SSM cổ phiếu của nhà đầu tư dài hạn

Ặc, ai đời vào PR cho mấy con bạc f319 đầu tư dài hạn có mà chạy hết à []

Căn cứ vào nhu cầu vốn của Công ty, việc phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ của Công ty được thực hiện cụ thể như sau :
a. Chia cổ tức bằng cổ phiếu thưởng
Phát hành thông qua hình thức chia cổ tức bằng cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 20% ( tỉ lệ 10/2: 10 cổ phần sở hữu được nhận 2 cổ phần mới) từ nguồn lợi nhuận chia cổ tức năm 2009
b. Phát hành cổ phần cho cổ đông hiện hữu và người lao động trong công ty
- Căn cứ mục tiêu phát hành thêm 2.000.000,0 CP
- Căn cứ vốn điều lệ tại thời điểm chốt danh sách chia cổ tức 2009 và số cổ phần thực tế được chia cổ tức là 2.940.377 CP và hướng dẫn phát hành.
* Chào bán cho cổ đông hiện hữu
Số lượng: 1.852.438 cổ phần. ( Tỷ lệ 95% tổng số CP dự kiến phát hành)
Đối tượng: Toàn bộ các Cổ đông hiện hữu có tên trong danh sách tại thời điểm chốt danh sách cổ đông để hưởng quyền chia cổ tức năm 2009
Tỷ lệ phân phối: Phân phối cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 100/63 (nghĩa là: cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu thì được hưởng 63 quyền mua cổ phiếu mới).
Giá phát hành: 15.000,0.đ/CP.
Xử lý số cổ phần không đăng ký hết:
Trong trường hợp cổ đông hiện hữu không đăng ký mua hết số lượng cổ phiếu theo phương thức thực hiện quyền mua thì ĐHĐCĐ ủy quyền cho HĐQT Công ty thực hiện xử lý, quyết định bán cho các đối tượng khác với điều kiện không thuận lợi hơn so với những điều kiện đã chào bán cho các cổ đông hiện hữu..
* Chào bán cho cán bộ công nhân viên trong Công ty
Số lượng: 147.562 cổ phần ( Tỷ lệ 5% tổng số CP dự kiến phát hành)
Đối tượng: Cán bộ công nhân viên trong công ty có tên trong danh sách làm việc đến thời điểm chốt danh sách cổ đông để hưởng quyền chia cổ tức năm 2009. Danh sách phân bổ cho cán bộ công nhân viên, thành viên HĐQT, thành viên BKS và tiêu chuẩn bình xét được mua cổ phiếu phát hành thêm sẽ do HĐQT quyết định.
Giá phát hành: 16.000,0.đ/CP
Điều kiện hạn chế chuyển nhượng: Số cổ phần chào bán cho cán bộ công nhân viên, thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát trong công ty sẽ hạn chế chuyển nhượng trong 12 tháng kể từ thời điểm phát hành.

I: Phương án phân phối lợi nhuận và phân chia cổ tức:A: Trích lập các quĩ và chia cổ tứcTT Tên chỉ tiêu Tỉ lệ % trích đề xuất Tổng giá trị ( VND) Lý doI Số lượng cổ phần hiện hữu Tổng số cổ phần tại thời điểm CP 2,943,924 Trong đó cổ phiếu quĩ CP 3,547 Số cổ phần được chia cổ tức CP 2,940,377 Giá trị cổ phiếu được chia cổ tức Đồng 29,403,770,000 II Kết quả SXKD và phương án A Kết quả SXKD năm 2009 1 Lợi nhuận trước thuế 36,496,416,116 2 Thuế thu nhập DN 3,196,421,076 3 Lợi nhuận sau thuế 100% 33,299,995,040 B Phân chia các quĩ và cổ tức 50% 16,649,997,520 1 Quĩ dự phòng tài chính 5% 1,664,999,752 2 Quĩ đầu tư phát triển 20% 6,659,999,008 3 Quĩ phúc lợi 10% 3,329,999,504 4 Quĩ khen thưởng 5% 1,664,999,752 5 Trích thưởng HĐQT 1% 332,999,950 Quản lý hiệu quả SXKD 20096 Lợi nhuận để lại chưa phân phối 9% 2,996,999,554 C Lợi nhuận còn lại chia cổ tức 50% 16,649,997,520 1 Phương án phân chia cổ tức 1 Tỉ lệ cổ tức năm 56.6% 1 Tiền mặt 36.6% 10,769,243,520 3,6631 Cổ phiếu cổ tức (10/2) 20.0% 5,880,754,000 588,075

Tóm lại:Chia cổ tức 36,6% tiền mặt. 10:2 bằng cổ phiếuTăng vốn 100:63 giá 15000dd/cp.Ăn lồi mồm rồi nhé

http://www.pcc3ssm.com.vn/tinnbdetail.php?id=41

chúc mừng cổ đông SSM - sức sống mới

[r2)][r2)]

Chưa thấy gì bác ạ

kẹp thì thừa nhận thẳng ra là kẹp cho nó nhanh

bày vẽ mỹ từ "đầu tư dài hạn" nghe chối tỉ quá

chơi ck này ông nào cũng nhăm nhăm chốt lời kiếm lãi T+, làm đếch gì có ai xác định đầu tư dài hạn

ngay đến bọn Tây giờ cũng chuyển chiến lược sang lướt sóng ầm ầm

SSM phải sàn 3 phiên liên tiếp về 4x thì mới rơi rụng sạch mấy chú trym kẹp bảo thủ

Bản chất chú VT thế này xúc SSM 61 đến 62 bán 60 cũng đáng đời.
2 tuần nữa quay lại anh bán cho chú 9x

xin người - toàn chém gió