Tâm sự của 1 Broker - Hãy tìm đến nơi ta có thể phát triển

sweetmoney · 13/02/2012, 22:50

vaidaichua đã viết: ↑

sweetmoney đã viết: ↑

Thời gian đã trả lời.
Thời gian sẽ tiếp tục trả lời.
Thương trường là chiến trường.
Trong cuộc chiến này luôn luôn có kẻ thua và người chiến thắng
Thực trạng các công ty CK cũng đang nói lên điều đó.
Nói gì thì nói "Kết quả cuối cùng là thước đo chính xác nhất"
Xem tất cả

park này vì tiền có thể sẵn sàng ăn thịt đồng loại []
Xem tất cả

ha ha ha
Bạn có nhầm không đới, tui hiền nhất F319 đấy.

tuankhanh99 · 25/12/2012, 06:29

sweetmoney đã viết: ↑

vaidaichua đã viết: ↑

park này vì tiền có thể sẵn sàng ăn thịt đồng loại []
Xem tất cả

ha ha ha
Bạn có nhầm không đới, tui hiền nhất F319 đấy.
Xem tất cả

hiền không có nghĩa là người ăn chay

Trinh-Phat · 25/12/2012, 07:50

specialist đã viết: ↑

Một năm khủng hoảng vừa kết thúc và thị trường CK đang bước vào một năm mới với nhiều thử thách cam go nhưng cũng rất nhiều cơ hội. Trên diễn đàn f319 này chúng ta thừa nhận với nhau rằng có đến 70% là những người làm trong ngành chứng khoán…là những anh chị em Broker, anh chị em làm cho các quỹ, các phòng đầu tư tài chính..v..v… tôi viết bài viết này chỉ dành cho các anh em Môi Giới Chứng Khoán…những người trong năm vừa qua mất nhiều hơn được và đang rất hoang mang về ngành nghề mình đang làm.

Hiện tại trong bối cảnh tái cơ TTCK nói chung và Công ty CK nói riêng thì có thể nói điểm dừng chân cho ACE môi giới chẳng còn lại bao nhiêu. Có 105 công ty CK thì giờ e rằng con số hoạt động mà cần đến môi giới chắc cũng chẳng quá 20 công ty. Còn lại đều đang thoi thóp. Cứ nhìn giá cp công ty CK trên sàn thì biết, cứ dạo qua một vòng các công ty CK thì sẽ rõ ràng ngay.

Bài viết dưới đây phân tích về một công ty CK hàng đầu hiện nay, nơi có lực lượng Broker có thể nói là đông đảo nhất…nhưng cũng ô hợp, vàng thau lẫn lộn nhất.

Với vẻ bề ngoài hào nhoáng, với chính sách tuyển dụng đầu vào có thể nói là dễ hơn xin đi làm cửu vạn…vì ai muốn cũng có thể vào được miễn là bạn có khách hàng, có doanh số giao dịch. Nhưng vào được là 1 chuyện nhưng sống được hay không lại là chuyện khác. Ai cũng biết là môi giới chúng ta sống nhờ vào doanh số, doanh số càng cao thì thu nhập của chúng ta càng cao. Thế nhưng chúng ta được bao nhiêu thì phải tùy thuộc vào chính sách chia xẻ lợi nhuận của công ty ta đang làm. Đa số các công ty đều rất coi trọng những gì anh em môi giới đã mang về. Không chỉ là doanh số và còn là thị phần, là giúp công ty quảng bá thương hiệu. Thế nhưng công ty hào nhoáng này thì đề ra chính sách hết sức kỳ quái và bất hợp lý. Có bác nào làm broker mà chỉ được hưởng 15-20% thành quả mình đã gây dựng không? Không những vậy đến cuối năm chúng ta cũng chẳng được đồng thưởng tết nào trong khi tổng giám đốc của công ty hùng hồn tuyên bố trên báo chí thưởng tết 5-7 tháng lương. Đặc biệt là anh em mới vào nghề, những người yêu thích chứng khoán, muốn khởi nghiệp thì chẳng nhận được bất kỳ sự hỗ trợ nào…trong khi chính sách hộ trợ thì được gửi gắm đâu đó vào các Nhóm Lợi Ích để ăn chia. Người lãnh đạo lập ra các teamwork để hỗ trợ phát triển thì ở đây các teamwork là để chia chác % là chủ yếu. Nhóm trưởng doanh số còn kém hơn cả thành viên nhóm trong khi thu nhập vẫn gấp 3 lần. Thị trường đìu hìu, khủng hoảng là vậy nhưng cấp manager,supervisor và khối backoffice thì sống ấm no còn anh em broker thì lương còn thua công nhân,sinh viên mới ra trường. Chính sách của công ty thì có thể nói là cứng rắn, cố chấp, chậm thay đổi nhất. Liệu chúng ta có thể phát triển được trong môi trường như vậy?

