SongDa cởi hết rồi

Kỹ sư Lê Văn Châu: Đạt anh hiệu ?odoanh nhân giỏi ? năm 2008 (21/10/2008)
Tối 18 - 10 - 2008, tại Hội trường lớn của Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội, ông Lê Văn Châu - Chủ tịch HĐQT kiêm Bí thư Đảng bộ Công ty CP Sông Đà 11 đã vinh dự được công nhận danh hiệu Doanh nhân giỏi năm 2008 do Phòng Công nghiệp VN bình chọn thông qua các tiêu chí đặt ra. Tại buổi lễ vinh danh này, ông Lê Văn Châu (người duy nhất của Tổng Công ty Sông Đà) đã được nhận Bằng khen từ tay ************* ***************** và Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Sinh Hùng trao tặng.

Với cương vị là lãnh đạo cao nhất của đơn vị, ông Lê Văn Châu luôn phát huy vai trò cá nhân, tích cực tham gia vào các công việc được giao. Bản thân ông đã chủ động đề xuất chỉ đạo và cùng với tập thể Ban lãnh đạo Công ty đề ra nhiều giải pháp để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, đem lại hiệu quả cho đơn vị. Ông là người chủ trì và chỉ đạo xây dựng định hướng phát triển Công ty giai đoạn 2005-2015, qua đó xác định ngành nghề chính của Công ty và luôn tâm niệm rằng: ?oĐối với 1 Doanh nghiệp, để tồn tại và phát triển trên thị trường cần phải xác định hướng đi đúng, phải đầu tư mở rộng sản xuất cả về chiều sâu và chiều rộng?. Vì vậy, trong những năm vừa qua, Lê Văn Châu đã cùng với tập thể lãnh đạo Công ty CP Sông đà 11 tổ chức triển khai nhiều phương án đầu tư vào các dự án sản xuất công nghiệp như :

- Dự án Nhà máy TĐ Thác Trắng được xây dựng tại xã Nà Nhạn, huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên với công suất 6MW, tổng mức đầu tư là 103 tỷ đồng. Nhà máy đã đi vào hoạt động từ quý II năm 2006, hàng năm cung cấp cho lưới điện quốc gia khoảng 21 triệu kWh, với doanh thu hàng năm là 18 tỷ đồng.

- Dự án sản xuất đá xây dựng tại xã Hoà Sơn, huyện Lương Sơn, tỉnh Hoà Bình, với công suất 250.000m3 đá/năm. Dự án đã đi vào hoạt động từ quý I/2008, dự kiến sẽ mang lại doanh thu hàng năm từ 18 ?" 20 tỷ đồng.

- Hàng năm đơn vị đều chú trọng đầu tư máy móc thiết bị nhằm nâng cao năng lực xây lắp và thi công. Đến nay, đơn vị đã có lực lượng thiết bị xe máy trị giá trên 100 tỷ đồng.

- Công ty thường xuyên chăm lo đời sống CBCNV cũng như các hoạt động Công đoàn, phong trào Thanh niên. Tạo động lực gắn bó các tổ chức đoàn thể, phát huy vai trò trong phong trào thi đua lao động sản xuất.

- Năng động sáng tạo trong việc quản lý điều hành doanh nghiệp, dám nghĩ, dám làm, chịu trách nhiệm về các quyết định của mình. Bản thân luôn chủ động học tập và nâng cao trình độ nghiệp vụ, năng lực quản lý.

- Chú trọng bồi dưỡng đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận, cán bộ làm công tác khoa học kỹ thuật. Quy hoạch đội ngũ cán bộ chủ chốt. Hàng năm tiến hành tổ chức các lớp học bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên, cử cán bộ tham gia các lớp học quản lý sau Đại học. Tổ chức các lớp học nâng cao tay nghè và thi nâng bậc cho công nhân trực tiếp.

- Làm tốt các chính sách Xã hội đối với người lao động. Thường xuyên tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm cho 100% CBCNV trong toàn Công ty. Thực hiện tổ chức các bữa ăn công nghiệp, tạo điều kiện cho CBCNV tiết kiệm thời gian đảm bảo sức khoẻ.

