Sự phi lý của cổ phiếu thưởng ?

Nhờ bác phím mấy mã theo tiêu chí của bác. Thanks.

CAP QTC S55 SNG...
nhưng các mã này đã tăng it nhìu, dù có thể tăng tiếp nhưng mua ngay đáy cũng có thú vị riêng của nó
bác theo dõi ACL KSB LHG ... nhé

ACL e có ít, từ hồi chia xong đến giờ chán quá, chả ngóc lên được.

ACL chả ngóc nhưng cũng đâu có giảm
chia xong ko tang vì hết tin hỗ trợ,vì TT cũng mới hồi thui, ko phải đang lúc sốt nóng, thường gần ngày chia họ mới đẩy mạnh mua vào
bác chịu khó lọc ra các mã vừa chia để đó theo dõi, các mã sắp chia nếu tốt thì mua liền, như vậy đỡ sốt ruột hơn

Chào bác tuananhdientu,
Cổ phiếu thưởng, phát hành thêm, cổ tức bằng cổ phiếu, cổ tức bằng tiền thường là những chuyện gây tranh cãi. Thực ra về góc độ nhà đầu tư thì không được gì do chia cổ tức thì sẽ điều chỉnh giá tương ứng. Với tiền thì trừ đi đúng bằng lượng cổ tức sẽ chia, với cổ phiếu thì sẽ chia theo tỷ lệ mới nên giá trị tức giá điều chỉnh giảm nhưng số cổ phiếu tăng nhân lên cũng bằng một lượng giá trị như vậy. Thưởng cổ phiếu thì cũng tương tự. Nhiều người bị đánh lừa bằng từ "Thưởng". Thực chất chỉ là số cổ phiếu của chúng ta nhiều lên còn lượng giá trị không đổi. Có chăng là thưởng về mặt số lượng mà thôi. Phát hành thêm thì là chuyện tăng vốn là chuyện khác, phụ thuộc vào mức thành công của đợt phát hành và các yếu tố bảo lãnh đi kèm. Tuy những chuyện trên về góc độ của nhà đầu tư không được gì nhưng chuyện thật như đùa đó là nhà đầu tư bị đánh thuế cổ tức nhận được bằng tiền. Nói là đùa bởi vì thứ nhất là thực chất chúng ta không nhận được thêm giá trị gì, thứ hai cổ tức đã chịu thuế thu nhập doanh nghiệp 25%. Đó là phần còn lại chia cho cổ đông. Nếu đánh thuế cổ tức như ở Việt nam hiện nay nghĩa là nhà đầu tư bị đánh thuế trùng 2 lần (chưa kể nhà đầu tư Việt nam bị đánh thuế kể cả khi lỗ vì mỗi khi bán chúng ta bị đánh thuế 0,1% giá trị bán, về nguyên tắc thuế chỉ đánh khi việc đầu tư kinh doanh phát sinh có lãi).
Có một số sự khác nhau cơ bản là cổ tức bằng cổ phiếu và cổ phiếu thưởng. Cổ tức bằng cổ phiếu thường được trả dựa trên lợi nhuận để lại trong khi đó cổ phiếu thưởng thường lấy từ thặng dư vốn cổ phần sau những đợt phát hành. Cả hai đều nằm trong mục vốn chủ sở hữu trên báo cáo tài chính nên không làm tăng hay giảm giá trị doanh nghiệp mà chỉ là từ khoản mục này bút toán sang khoản mục khác. Ở quote phía trên bác bảo thưởng cổ phiếu mà lấy từ thặng dư thì cũng như lấy mỡ nó rán nó. Thực ra thì đó là cách mà ban lãnh đạo DN bổ sung vào nguồn vốn điều lệ thực góp thôi tức là ở một góc độ nào đó cũng làm tăng giá trị DN, đem lại lợi ích cho cổ đông. Đó là cách hay làm và cũng gần như là cách duy nhất để sử dụng nguồn vốn thặng dư từ phát hành thêm, IPO...
Với ITA, nhìn chung công ty này chia thưởng liên tục với tỷ lệ cao trong những năm vừa qua không có gì sai. Sau khi đọc bài của bác, tôi cũng thử thống kê lại thặng dư vốn cổ phần, LNST, vốn đầu tư của chủ sở hữu từ năm 2008 đến 2011 (số liệu 2011 chưa kiểm toán, các năm trước đã kiểm toán) và một số sự kiện chia thưởng chính như hình sau:

(Nguồn số liệu: Các báo cáo tài chính năm của ITA trên CafeF.vn, số liệu được làm tròn hàng tỷ)
Theo đó thì việc ITA chia cổ tức bằng cổ phiếu, thưởng cổ phiếu những năm gần đây trung bình 30%/năm đến 50%/năm là bình thường bởi thặng dư vốn của ITA rất lớn. Chưa kể lợi nhuận để lại các năm trước cộng với lợi nhuận có được do kết quả kinh doanh từng năm. Số chia ra luôn nhỏ hơn những nguồn trên cộng lại. Đó cũng giải thích vì sao lợi nhuận ít những mỗi năm chia thưởng cao như vậy. Cũng vì ít như vậy nên ITA nếu không cải thiện khả năng lợi nhuận thì những năm tới sẽ không chia được cổ tức bằng cổ phiếu hay thưởng cổ phiếu với những tỷ lệ cao như vậy. Nói đơn giản là ăn mãi thì cũng hết.
Chúc bác thành công.

