Tản mạn về CPI và TTCK (24)

chuẩn
cơ mờ đời mình chỉ thích hát ru và nghe hát ru thôi
số rồi, nghe hát ru tu rượu bia thay cơm cũng rất vui thú
mọi lĩnh vực đều thích nghe hát ru, trừ chính trị
mà chính trị lại là nơi chỉ có hát ru, không có gì khác

Vấn đề này cũng phải liệu cơm gắp mắm tùy theo từng hoàn cảnh cụ thể thôi các bác.
Trường hợp ông bạn của @FBV là 1 ví dụ điển hình mà chúng ta ko lạ gì ở VN, và xử lý như ở Cty của cô bạn sẽ hợp lý theo hoàn cảnh hơn.

Còn như bác @BoBeCat đề cập thì cũng tùy thuộc vào từng DN và con người ở những DN đó thế nào, cũng rất nhiều DN, ngoài việc có bộ phận công đoàn làm chức năng BV quyền lợi của NLĐ thì đặc thù và con người họ cũng xử lý rất mềm mại, có văn hóa tình người, nên việc cho thôi việc thường là những trường hợp phạm lỗi quá quá đáng hoặc lỗi cực kỳ nặng thì bần cùng họ mới phải xử lý.

Nhưng cũng có nhiều DN, 1 số CB lạm quyền, đem cảm tính cá nhân vào công việc, và cũng rất nhiều cá biệt cư xử theo kiểu văn hóa "ếch nhái lên làm người", văn hóa ứng xử rất lạnh lùng và thiếu tình người. Với những trường hợp CB như này thì trước sau cũng sẽ có xung đột nếu trong nội bộ đó có nhiều ô dù, và nó sẽ rơi vào 2 trường hợp như @FBV vừa nêu.

chỉ báo bác Hải Âu vẫn đúng rồi đang có bán tống bán tháo, chỉ có mỗi dòng bank đang giữ mà mong manh lắm

Học hàm, học vị ở xã hội mình thì ông nào cũng đua. Vì nó giúp ích cho cái mục đích cuối cùng là kiếm tiền cả. Nói đi nói lại thế nào thì từ xưa tới giờ VN mình vẫn là xã hội háo danh. Có danh phận, chức tước một chút là oai lắm. Hè hè.
Hàng gửi, hàng kiểng nhiều khi nó được đưa vào doanh nghiệp ngoài mục đích kiếm chỗ làm còn có một số mục đích nằm trong bí mật cuốc gia nữa anh Hổ ạ.

Lúc còn làm lính quèn, ai cũng nghĩ đơn giản và nhìn mọi sự qua cái giếng vòm nhỏ nhỏ xinh xinh của mình cả cụ già ạ. Nhưng mà khi cái giếng ấy to ra một chút, kiến thức và nhân sinh đầy lên một chút thì mọi sự khác hẳn. Tôi nghiệm ra từ bản thận cụ ạ.

Trong đám đồ kiểng đó nhiều hàng dùng được lắm đấy. Không phải cháu nào CCCC cũng tư duy lười biếng, muốn ăn không ngồi rồi đâu. Một số nó rất chịu khó để muốn phát tiếp những thành quả mà cha ông đã xây dựng.

Về phần đào tạo con người tôi rất phục bọn Nhật. Một khi đã tuyển vào, dù nhân viên trình độ có hơi tệ chút, nhưng tụi nó vẫn kiên nhẫn ngày này qua ngày khác đào tạo, chỉ bảo, hướng dẫn để nhân viên đó cuối cùng có thể làm được việc. Tôi chứng kiến tận mắt tụi nó đào tạo hàng ngàn nhân viên ở nhà máy lọc dầu Nghi Sơn thành tài như thế nào. Trong khi ở nhà máy hóa dầu Long Sơn, tụi Thái kiểu ăn xổi, đuổi người liên tục. Đến giờ vẫn chưa tuyển đủ nhân sự cho việc vận hành sau này.

Tôi chỉ ghi nhớ đúng 1 điều trong hoàn cảnh hiện tại: Cổ phiếu tốt sẽ có sự phục hồi mạnh sau khi thị trường recover sau mỗi sự kiện gây ảnh hưởng lớn tới thị trường, đó là cái cách mà warrent buffet mua vào các cổ phiếu đạt chuẩn hold.

Đầu tư lớn và tầm nhìn dài không phải ai cũng làm được, tại bất kỳ thời điểm nào cũng có những doanh nghiệp tiềm năng bứt phá và vượt trội trong trung hạn, nhưng để có đủ tầm gắn bó lâu dài, nó là câu chuyện không phải ai cũng làm được vì người ta chỉ thích nhấp nhổm với thị giá.

Có 1 điều rất đúng, đó là đầu tư nó làm cho người ta yên tâm - biết rõ về nó và biết rõ tương lai của nó và mình nhận lại gì từ nó, còn không phải đầu tư, con người ta không thể yên tâm khi bỏ tiền ra, do đó tôi nghĩ nên rèn luyện để phân tích đúng đắn, ra các quyết định đúng đắn, và tận hưởng kết quả doanh nghiệp, có như vậy mới an nhiên, tĩnh tại được.

Đấy....cho nên, Dụng Nhân như Dụng Mộc... Gỗ tạp và gỗ mun gỗ lim sẹt quý hiếm là do ta phát hiện muh sài..Nhân Sự là Tài Sản của DN là mái nhà đại gia đình của CTy

Công đoàn tôi thấy đa phần chưa làm tròn trách nhiệm của họ cụ ạ. Đa phần chủ tịch công đoàn cũng chịu sự quản lý của giám đốc nên nhiều lúc không dám đấu tranh cho nhân viên quá mạnh mẽ đâu.
Xử lý nhân viên là việc khó khăn chẳng đặng đừng người quản lý mới làm. Nhưng tôi thấy các manager người Việt Nam hiện tại đang có rất nhiều vấn đề. Kiểu đi lên không có căn bản nên xử lý kiểu cảm tính, cá nhân là chính.

AE nói chỉ là tếu táo, trêu bác @FBV thôi, còn mấy cái chỉ báo đó bỏ hết đi bác ạ.
Tôi nói từ sáng rồi, chuyện TT lên xuống khi nó GD quanh vùng nhạy cảm là rất bình thường, kể cả bên PS cũng gặp vùng đỉnh cũ nên xuất hiện lực short, ít nhiều sẽ ảnh hưởng sang CS.
Và đương nhiên người bán (chốt) sẽ có người mua, và khi lực mua, dòng tiền đủ mạnh thì điểm số sẽ được giữ ở những điểm HT, và sideway đổ bê tông, cho mọi người nghỉ ngơi, đi vệ sinh rồi rú ga chạy tiếp.

Tôi nghĩ vẫn là anh ấy chủ xị thôi! Nhưng việc hậu thuẫn cho anh í thì hơi bị nhiều đấy! Trong >50% CP ở Tre chắc anh í chỉ >10% thôi. Miếng bánh ngon phải biết kính trên nhường dưới thì mới thọ được đúng không bác FBV?

Đọc được mấy lời quy tắc ứng xử của người đàng hoàng trên F của bác hôm qua hay hôm trước gì đấy, tui soi thấy không gì là không phạm, từ dấu lỗ khoe lãi đến sân si chọc ngoáy, thôi đành ...