Tản mạn về CPI và TTCK (31)

Đây chỉ 1 phần thôi Bro, DN tốt ở viet nam thi bị bọn nuớc ngoài thâu tóm, tài nguyên sẽ dần dịch chuyển qua Nước ngoài, còn trong nước thì các cty ck, các nhà tạo lập .... Thi nhau làm bậy, lừa đảo ndt mong muốn rút ruột ndt càng nhiều càng tốt thay vì M&A thâu tóm DN nước nhà để cùng phát triển. Thì đằng này đám này chỉ biết hút máu ndt, còn DN tốt thì để rơi vào tay nước ngoài. Tình trạng này tiếp tục tiếp diễn thì TTCK nước ta khó mà đi lên phát triển mạnh mẽ được. Tôi hy vọng sẽ có cuộc họp, thống nhất về cách quản lý cũng như phương án M&A các DN nước nhà nhà nước quản lý rơi vào tay các BLD tâm huyết người Việt để cùng đưa các DN Việt phát triển. Hay các A chỉ muốn ăn tham, bằng lừa lọc thủ thuật tài chính chứ các A ko muốn làm, ko muốn quản lý . Đây là thực trang tình hinh CKVN ta hiện tại

Mua 1 DN mà tiền hưởng quyền 15-30% số tiền đầu tư, vài năm sau lai thừa ra 1 khoản thặng dư, cứ vậy tiếp tục thu gom tích sản, chẳng mấy chốc tài sản lớn dần mà ko cần phải quá quan tâm gi đến biến động TT. Chung quy trong các cuộc chơi tài chính đều theo cái mô hình Sin, lên cao rồi sẽ xuống thấp rồi lại lên cao nó lại trùng với diễn biến nền kinh tế trong 7-10 năm. Vậy Ta cứ chạy theo phân tích vi mô, vĩ mô nền kinh tế từng ngày để làm gì, chỉ cần xác đinh trend nền kinh tế trong dài hạn và xem hiện tại chúng ta đang ở đâu và giải ngân vào một cách hợp lý, tích sản tài sản bằng Vốn tự có, đi làm hàng tháng, tiền cổ tức, tiền nhàn rỗi .... vào những DN tốt, chiết khấu tốt chẳng mấy chốc tài sản lên X lần trong tương lai.
***Hiện tại Tài sản so với đầu năm đang lỗ 15%, bù lại số cổ phần so với đầu năm tăng lên 1 cách đáng kể, và vẫn đang còn khoản 23% Cash ở ngoài để tiếp tục thu mua, mục tiêu 23% cash này sẽ nắm được 40-50% cổ phần thêm ra so va đầu năm. Tiền cổ tức về hiện tại sẽ tích luỹ dần trong 1-2 năm tới để tiếp tục thu mua những DN giá rẻ .

- Tôi Quote 2 comments này của @m_sieudn , để đây , như muốn tự nhắc rằng : Nó cần thiết đến mức 95% với tôi . Nếu có gì phong phú thêm, thì cũng chỉ 5% nữa là cùng !
- Và cũng thể hiện sự đồng cảm với m-sieudn về việc : Một số thành phần , họ có công cụ thuận lợi để góp phần vừa khai thác nguồn lợi vừa xây dựng thị trường, nhưng họ đã không có động cơ đó ! Họ khai thác TT theo kiểu đánh bắt bằng lưới cào biển ( như những ngư dân của các nước còn lạc hậu như chúng ta ) , thị trường sẽ cạn kiệt dần sức lực .
Chúng ta đừng tưởng , vài năm nay , số TK đã tăng lên và đạt 5% dân số là một thành tích ? Sẽ nhiều TK chỉ là ảo ! Sẽ nhiều TK chỉ nhằm đi săn ngắn hạn 3-4 tuần , 1-2 tháng ... rồi thôi ! Sẽ nhiều nhỏ lẽ sợ hãi và vĩnh biệt TT ... Nếu TT cta không đủ minh bạch công bằng , hết thời điểm này thời điểm khác gieo rắt những trường hợp trầm luân thái quá không đáng có .
( Những ai có nhiều bạn bè từng tham gia TTCK VN trong 20 năm qua , hết lớp bạn này rồi lớp bạn khác ... Sẽ cảm nhận rõ những trầm luân ko đáng có đến với quá nhiều trường hợp . Chỉ có môi trường công bằng, lành mạnh và khoa học mới hạn chế được hiện thực đó !
Chúng ta ở đây , toàn người có kinh nghiệm nên cta sống lâu với TT . Vì Nhạc nào ta cũng nhảy được . Nhưng cta cũng cần đồng cảm với nhiều trường hợp thiệt thòi , đốt hết tài nguyên xương máu ít ỏi trong một môi trường mà sự lũng đoạn chi phối chủ quan khá dễ dàng . )