Sau 2 tuần thì đã có kết quả,

@tuananhdientu vào check lại giúp

ITA


NgàyGiá

điều chỉnh

​

Giá

đóng cửa

​

Thay đổi (+/-%)GD khớp lệnhGD thỏa thuậnGiá

mở cửa

​

Giá

cao nhất

​

Giá

thấp nhất

​

KL

đợt 1

​

KL

đợt 2

​

KL

đợt 3

​

KLGTKLGT27/04/20129.4 9.4 0.1 (1.1 %) 1,829,400 17,097,125,000 1,700,000 15,130,000,000 9.4 9.5 9.2 28,880 1,630,070 170,450 26/04/20129.3 9.3 -0.3 (-3.1 %) 1,830,960 17,278,914,000 0 0 9.6 9.6 9.3 39,630 1,333,920 457,410 25/04/20129.6 9.6 0.2 (2.1 %) 2,869,330 27,460,542,000 1,000,000 9,000,000,000 9.5 9.7 9.4 87,860 2,632,040 149,430 24/04/20129.4 9.4 0.1 (1.1 %) 1,657,280 15,391,486,000 1,207,980 11,717,406,000 9.3 9.5 9.1 10,470 1,538,220 108,590 23/04/20129.3 9.3 0.0 (0.0 %) 1,524,780 14,407,343,000 0 0 9.4 9.7 9.3 96,300 1,153,600 274,880 20/04/20129.3 9.3 0.0 (0.0 %) 1,590,620 14,745,050,000 0 0 9.3 9.5 9.0 50,920 1,346,420 193,280 19/04/20129.3 9.3 -0.4 (-4.1 %) 2,581,160 24,304,666,000 0 0 9.6 9.7 9.3 66,790 1,984,630 529,740 18/04/20129.7 9.7 -0.2 (-2.0 %) 2,916,230 28,737,727,000 0 0 9.9 10.0 9.7 79,470 2,486,590 350,170 17/04/20129.9 9.9 -0.2 (-2.0 %) 2,748,640 27,454,846,000 0 0 10.1 10.2 9.9 63,270 2,261,920 423,450 16/04/201210.1 10.1 0.3 (3.1 %) 3,767,120 37,462,247,000 0 0 9.7 10.2 9.7 125,270 3,469,530 172,320 13/04/20129.8 9.8 0.0 (0.0 %) 6,929,510 69,322,704,000 0 0 10.2 10.2 9.8 1,242,990 5,144,250 542,270 12/04/20129.8 9.8 0.4 (4.3 %) 611,340 5,991,132,000 0 0 9.8 9.8 9.8 351,260 252,680 7,400 11/04/20129.4 9.4 0.4 (4.4 %) 1,123,210 10,558,174,000 0 0 9.4 9.4 9.4 377,720 342,460 403,030 10/04/20129.0 9.0 0.4 (4.7 %) 1,229,320 11,063,880,000 0 0 9.0 9.0 9.0 107,760 1,118,000 3,560 09/04/20128.6 11.2 0.1 (0.9 %) 3,739,910 41,959,093,000 400,000 4,320,000,000 11.2 11.4 11.1 148,750 3,078,110 513,050 06/04/20128.5 11.1 0.1 (0.9 %) 2,218,630 24,790,068,000 500,000 5,250,000,000 11.2 11.4 11.1 103,800 1,585,890 528,940 ​

BMC


NgàyGiá

điều chỉnh

​

Giá

đóng cửa

​

Thay đổi (+/-%)GD khớp lệnhGD thỏa thuậnGiá

mở cửa

​

Giá

cao nhất

​

Giá

thấp nhất

​

KL

đợt 1

​

KL

đợt 2

​

KL

đợt 3

​

KLGTKLGT27/04/201263.5 63.5 3.0 (5.0 %) 109,000 6,921,200,000 0 0 63.5 63.5 63.0 2,100 106,900 0 26/04/201260.5 60.5 2.5 (4.3 %) 1,720 104,060,000 0 0 60.5 60.5 60.5 640 1,080 0 25/04/201258.0 58.0 2.5 (4.5 %) 2,500 145,000,000 0 0 58.0 58.0 58.0 500 2,000 0 24/04/201255.5 55.5 2.5 (4.7 %) 11,640 646,020,000 0 0 55.5 55.5 55.5 8,110 3,530 0 23/04/201253.0 53.0 2.5 (5.0 %) 25,860 1,370,580,000 0 0 53.0 53.0 53.0 2,360 23,500 0 20/04/201250.5 50.5 2.2 (4.6 %) 218,780 10,938,871,000 0 0 49.5 50.5 49.0 56,980 161,790 10 19/04/201248.3 48.3 2.3 (5.0 %) 128,550 6,208,965,000 0 0 48.3 48.3 48.3 750 126,800 1,000 18/04/201246.0 72.0 0.0 (0.0 %) 419,040 30,332,735,000 0 0 72.5 75.0 71.0 38,680 316,790 63,570 17/04/201246.0 72.0 3.0 (4.3 %) 71,160 5,123,520,000 0 0 72.0 72.0 72.0 30,080 15,570 25,510 16/04/201244.1 69.0 3.0 (4.5 %) 28,700 1,980,300,000 0 0 69.0 69.0 69.0 25,620 3,080 0 13/04/201242.2 66.0 3.0 (4.8 %) 76,870 5,073,400,000 0 0 66.0 66.0 65.0 23,490 53,380 0 ​

