Sự phỉ báng đối với khách hàng của VCBS . . .

Viết bài cẩn thận, kể tội VCBS , gửi cho con mụ Lươn lẹo giám đốc, và đồng kính gửi tất cả các loại báo lá cải, đảm bảo nó khiếp ngay. (đang hội chứng chứng khóan mà, có thông tin đảm bảo lá cải đăng ngay). (gửi bằng Email ý)

Các bác out nó đi. Em mới out hôm thứ 4. Được cái đóng tài khoản thì nhanh kinh khủng. Cứ thử đi rồi biết

Đúng, tui cũng thế 1 ngày sau VCBS đóng TK ngay, tiền thì viết ủy nhiệm chi chuyển đi ngay!! Các em ở đó biết rõ là mình chạy đi mất dép mà nên phục vụ nhanh lắm!

sau những gì vừa rồi.nếu bác Ngoạn không kỷ luật hoặc cho bà cô Liên thôi không làm giám đốc nữa thì còn cảm thấy thất vọng hơn với VCB,một ngân hàng uy tín ,lớn hàng đầu việt nam.Đang trong quá trình cổ phần hoá không nên để những chuyện đáng tiếc như trên diễn ra đc

Vẫn biết các bác đặt tiền vào tay người ta, nay các dịch vụ ko được hoàn hảo rồi ko thực hiện được kế hoạch bán, mua như dự định thì cú đỉn và lo lắng đứng ngồi ko yên. Nhưng em thực sự muốn nói một cách thẳng thắn là VCBS ko phải vì con ông cháu cha hay là cố tình thế nọ thế kia gây thất vọng cho nhà đầu tư đâu. Lượng khách hàng tăng đột biến trong thời gian gần đây, cộng với lợi thế là đặt lệnh được qua mạng khiến VCBS hầu như bị quá tải hoàn toàn, ko đáp ứng hết được các nhu cầu của khách hàng, em cũng có lên đó em biết, khách hàng đến đông như trẩy hội, chả có ôxy mà thở chứ chưa nói gì đến việc website nó cũng tạch lên tạch xuống ko chịu nổi lượng truy cập quá lớn. Thành ra mới thế, chứ theo nguồn tin của em thì VCBS cũng tuyển người liên tục nhằm cố gắng đáp ứng nhu cầu khách hàng đấy ạ. Tất nhiên những thứ nói trên cũng chỉ là excuse thôi, khi khách hàng cảm thấy ko hài lòng sẽ bỏ đi, tuy nhiên, đối với VCBS, có thể đó lại là một phép thử cần thiết để họ thấy là với thực lực của mình họ có thể làm được bao nhiêu. Đây là bằng chứng rõ ràng của việc tăng trưởng quá nóng lượng cầu trong khi khả năng đáp ứng không được nâng cấp đúng mức. Không phải cứ có nhiều khách hàng đến với mình là tốt, đặc biệt khi công ty chưa chuẩn bị đủ nguồn lực cần thiết, một bài học nhãn tiền cho bất kỳ công ty ck nào, kể cả những công ty mới được thành lập trong thời gian gần đây