Dĩ nhiên con giun xéo mãi cũng oằn. Người mù thì cũng vẫn phải thấy mờ mờ. Điều gì đến cũng sẽ phải đến thôi. Mô hình bán hàng đa cấp, bán bảo hiểm cũng đã đi đến chương cuối rồi. Chim khôn biết chọn cành cứng mà đậu. Hiện tại trong từ ngoài vẫn còn hào nhoáng lắm nhưng chả mấy hồi mà sụp đổ đâu. Các bạn môi giới những người đã và đang làm việc ở đây…hay những người ở ngoài đang muốn vào hãy nghiên cứu thật kỹ, hãy tham khảo thật nhiều nơi trước khi quyết định ở lại, chuyển đi hay xin vào làm việc ở đây nhé. Hãy nhìn ra xung quanh, rất nhiều nơi đang cần các bạn và sẽ trân trọng tặng lại cho bạn những gì các bạn xứng đáng được hưởng.

Đầu xuân năm mới xin kính chúc ace môi giới sức khỏe và thành đạt.
Xem tất cả

Nói là MG cho sang chứ như cái cảnh như bác lúc xưa người ta gọi là cò ck, muốn làm cò thì phải dẻo mỏ thì bụng mới no được! Thời gian trước có cái đám đi bán bảo hiểm rầm rộ xuất hiện nhan nhản ở hcm nhưng sau này nó tiệt chủng luôn, cái đám ấy một số không nhỏ đang là manager cho các ctck nên các bác cò ck được chế độ cách thức thực hiện y như bọn bảo hiểm! Cò ck không như cò bảo hiểm được vì nó là cò cho tầng lớp khác? Đã là cò thì phải đi ăn đêm, mà đêm thì đậu phải cành mềm thì tiêu!

oanhoncodon · 25/12/2012, 08:56

specialist đã viết: ↑

Một năm khủng hoảng vừa kết thúc và thị trường CK đang bước vào một năm mới với nhiều thử thách cam go nhưng cũng rất nhiều cơ hội. Trên diễn đàn f319 này chúng ta thừa nhận với nhau rằng có đến 70% là những người làm trong ngành chứng khoán…là những anh chị em Broker, anh chị em làm cho các quỹ, các phòng đầu tư tài chính..v..v… tôi viết bài viết này chỉ dành cho các anh em Môi Giới Chứng Khoán…những người trong năm vừa qua mất nhiều hơn được và đang rất hoang mang về ngành nghề mình đang làm.

Hiện tại trong bối cảnh tái cơ TTCK nói chung và Công ty CK nói riêng thì có thể nói điểm dừng chân cho ACE môi giới chẳng còn lại bao nhiêu. Có 105 công ty CK thì giờ e rằng con số hoạt động mà cần đến môi giới chắc cũng chẳng quá 20 công ty. Còn lại đều đang thoi thóp. Cứ nhìn giá cp công ty CK trên sàn thì biết, cứ dạo qua một vòng các công ty CK thì sẽ rõ ràng ngay.

Bài viết dưới đây phân tích về một công ty CK hàng đầu hiện nay, nơi có lực lượng Broker có thể nói là đông đảo nhất…nhưng cũng ô hợp, vàng thau lẫn lộn nhất.