Bao năm chơi chứng mà không biết à .
Gần đến ngày chốt là bán

Giải pháp tình thế.

Bao năm chơi chứng tớ nghiệm ra một điều, các doanh nghiệp đầu ngành tớ nghiện cổ phiếu thưởng của nó: Như PNJ, VNM, AGD, BMC, ...thị giá cực cao, thưởng bằng cổ phiếu 30, 50% sau đó giá tăng lên lại mức cũ đã lồi mồm, chưa kể ăn thêm một đoạn trước ngày chốt quyền. Nếu như VNM, PNJ,...chia bằng tiền 50% đi nữa thì chỉ thấm răng so với thị giá cao vời vợi. Cổ phiếu thưởng của DN hàng đầu là số 1

Việc chia thưởng cổ phiếu, trả cổ tức bằng cổ phiếu thực chất đều là động tác làm tăng vốn điều lệ của công ty (tổng tài sản của công ty không đổi), và thị giá của cổ phiếu giảm đi tương ứng. Ở Tây thì hình như sau khi thưởng cp thì thị giá cổ phiếu thường có xu hướng giảm đi. Còn ở ta thì tuy thời điểm nhé, thường thì trong uptrend 2006, 2007, 2009, 2012 giá cp sẽ tăng lên lúc trước chốt (do đội làm giá) hoặc sau chốt (do hấp dẫn của thị giá thấp), hoặc là tăng cả trước và sau. Còn trong downtrend thì càng chia càng giảm, đặc biệt là năm 2011.

Còn nói về tác động của việc này tới doanh nghiệp thì là tốt đối với nhiều giai đoạn và xấu đối với 1 số ít giai đoạn.

Với những doanh nghiệp non trẻ, đang trên đà phát triển thì việc trả cổ tức và chia thưởng kiểu này giúp doanh nghiệp giữ lại được tiền mặt để phát triển. Việc tăng vốn điều lệ cũng giúp cho doanh nghiệp tiếp cận các nguồn vốn từ ngân hàng, trái phiếu được tốt hơn. Apple là 1 ví dụ. Công ty này liên tục nhiều năm chỉ trả cổ tức bằng cổ phiếu nhưng giá cp vẫn tăng liên tục nhiều năm qua. Ví dụ nôm na thế này, nếu các bác có 1 lượng tiền đầu tư chứng khoán, đang uptrend thì các bác nên giữ lại lãi (làm tăng vốn cá nhân) để đầu tư hay nên vác lãi đi tiêu xả láng (trả cổ tức bằng tiền mặt)?

Nhưng với 1 số doanh nghiệp khi đi phát triển đến ngưỡng rồi, cầm tiền mặt không biết làm gì thì tốt hơn là chia bớt tiền cho cổ đông. Vì với những doanh nghiệp thế này quy mô vốn thường là khủng rồi. Chia thêm giấy chỉ tổ thêm loãng và lãnh đạo sẽ bị áp lực về lợi nhuận trên vốn (EPS). Apple gần đây đã thay đổi chính sách. Đã trả cổ tức bằng tiền nhé.

Với cổ đông, việc chia thưởng cổ tức bằng cổ phiếu tốt xấu cũng tùy tình hình nhé. Với 1 số doanh nghiệp có lượng cp lưu hành bên ngoài ít, thì việc chia thưởng thế sẽ làm tăng lượng cổ phiếu lưu hành, thanh khoản tốt hơn và giá cũng biến động nhiều hơn để các bác có thể lướt lát. Điển hình là cp HCM hiện nay thanh khoản bắt đầu lên cao, các bác tha hồ đánh sóng của nó. Hay như IDV, VCS là những cp làm ăn khá tốt nhưng lượng cp ít quá, thanh khoản kém, nhà đầu tư có ai biết là CP nào đâu? Giờ bác nào cầm nhiều cp loại này muốn bán thì hơi khó đấy, chỉ có tìm người bán thỏa thuận thì mới được. Còn với những cp có khối lượng lưu hành lớn cỡ hàng vài trăm triệu hiện nay thì lại quá loãng. Chia thưởng chỉ làm loãng thêm và giá khó mà tăng được. Ví dụ về những cp này trên sàn thì nhiều vô kể.

Ngày nghỉ hầu các bác vậy thôi nhé [r2)]