Tản mạn về CPI và TTCK (30)

Thế tại sao hok đánh?
Đơn giản là: Căn nguyên của Cạp đất là từ đâu? Từ Quan hay từ Dân? Thế thì đánh thuế xong, quan sống bằng gì? nói thử nghe xem với mức lương tầm 4.6tr đến 16tr ở các tỉnh và tầm 7tr đến 20tr ở các TP trực thuộc TW, các quan viên hai họ, quan lớn quan bé quan to quan nhỏ quan hưu sống ằng cái gì nếu nuoi 1 gia đình tầm 2 con ăn học hay 1 con ĐH?
Vậy, trước khi đánh thuế, chắc chắn nếu ko cải thiện mức sống từ thực chất KPI công việc và vị trí, thì đừng mong là đánh thuế này nó có tác động tích cực đến chuyển biến kinh tế.
Nếu việc đánh thuế này, một khi thực thi muh hok cải thiện lõi nguồn sống của lực lượng công bộc hiện nay cùng với người lao động tri thức và đầu cuối, thì chắc chắn, nó có tác động ngược và càng kìm hãm sự phát triển nguồn lực về vốn chứ ko phải là hiệu quả đem lại cho XH từ thuế.

Muốn biết 1 nền kinh tế phát triển hiệu quả tới đâu, ít nhất hãy nhìn mức lương và mức sống của 3 lực lượng nòng cốt XH
1. Giới Trí Thức làm Thầy, cô giáo: nơi muh lao động chất xám và dẫn dắt tương lai dân tộc bằng tư duy, nó được trả công đủ để sống và tái tạo niềm đam mê dạy dỗ cống hiến hay hok? một khi nó ko được đảm bảo thì Thầy Giáo Tháo Dày mất dạy như chơi, mất dạy thì ai dạy nữa? GD thụt lùi là cái chắc... vậy hãy nhìn vào đấy là cái gương đầu tiên....
2. Giới Lao động đầu cuối: Bao gồm công nhân, nông dân, ngư dân, thuộc thành phần cơ bản, nơi tạo ra giá trị hàng hóa lõi ở VN hiện nay, hãy nhìn mức sống của họ thì sẽ hiểu được mọi thứ đang làm gì, cần cái gì
3. Giới công bộc đầy tớ của nhân dân: đây là lực lượng đảm bảo thực thi tác vụ hành chánh và công vụ của toàn xã hội, hãy xem lương và phúc lợi,, mức sống từ thu nhập lương của họ đảm bảo đến bao nhiêu? Vậy lương các công vụ cũng ko đủ đảm bảo mức sống bao giồm sự tồn tại tái tạo giá trị tương lai, thì đừng bàn nhiều

công nhận
nhìn lương thì anh em quan lại, giáo dục, y tế thấp lắm

Nếu vậy lại quay về bài toán gốc là năng suất lao động cụ nhỉ. Không giải được bài này thì các vấn đề khác cũng sẽ đi vào ngõ cụt.

bác hổ cmt thế này thì bác già, bác trẻ đều phọt hết thôi vì cười té ghế

Năng suất lao động ko có nghĩa là làm nhiều cày nhiều cày cật lực
Năng suất lao động nếu xem xét ở yếu tố khối lượng, sản lượng muh giá không được tốt, kiểu được mùa mất giá, được giá mất mùa thì vất
Năng suất lao động phải xem xét trên nhiều khía cạnh giá trị gia tăng của hàng hóa, mức độ ổn định đạt được và sự gia tăng thị phần chiếm lĩnh kèm mức độ ổn định bền vững của nó theo giá trị hàng hóa dịch vụ cùng giá trị sức lao động