Múc đi em, còn cái lai quần cũng múc

Giai đoạn này căng lắm... làm thinh làm, cứ căng căng lắm, nhất là căng 1 bụng cổ. Vậy nha

Kịa mịa nó CK thế giới, đây là Chứng Vịt chứng Ung chưa nở ko lớn, cho nên VNI có trở thành đồ đá đồ đồng đồ cổ thì càng quí hiếm và càng có giá cho tưng lai. Nhớ lấy nhé.

quá hay bác bày làm gì cho mất time của mình.nhận lại được gì.nên im lặng mà sống.giả vờ không biết

tình yêu .. tôi sợ tình yêu .... ngày lại là ngày flash sale ...

Chứng vịt rồi nhưng không lớn , của hiếm mà , đồ mới keng mà là hàng hiếm , thế mới đẳng cấp

E nghĩ môi trường làm việc trong cơ quan nhà nc đúng như bác nói. Nhân viên ko thể tập trung giải quyết các vde công việc mà là các vde trong mối qhe về con người, đồng nghiệp.
Hiện tại thì tác phong làm việc hợp tác với nc ngoài đã hình thành 1 dòng chảy, để giải quyết đc công việc, sếp cần ng làm việc chứ ko cần ng la liếm, làm sếp 1 cty fdi rất áp lực, vất hơn làm nhân viên nhiều và phải đủ Tầm. 1 team và 1 cá nhân cần hoàn thành các task đã định theo kế hoạch, phải nghĩ cho ra giải pháp, phải hoàn thành dự án đúng tiến độ. Việc ấy cần sự nỗ lực từ cá nhân và đội nhóm. Từng thành viên phải ý thức update bản thân, Teamlead cần có những cách thức training người mới để cả đội cùng lao động. Chỉ cần đi làm và va vào 2 dự án thực tế trong 1 năm thì sẽ thấy đội Thặc sĩ lý thuyết chả là cái gì cả.
Loại người phản phúc luôn có, Thảo mai thảo quả luôn có, Tây cũng có chứ ko phải riêng xứ ta. Giờ thế giới mở nhiều, chỉ sợ tự mình ko mở não tiếp thu học hỏi thôi chứ anh ko chia sẻ vs tôi cũng ko làm tôi trường kỳ ngâu dốt mãi đâu bác. Người ta có quyền ko chia sẻ, và mình có quyền luôn mày mò chủ động tự học. 1 khi con người ta thực sự muốn hiểu biết về 1 thứ gì đó thì ko 1 ai ngăn cản ng ta đc. Ko chia sẻ, giấu dúm kinh nghiệm của ng ta cũng muỗi dĩn hết. Chỉ là... Mình có Muốn Đủ hay ko thôi bác ah. Vón lại là cá nhân mình chỉ làm tốt nhất các việc trong phạm vi năng lực của mình, sống theo cách mà mình lựa chọn, sống tử tế hay sống chia sẻ cũng là 1 sự lựa chọn cá nhân mỗi người