Với vẻ bề ngoài hào nhoáng, với chính sách tuyển dụng đầu vào có thể nói là dễ hơn xin đi làm cửu vạn…vì ai muốn cũng có thể vào được miễn là bạn có khách hàng, có doanh số giao dịch. Nhưng vào được là 1 chuyện nhưng sống được hay không lại là chuyện khác. Ai cũng biết là môi giới chúng ta sống nhờ vào doanh số, doanh số càng cao thì thu nhập của chúng ta càng cao. Thế nhưng chúng ta được bao nhiêu thì phải tùy thuộc vào chính sách chia xẻ lợi nhuận của công ty ta đang làm. Đa số các công ty đều rất coi trọng những gì anh em môi giới đã mang về. Không chỉ là doanh số và còn là thị phần, là giúp công ty quảng bá thương hiệu. Thế nhưng công ty hào nhoáng này thì đề ra chính sách hết sức kỳ quái và bất hợp lý. Có bác nào làm broker mà chỉ được hưởng 15-20% thành quả mình đã gây dựng không? Không những vậy đến cuối năm chúng ta cũng chẳng được đồng thưởng tết nào trong khi tổng giám đốc của công ty hùng hồn tuyên bố trên báo chí thưởng tết 5-7 tháng lương. Đặc biệt là anh em mới vào nghề, những người yêu thích chứng khoán, muốn khởi nghiệp thì chẳng nhận được bất kỳ sự hỗ trợ nào…trong khi chính sách hộ trợ thì được gửi gắm đâu đó vào các Nhóm Lợi Ích để ăn chia. Người lãnh đạo lập ra các teamwork để hỗ trợ phát triển thì ở đây các teamwork là để chia chác % là chủ yếu. Nhóm trưởng doanh số còn kém hơn cả thành viên nhóm trong khi thu nhập vẫn gấp 3 lần. Thị trường đìu hìu, khủng hoảng là vậy nhưng cấp manager,supervisor và khối backoffice thì sống ấm no còn anh em broker thì lương còn thua công nhân,sinh viên mới ra trường. Chính sách của công ty thì có thể nói là cứng rắn, cố chấp, chậm thay đổi nhất. Liệu chúng ta có thể phát triển được trong môi trường như vậy?

Dĩ nhiên con giun xéo mãi cũng oằn. Người mù thì cũng vẫn phải thấy mờ mờ. Điều gì đến cũng sẽ phải đến thôi. Mô hình bán hàng đa cấp, bán bảo hiểm cũng đã đi đến chương cuối rồi. Chim khôn biết chọn cành cứng mà đậu. Hiện tại trong từ ngoài vẫn còn hào nhoáng lắm nhưng chả mấy hồi mà sụp đổ đâu. Các bạn môi giới những người đã và đang làm việc ở đây…hay những người ở ngoài đang muốn vào hãy nghiên cứu thật kỹ, hãy tham khảo thật nhiều nơi trước khi quyết định ở lại, chuyển đi hay xin vào làm việc ở đây nhé. Hãy nhìn ra xung quanh, rất nhiều nơi đang cần các bạn và sẽ trân trọng tặng lại cho bạn những gì các bạn xứng đáng được hưởng.

Đầu xuân năm mới xin kính chúc ace môi giới sức khỏe và thành đạt.
Xem tất cả

Tưởng gì, bác liên hệ em hưởng 50% phí ngay và luôn:
CTCP Chứng Khoán MB (CK Thăng Long) chi nhánh HCM tuyển nhân viên phát triển kinh doanh
Số lượng: Không hạn chế
Hoa hồng: 50% phí net giao dịch
Liên hệ: 094.218.7997 / 093.486.3369

nomoney_lh · 26/12/2012, 08:57

hoangminhktvn đã viết: ↑

specialist đã viết: ↑

Một năm khủng hoảng vừa kết thúc và thị trường CK đang bước vào một năm mới với nhiều thử thách cam go nhưng cũng rất nhiều cơ hội. Trên diễn đàn f319 này chúng ta thừa nhận với nhau rằng có đến 70% là những người làm trong ngành chứng khoán…là những anh chị em Broker, anh chị em làm cho các quỹ, các phòng đầu tư tài chính..v..v… tôi viết bài viết này chỉ dành cho các anh em Môi Giới Chứng Khoán…những người trong năm vừa qua mất nhiều hơn được và đang rất hoang mang về ngành nghề mình đang làm.

Hiện tại trong bối cảnh tái cơ TTCK nói chung và Công ty CK nói riêng thì có thể nói điểm dừng chân cho ACE môi giới chẳng còn lại bao nhiêu. Có 105 công ty CK thì giờ e rằng con số hoạt động mà cần đến môi giới chắc cũng chẳng quá 20 công ty. Còn lại đều đang thoi thóp. Cứ nhìn giá cp công ty CK trên sàn thì biết, cứ dạo qua một vòng các công ty CK thì sẽ rõ ràng ngay.

Bài viết dưới đây phân tích về một công ty CK hàng đầu hiện nay, nơi có lực lượng Broker có thể nói là đông đảo nhất…nhưng cũng ô hợp, vàng thau lẫn lộn nhất.