Như vậy, bàn đến năng suất lao động là bàn đến cả sản lượng, chất lượng, giá cả và sự ổn định, kiểm soát tính hiệu quả của nó.
Xưa nay, đừng lầm lẫn năng suất lao động chỉ là khối lượng, sản lượng, hay giá trị cao thấp đạt được, muh phải là tổng thể của mối quan hệ sản lượng chất lượng và cả giá trị đạt được...
Muh điều này, nó phụ thuộc vào việc cỡi trói tư duy, chấp nhận sự khác biệt, tôn trọng sự khác biệt và sự thay đổi đột phá, chứ ko phải là rào dậu đuổi gà, bảo gà : ê mày đẻ trứng càng nhiều cho tao, hoặc là khoanh ruộng đồng, bảo con trâu đi cày mau mau gọi là năng suất hay tăng năng suất
Nó là bài toán tổng thể thị trường và sự vận chuyển hàng hóa cùng tính bền vững trong mối quan hệ Giá, Sản Lượng và cái tính ổn định trong cái chu kỳ, sự gia tăng chất lượng, kể cả chất lượng lao động
Như vậy, việc tác động và tư duy, đó là mối quan hệ từ Giáo dục và định hướng chính sách, thiết kế kiến trúc thượng tầng hoàn chỉnh, chứ ko phải là rào dậu hô khẩu hiệu đi cày như cái cách đánh trận hành quân hô xung phóng hiệp đồng tác chiến, vì đây là kinh ết, là cái bao tử, nhưng nó phải đảm bảo sự an toàn thực phẩm sạch sẽ muh phải được giá, tôn trọng qui luật thị trường 1 phần nhưng sự can thiệp mang yếu tố khách quan hỗ trợ chứ ko bằng ý chý rào dậu tư duy, dẫn dắt đám đông.

Như vậy, cái quan trọng nhất, nó là Cởi trói tư duy, chấp nhận khác biệt, đảm bảo sự hài hòa, tôn trọng sự đột phá trong sự khác biệt nó, dự báo được sự đột phá phát triển nó sẽ đi về đâu, để hoàn chỉnh cơ chế trọng tài phân định nghĩa vụ và minh bạch, ắt mọi thứ nó hoàn chỉnh theo 1 cấu trúc giải phóng nguồn lực

Còm cứ rào dậu, chụp mũ tư quy và không chấp nhận sự khác biệt, thì sẽ ko bao giờ có đột phá và không bao giờ có năng suất lao động bềnh vững.

Bác già đừng bi quan quá, qua 16/5 là ổn thôi,Vni nó tự đạp trước thế giới rồi,

Nhưng mà hiện tại vẫn xấu nhưng không xấu như tháng 4 đâu

Vật cực tất phản thôi

ok
để anh em tiền thịt cảnh giác
họ mất nhiều lắm rồi
giờ chưa phải lúc tổng múc xúc đâu

--- Gộp bài viết, 04/05/2022, Bài cũ: 04/05/2022 ---

đông dân quá cụ ợ
chia nhau mà làm thôi
toàn việc giản đơn với gia công, tăng nslđ chỉ tổ phá hoại môi trường mà đói vẫn hoàn đói

Hay quá cụ.

Lúc trước em có tìm hiểu về Pandora: một ông chủ tiệm kim hoàn nảy ra ý tưởng kinh doanh đưa trang sức cao cấp với giá bình dân cho số đông người dùng. Ổng thuê thiết kế người Ý, rồi thuê gia công (theo dây chuyền) tại Thái Lan. Nhờ vậy sản phẩm chất lượng đỉnh cao với giá ở mức rất hợp lý, trong khi biên lợi nhuận gộp lên tới 60%. Với 1 ý tưởng như vậy thì họ đem lại biết bao nhiêu tiền của, việc làm về cho đất nước họ.

Già rồi, thai nghén tý biết là cụ khó ở vì bầu bì tuổi xế chiều thế này cũng hok thú vị hay hưng phấn gì....
Như cụ cứ Yên tâm, càng già mà càng bầu bì thế này, con cái chữa đẻ ra to và thông minh lắm, khi đẻ xong thì cụ bà chăm sóc cụ ông sướng phải biết, tôi nói chưa bao giờ sai đâu...
Thôi, đằng nào cũng thai nghén rồi, ụa mữa mấy đống rồi, ốm nghén cũng ốm rồi, chịu cực tý, vài bữa bồi bổ tẩm quất vào tý cho khỏe, chờ ngày bụng bự muh sanh nở, tiền nó x2 x3 nhanh lắm, xuống nhanh lên cũng nhanh, nó giảm ko gì đỡ thì khi chữa đẻ nó tăng cũng chả gì cản nỗi đâu, khi giảm ko nguey6n nhân thế này, khi tăng cũng chả cần lý do gì sất, VNI vốn dĩ nó thế
Thôi thì bầu bì, bầu tâm sự, chữa hay ốm nghén tý, tuy vất vả, chờ ngày sanh nở, rồi cụ bà chăm sóc bù vào... cụ cố lên cụ nhé....

@FBV lắm khi hâm cũng nặng

tan nát thế này mà vẫn mơ mộng thì gay quá

ngân hàng, thép chắc chết thêm năm nữa rồi