng vốn ngoại trong thời gian tới?

Từ khi ông Trump đắc cử Tổng thống Mỹ, đồng USD mạnh lên đáng kể, do đó các nhà đầu tư rút bớt vốn khỏi nhiều thị trường mới nổi và cận biên để đưa dòng tiền về lại thị trường Mỹ. Con số này tại Việt Nam theo quan sát là hơn 130 triệu USD, tại Thái Lan là 1.8 tỷ USD và Indonesia là 1.4 tỷ USD. Thị trường chứng khoán Việt Nam cũng đã có một đợt điều chỉnh từ đỉnh 689 điểm thiết lập ngày 19/10 xuống 664 điểm ngày 23/12/2016, tuy nhiên đã được nâng đỡ với việc một doanh nghiệp mạnh là Sabeco niêm yết.

Hiện tại định giá của chứng khoán Việt Nam khá cao, P/E gần 16x, nhưng có thể thấy rằng nhiều cổ phiếu hấp dẫn đã điều chỉnh xuống mức P/E dưới 10x, từ đó triển vọng sẽ thu hút dòng vốn ngoại, hay còn gọi là dòng tiền thông minh, sớm quay trở lại tham gia các cơ hội hấp dẫn này.

Tựu trung, về ngắn hạn thì việc khối ngoại rút vốn là hiện tượng chung, tuy nhiên VinaCapital tin rằng về dài hạn thì thị trường Việt Nam, với những chuyển biến tích cực và chắc chắn trong hiện tại và tương lai, sẽ là một địa chỉ được nhiều nhà đầu tư tìm đến.

Trở lại câu chuyện khối ngoại mua hay bán trong năm qua, đáng chú ý là với việc 5.4% cổ phần của Vinamilk đã được bán thành công cho nhóm nhà đầu tư F&N, có thể nói dòng vốn ngoại đã mua ròng chứng khoán Việt Nam trong cả năm 2016. Chúng tôi kỳ vọng sẽ có thêm các thương vụ bán vốn giá trị cao thành công trong năm 2017.

Theo bà, cần phải có những yếu tố nào để thị trường chứng khoán Việt Nam có thể hút được dòng tiền từ nhà đầu tư nước ngoài hơn?

Có một số điều mà thị trường chứng khoán Việt Nam có thể cải thiện thêm. Thứ nhất, thị trường cần tăng quy mô, có thêm nhiều công ty chất lượng tốt niêm yết trên sàn. Thứ hai là thanh khoản và số lượng cổ phiếu được giao dịch tự do (free float). Thanh khoản trung bình mỗi ngày của thị trường Việt Nam đang ở mức 85-87 triệu USD, thấp hơn nhiều so với gần 400 triệu USD/ngày tại thị trường Indonesia. Nhiều công ty hấp dẫn nhưng chỉ có dưới 5% cổ phiếu free float cũng là một quan ngại đối với nhiều nhà đầu tư nước ngoài.

Cuối cùng là cần thúc đẩy hơn nữa tính minh bạch và quản trị, bảo vệ các nhà đầu tư tốt hơn trước những vấn đề như nhiễu loạn thông tin, pha loãng cổ phiếu…

Bà có lời khuyên nào cho nhà đầu tư trong việc tìm kiếm kênh đầu tư có khả năng sinh lời tốt trong năm 2017 không?

Thị trường Việt Nam đang dần phát triển một cách chuyên nghiệp và các nhà đầu tư nên lựa chọn cổ phiếu theo giá trị căn bản, nền tảng công ty đồng thời là xem xét định giá. Các cổ phiếu mới niêm yết cũng là một lựa chọn đáng quan tâm nhưng cần thận trọng quan sát để tránh mua bằng mọi giá.

Ngoài ra, với các nhà đầu tư bận rộn thì “chọn mặt gửi vàng” cho các quỹ đầu tư là một cách hay. VinaWealth, thành viên của tập đoàn VinaCapital, hiện có 2 quỹ mở đại chúng là Quỹ đầu tư Trái phiếu Bảo Thịnh VinaWealth (VFF) dành cho những ai mong muốn mức rủi ro thấp và Quỹ đầu tư Cổ phiếu Hưng Thịnh VinaWealth (VEOF) dành cho nhà đầu tư muốn được tham gia vào thị trường chứng khoán với hiệu quả đầu tư cao và rủi ro hợp lý. Cả hai quỹ đều tăng trưởng tốt và được đông đảo khách hàng tin tưởng trong năm 2016.

Xin cảm ơn bà!