Với vẻ bề ngoài hào nhoáng, với chính sách tuyển dụng đầu vào có thể nói là dễ hơn xin đi làm cửu vạn…vì ai muốn cũng có thể vào được miễn là bạn có khách hàng, có doanh số giao dịch. Nhưng vào được là 1 chuyện nhưng sống được hay không lại là chuyện khác. Ai cũng biết là môi giới chúng ta sống nhờ vào doanh số, doanh số càng cao thì thu nhập của chúng ta càng cao. Thế nhưng chúng ta được bao nhiêu thì phải tùy thuộc vào chính sách chia xẻ lợi nhuận của công ty ta đang làm. Đa số các công ty đều rất coi trọng những gì anh em môi giới đã mang về. Không chỉ là doanh số và còn là thị phần, là giúp công ty quảng bá thương hiệu. Thế nhưng công ty hào nhoáng này thì đề ra chính sách hết sức kỳ quái và bất hợp lý. Có bác nào làm broker mà chỉ được hưởng 15-20% thành quả mình đã gây dựng không? Không những vậy đến cuối năm chúng ta cũng chẳng được đồng thưởng tết nào trong khi tổng giám đốc của công ty hùng hồn tuyên bố trên báo chí thưởng tết 5-7 tháng lương. Đặc biệt là anh em mới vào nghề, những người yêu thích chứng khoán, muốn khởi nghiệp thì chẳng nhận được bất kỳ sự hỗ trợ nào…trong khi chính sách hộ trợ thì được gửi gắm đâu đó vào các Nhóm Lợi Ích để ăn chia. Người lãnh đạo lập ra các teamwork để hỗ trợ phát triển thì ở đây các teamwork là để chia chác % là chủ yếu. Nhóm trưởng doanh số còn kém hơn cả thành viên nhóm trong khi thu nhập vẫn gấp 3 lần. Thị trường đìu hìu, khủng hoảng là vậy nhưng cấp manager,supervisor và khối backoffice thì sống ấm no còn anh em broker thì lương còn thua công nhân,sinh viên mới ra trường. Chính sách của công ty thì có thể nói là cứng rắn, cố chấp, chậm thay đổi nhất. Liệu chúng ta có thể phát triển được trong môi trường như vậy?

Dĩ nhiên con giun xéo mãi cũng oằn. Người mù thì cũng vẫn phải thấy mờ mờ. Điều gì đến cũng sẽ phải đến thôi. Mô hình bán hàng đa cấp, bán bảo hiểm cũng đã đi đến chương cuối rồi. Chim khôn biết chọn cành cứng mà đậu. Hiện tại trong từ ngoài vẫn còn hào nhoáng lắm nhưng chả mấy hồi mà sụp đổ đâu. Các bạn môi giới những người đã và đang làm việc ở đây…hay những người ở ngoài đang muốn vào hãy nghiên cứu thật kỹ, hãy tham khảo thật nhiều nơi trước khi quyết định ở lại, chuyển đi hay xin vào làm việc ở đây nhé. Hãy nhìn ra xung quanh, rất nhiều nơi đang cần các bạn và sẽ trân trọng tặng lại cho bạn những gì các bạn xứng đáng được hưởng.

Đầu xuân năm mới xin kính chúc ace môi giới sức khỏe và thành đạt.
Xem tất cả

Thời thế thế thời, mỗi ngành nghề đều có những giai đoạn thăng trầm khác nhau, chứng khoán cũng không ngoại lệ. TTCK VN mới thành lập được hơn 10 năm- chỉ là TT sơ khai, tiềm năng còn rất lớn. Thành công sẽ đến với những ai có đam mê, niềm tin và sự kiên nhẫn.[r2)]
Xem tất cả

Nói thật với các bác nếu VN vẫn giữ cung cách như bây giờ thì 100 năm nữa CK VN cũng éo khá đựơc. Mãi mãi chỉ là 1 sòng bạc với sụ thao túng lộ liễu của tay to. Em éo biết bên Mỹ nó như thế nào nhưng với tình trạng phê bình và tự phê bình vẫn còn tiếp diễn, tình trạng Đảng giao nhiệm vụ là nhận, không làm đuợc cũng cứ tiếp tục làm cho đến bao giờ Đảng đuổi mới thôi thì CKVN chưa có cơ hội đâu.

khongquen25 · 26/12/2012, 09:11

Tiên trách kỷ hậu trách nhân các bác ạ!

Mayaka · 26/12/2012, 09:11

Những người tham gia vào nghiệp chứng thì tốt nhất là đừng nên phàn nàn điều gì, đừng bao giờ đổ lỗi cho ai khác...

Tâm sự của 1 Broker - Hãy tìm đến nơi ta có thể phát triển

sweetmoney Thành viên rất tích cực

tuankhanh99 Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa

Trinh-Phat Thành viên gắn bó với f319.com Not Official

oanhoncodon Thành viên tích cực

nomoney_lh Thành viên gắn bó với f319.com

khongquen25 Thành viên gắn bó với f319.com

Mayaka Thành viên gắn bó với f319.com

Chủ đề cùng chuyên mục

Chia sẻ trang này