- Hàng năm tổ chức các hoạt động mang tính cộng đồng như : Gặp mặt CBCNV nhân ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày thành lập Công đoàn, Đoàn TNCS, ngày PNVN 20/10 và quốc tế 8/3, thăm hỏi tặng quà cho CBCNV là thương binh, thân nhân gia đình liệt sĩ, vận động CBCNV tham gia các quỹ thường niên như : Quỹ ?oVì trẻ thơ Sông Đà?, quỹ ?oVì sự tiến bộ của Phụ nữ Sông Đà?, ?oTình đồng nghiệp Sông Đà? v.v?

Trong 9 tháng đầu năm 2008, Công ty CP Sông Đà 11 đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu, tiến độ tại các công trình trọng điểm của Tổng Công ty cũng như các công trình đấu thầu khác như : Thuỷ điện Sơn La, Nậm Chiến, Bản Vẽ, Sê San 3A, Sê San 4, ĐZ 220KV Bản Lả - Vinh, ĐZ 500KV Quảng Ninh ?" Thường Tín.

Từ đầu năm 2008, đơn vị đã tham gia tiếp thị đấu thầu 31 công trình với giá trị tham gia đấu thầu và chào thầu là : 975 tỷ đồng, đạt 118% kế hoạch năm 2008. Số công trình trúng thầu là 14 công trình với giá trị 235,9 tỷ đồng, chiếm 24% giá trị tham gia chào thầu. Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế tài chính 9 tháng đầu năm đề ra. Sản lượng thực hiện 86% kế hoạch năm, doanh số thực hiện 81% kế hoạch, lợi nhuận đạt 104% kế hoạch năm, đồng thời hoàn thành mục tiêu tiến độ các công trình trọng điểm trong và ngoài Tổng Công ty. Hoàn chỉnh các thủ tục thành lập Công ty CP Sông Đà 11 ?" Thăng Long và bàn giao tài sản, con người từ Công ty CP Sông Đà 11 sang công ty mới. Thành lập Công ty CP Đô thị Sông Đà 11 để quản lý Dự án đô thị Vĩnh Thanh - Đồng Nai trong đó Công ty CP Sông Đà 11 góp 20% vốn điều lệ với giá trị 12 tỷ đồng. Hoàn thành Đại hội đồng cổ đông thường niên năm tài chính 2007 ngày 26/4/2008. Hoàn thành đưa dự án sản xuất đá vào vận hành quý III/2008. Đảm bảo việc làm ổn định cho hơn 1320 CBCNV trong Công ty với mức thu nhập bình quân là 2.617.000đ/người/tháng. Tập trung nghiên cứu đầu tư mở rộng dây chuyền sản xuất đá giai đoạn 1 với giá trị đầu tư là 1,8 tỷ đồng, đảm bảo đưa dự án hoạt động SXKD vào cuối năm 2008. Khẩn trương làm việc với các Ban, Ngành tỉnh Đồng Nai để nhanh chóng triển khai đền bù giải phóng mặt bằng Khu ĐT Vĩnh Thanh với giá trị đầu tư quý IV/2008 là 13,2 tỷ đồng. Kế hoạch quý IV năm 2008, Công ty dự kiến góp vốn đầu tư vào một số công ty như : Nhiệt điện Nhơn Trạch 2, Công ty CP Cao su Tân Biên, Công ty CP Cao nguyên - Sông Đà, Toà nhà Cityview Hà Đông, giá trị 19,1 tỷ đồng.

Tất Lộc




Được globalfinanc sửa chữa / chuyển vào 12:11 ngày 22/10/2008

SJE lãi quý III 6,6 tỷ, 9 tháng 16 tỷ..ngon!

http://www.hastc.org.vn/default.asp?actType=2&TypeGrp=1&ID_News=11092&menuid=103140&menuup=&menulink=&stocktype=2

Thầy em dặn đánh Sông Đà phải đánh xa luân chiến, em đang trên tàu SD3, sau SD3 thì đến SD gì hả các bác

SD5 lãi 18,5 tỷ mà các bác không đưa vao
SD9 lai 35,128 tỷ nữa này

SJE, cũng ngon đó, EPS > 3.000 là ổn, quý 4 thu hoạch chính của họ hàng nhà SD. chú mừng chú này nào.

Đi ăn thôi kệ nó đến đâu thì đến