VietinBank: Lãi quý IV thấp nhất năm, quy mô tài sản tăng 22% lên 41,7 tỷ USD

Thanh Thủy

(NDH) Hàng loạt chỉ tiêu kinh doanh của VietinBank đã cán đích và vượt kế hoạch đề ra với tăng trưởng tín dụng 18%, tăng trưởng lợi nhuận 12%. Tuy nhiên, kế hoạch về một nhà với PGBank tiếp tục "lỡ dở" khiến ngân hàng này vẫn chưa thể tăng vốn như kế hoạch.

TIN ĐỌC NHIỀU

• 5 NHTM sẽ là trọng tâm xử lý năm 2017
• Các cổ phiếu giúp nhà đầu tư gấp đôi gấp ba tài khoản trong năm 2016

Sáng ngày 9/1/2017 tại Hà Nội, Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank, mã CTG-HoSE) tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2016 và triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2017.

Báo cáo tại Hội nghị, lãnh đạo VietinBank cho biết lợi nhuận năm 2016 đạt 8.250 tỷ đồng, tăng 12% so với năm 2015, vượt 4% kế hoạch ĐHĐCĐ, qua đó tỷ suất sinh lời ROE và ROA lần lượt đạt 10,9% và 1%. Tổng số nộp NSNN năm 2016 đạt 2.154 tỷ đồng.

Như vậy, riêng trong quý IV, lợi nhuận của VietinBank đạt 1.764 tỷ đồng, tăng 8,94% so với cùng kỳ. Tuy vậy, đây là quý ghi nhận lợi nhuận thấp nhất trong năm 2016 của VietinBank.


Lợi nhuận của VietinBank các quý gần đây

Tính đến 31/12/2016, tổng tài sản hợp nhất của VietinBank đạt 947 nghìn tỷ đồng, tăng 22% so với năm 2015 và đạt 107% kế hoạch ĐHĐCĐ. Tổng nguồn vốn huy động đạt 862 nghìn tỷ đồng, tăng 21% so với năm 2015 và đạt 106% kế hoạch ĐHĐCĐ, trong đó nguồn vốn VietinBank huy động từ dân cư và tổ chức kinh tế từ thị trường 1 với mức tăng hơn 30% so với đầu năm.

Cũng trong năm 2016, tổng dư nợ tín dụng của VietinBank đạt 720 nghìn tỷ đồng, tăng 18% so với năm 2015, hoàn thành kế hoạch đề ra. Cơ cấu tín dụng chuyển dịch trong đó tín dụng đối với các lĩnh vực ưu tiên khuyến khích đạt tốc độ tăng trưởng 22,4%, cao hơn tăng trưởng tín dụng chung toàn hệ thống.

Dư nợ bán lẻ của VietinBank tăng 35% so với năm 2015, chiếm tỷ trọng 27% tổng dư nợ. Dư nợ doanh nghiệp vừa và nhỏ và FDI tăng lần lượt là 29% và 34% so với năm 2015.

Với những giải pháp kiểm soát chất lượng nợ, đẩy mạnh xử lý nợ xấu, đến cuối năm 2016, VietinBank giữ tỷ lệ nợ xấu dưới 1%, thấp nhất trong các NHTM tại Việt Nam. VietinBank quyết liệt, tích cực, sát sao, dứt điểm xử lý, thu hồi các khoản nợ xấu, khoản nợ bán cho VAMC, từ đó đẩy nhanh tốc độ tái tạo vốn kinh doanh.


Nhiều chỉ tiêu kinh doanh năm 2016 đã vượt kế hoạch

Cả năm 2016, hàng loạt chỉ tiêu kinh doanh của VietinBank đã cán đích và vượt kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, kế hoạch về một nhà với PGBank tiếp tục "lỡ dở" trong năm 2016 khiến ngân hàng này vẫn chưa thể hoàn tất tăng vốn. Tại ĐHĐCĐ năm 2016, lãnh đạo VietinBank cho biết khi đó đang trình Thủ tướng kế hoạch sáp nhập PGBank và dự kiến tăng vốn VietinBank lên 49.209 tỷ vào cuối tháng 8/2016.

Cùng đó, kế hoạch phân phối lợi nhuận với tỷ lệ cổ tức 0% đã được thay đổi vào phút chót. Sau yêu cầu của Bộ Tài chính, BIDV và tiếp đến là VietinBank đã buộc phải chi trả cổ tức bằng tiền mặt. Cổ đông của VietinBank tới đây sẽ sớm nhận được khoản cổ tức năm 2015 với tỷ lệ 7%.

