Sự phi lý của cổ phiếu thưởng ?

Thắc mắc ko có cơ sở!
Nếu nó ko có tiềm năng thì giá trị nó vẫn thế.... bán cho ai mua?!
Chẳng qua đó là tên gọi, nếu nói là chia tách Cp thì sẽ ko ai phàn nàn!

Cổ gì thì cổ ,k ăn ngày chia chốt

mẹ
tự dưng chủ thớt lại théc méc 3 cái lăng nhăng này........
cứ như mới vào nghề ......

Cổ tức bằng tiền hoặc bằng cổ phiếu đều như nhau nghĩa là bằng cổ phiếu thì cũng là tiền nhưng nó ép người nhận phải dùng tiền đó mua lại cp nó phát hành thêm, tóm lại là nó chẳng trả cho ai cái gì vì nó có gì đâu mà trả ! còn lợi ích của người nhận cổ tức bằng Cp là sau đó thị giá Cp bị trừ tương ứng làm cho nó trở nên hấp dẫn hơn , theo lý thuyết thì cp sẽ tăng lại cho đúng giá trị thật và người nhận cổ tức thu lợi từ việc tăng giá này nhưng cái này ở bên Tây thì đúng còn ở VN có ai biết gì về giá trị thật của cp đâu mà hấp dẫn , mà tăng lại..,, vì vậy nhận cổ tức bằng Cp cũng giống như cầm tiền lớn đi đổi tiền lẻ kết quả là tính theo tờ thì nhiều hơn nhưng cũng phải đến mấy tháng mới đổi xong hòan tòan , chán như con gián

Chẳng qua ở TTCK Việt Nam gọi là thưởng cổ phiếu, thực ra nó là chia tách cổ phiếu chứ làm gì có khái niệm thưởng . Đã là thưởng thì phải thêm SLCP và tiền, đây thưởng thì chỉ là thưởng SLCP tiền vẫn giữ nguyên. Có lẽ phải thay khái niệm "thưởng này"

cẢ 2 hình thức này còn phải đóng thuế thu nhập đó anh ạ. Với lượng cổ phiếu trần ngập trên 2 sàn giờ rồi thì chả biết là thưởng hay phạt nữa.

Có gì mà phi lý đâu............... bác là dân lướt sóng nên thấy cổ tức trừ vào giá mình chả được gì nên bất mãn thôi..............

Có 2 điểm đáng chú ý:

+ Đối với cổ đông sáng lập, cổ đông là tổ chức hoặc cá nhân xác định đầu tư dài hạn họ rất ít khi mua bán nên ko để ý nhiều đến thị giá............... cái được của họ là hàng năm hưởng tiền cổ tức được bơm vào tài khoản đều đặn. VNM, DRC là một ví dụ, hàng năm cứ nhận tiền cổ tức mệt mỏi, chia tách liên miên và tiền luôn rủng rỉnh trong TK.............

+ Sau khi chia tách, giá cổ phiếu giảm xuống mức thấp trở lại phù hợp cho việc mua bán, lướt lát............... ngoài ra đây còn là việc doanh nghiệp thể hiện sự tăng trưởng hàng năm khi vốn hóa doanh nghiệp tăng dần lên, thể hiện khả năng cạnh tranh trong kinh doanh.................. Hãy xem sự tăng trưởng của VNM, DRC trong mấy năm vừa qua và thị giá vẫn ở mức hấp dẫn, chứ nếu không chia tách thì VNM bây giờ giá bao nhiêu, mấy trăm ngàn/ cổ..................

Cổ tức bằng Cp không đòi hỏi nhất thiết phải có thặng dư tiền, nguồn tiền trả cổ tức được kết hợp với tăng vốn do phát hành thêm Cp để trả, chính vì điều này mà nhiều doanh nghiệp không có tiền cũng không có Cp quỹ nhưng vẫn trả cổ tức bằng Cp tùm lum

Khẳng định với các bác : Nếu thưởng cổ phiếu thưởng hay cổ phiếu trả cổ tức sẽ là tốt nếu như sau khi trả cho cổ đông mà hiệu quả kinh doanh vẫn duy trì hoặc cao hơn so với mức vốn mới. Còn nếu hiệu quả mà thấp hơn thì đương nhiên là không tốt rồi.
Ví dụ: Một công ty A có Mức vốn điều lệ là 10 tỷ, Lợi nhuận năm trước là 3 tỷ, công ty thực hiện chi trả cổ tức cho cổ đông với tỷ lệ: 20%. Vì tạm thời, công ty cần dành tiền cho việc tái đầu tư nên công ty lựa chọn hình thức chia cổ tức bằng cổ phiếu. Dù vậy, công ty vẫn cam kết : Cổ tức năm tới vẫn là : 20% hoặc cao hơn trên vốn mới 12 tỷ, lợi nhuận 3.6 - 4 tỷ hoặc cao hơn.. Nếu mà được như vậy thì đương nhiên là tốt rồi. Việc thị giá của cổ phiếu tăng giảm thì chỉ quan trọng với nhà đầu tư ngắn hạn hay lướt sóng, còn với nhà đầu tư dài hạn 1 năm trở lên thì sẽ là không quan trọng lắm.

Cho bác 1 ví dụ về một trường hợp trả cổ tức bằng cổ phiếu sắp xảy ra nhé.

Công ty này năm 2011 lợi nhuận rất thấp nên không đủ để trả cổ tức, nhưng năm 2010 công ty lại đạt mức lợi nhuận tốt nhưng chưa chia. Năm 2012, Công ty quyết định chia cổ tức cho cổ đông bằng cổ phiếu bằng nguồn lợi nhuận chưa chia của năm 2010.
Giá cổ phiếu hiện tại là: 3.600 đồng/CP
Mức cổ tức bằng cổ phiếu dự kiến: 10%.

Giá cổ phiếu sau khi chia sẽ là bao nhiêu? 3.200 hay 4.000 đồng?. Nếu đoán đúng được sẽ có lợi nhuận đền bù xứng đáng.
Công ty này hoạt động trong ngành sản xuất bông đệm.