Tuy nhiên, trong năm tới, vấn đề cổ tức có thể sẽ khác. Mới đây, các ngân hàng thương mại Nhà nước đón thông tin Bộ Tài chính sẽ hỗ trợ kế hoạch tăng vốn điều lệ của họ trong năm 2017, liên quan đến vấn đề cổ tức và ngân sách.

>> VietinBank báo lãi trước thuế 8.250 tỷ, đón “tin vui”

SHS bất ngờ vượt qua SSI về thị phần môi giới cổ phiếu quý 4 trên HNX; Chứng khoán Tân Việt lần đầu có tên trong top 10 năm 2016

Công ty Cổ phần Chứng Khoán Sài Gòn Hà Nội

TIN MỚI

• 
  Ngày 9/1, sàn UpCOM đón thêm 6 mã cổ phiếu với tổng vốn hóa 12.200 tỷ đồng
• Toàn bộ gần 12 triệu cổ phiếu ATA của NTACO sẽ bị hủy niêm yết bắt buộc từ ngày 06/02/2017
• Cổ phiếu ngân hàng dậy sóng, VnIndex bật tăng gần 4 điểm

CTCK Sài Gòn – Hà Nội (SHS) bất ngờ vượt qua hàng loạt tên tuổi như Chứng khoán Sài Gòn (SSI), Chứng khoán TP.HCM (HSC)…để vươn lên vị trí số 1 về thị phần môi giới cổ phiếu niêm yết trong quý 4/2016 với 10,6% thị phần.

• Đừng sợ Tháng củ mật, bởi vì xác suất kiếm được tiền trên TTCK tháng này là 80%
• Thị phần môi giới HSX năm 2016: HSC tiếp tục bám sát SSI, TCBS không có đối thủ về môi giới trái phiếu
• 10 năm giằng co thị phần ngân hàng

Sở GDCK Hà Nội (HNX) vừa công bố thị phần môi giới chứng khoán quý 4/2016 và cả năm 2016.

Theo đó, CTCK Sài Gòn – Hà Nội (SHS) bất ngờ vượt qua hàng loạt tên tuổi như Chứng khoán Sài Gòn (SSI), Chứng khoán TP.HCM (HSC)…để vươn lên vị trí số 1 về thị phần môi giới cổ phiếu niêm yết trong quý 4/2016 với 10,6% thị phần.

CTCK SSI tụt xuống vị trí thứ 2 với thị phần 10,33%. Xếp tiếp theo vẫn là những cái tên quen thuộc như VnDirect với thị phần 8,68%, HSC với thị phần 6,59%...

Trong khi đó, CTCK ACB (ACBS) cùng với CTCK Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (VCBS) đã thay thế Chứng khoán KIS và Bản Việt (VCSC) để có tên trong top 10 thị phần môi giới cổ phiếu niêm yết trong quý 4.



Về top 10 thị phần môi giới cổ phiếu trên UPCoM, SSI dẫn đầu với thị phần 11,16%; Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BSC) đứng thứ 2 với thị phần 9,12%. Trong khi đó, Chứng khoán IB (IBSC) sau nhiều quý dẫn đầu đã rơi xuống vị trí thứ 5 với thị phần 7,34%.



Về thị phần môi giới trái phiếu, BSC, Bảo Việt (BVSC), VCBS là 3 CTCK nằm trong nhóm có thị phần trên 10%.



Tính chung cả năm 2016, SSI dẫn đầu thị phần môi giới cổ phiếu niêm yết trên HNX với 11,03%. SHS với việc vươn lên mạnh mẽ trong quý 4 đã giúp CTCK này đứng thứ 3 về thị phần môi giới với tỷ lệ 7,94%.

Trong khi đó, Chứng khoán Tân Việt (TVSI) chiếm 3,7% thị phần môi giới cổ phiếu trên HNX và xếp vị trí thứ 9. Đây cũng là năm đầu tiên TVSI lọt top 10 CTCK chiếm thị phần môi giới cổ phiếu niêm yết lớn nhất HNX.



Còn với sàn UPCoM, IBSC mặc dù sụt giảm thị phần trong quý 4 nhưng vẫn dẫn đầu trong cả năm 2016 với 11,45%, bỏ xa đối thủ xếp thứ 2 là SSI với thị phần 8,91%.



Với mảng môi giới trái phiếu, 3 cái tên nằm trong nhóm chiếm 10% thị phần trở lên trong năm 2016 bao gồm BSC, HSC và VCBS.



Hoàng Anh

Theo Trí thức trẻ