Tản mạn về CPI và TTCK (49)

Đóng short, Long ngược lại, kéo cơ sở + giết short thì ăn hai đầu, đạp xuống quá đội CIK nhảy vô mất hết hàng, bài học tháng 11 năm 2022 bị Tây cướp hàng ngay đáy chắc họ chưa quên

Nãy Lái đạp em mất ít hàng giá tím rồi. Trả luôn.

Tôi đánh trend dài thì không ủng hộ kiểu đánh đó lắm. Đánh như vậy chỉ kiểu lướt nhằm “ăn đong”. Nó đã mất công theo từ khi mở vị thế đến giờ thì nó gần như đã thắng rồi. Chẳng cần ăn thêm kiểu đó nữa.

Đoạn này nguy hiểm, Bộ bộ kinh tâm, có ăn là may rồi bạn tiểu Hầu Nhi

--- Gộp bài viết, 20/11/2024, Bài cũ: 20/11/2024 ---

Ok cụ, tôi cũng có 1 TK đánh dài, còn 1 Tk lướt lát văn nghệ chơi thôi. Hàng củ ôm từ vùng thấp vẩn nguyên đai, lên tới đỉnh củ tôi mới trả

Chuyện thường ngày ở huyện:

Sản phẩm của Bò & Gấu nhưng nó phản ánh đúng tâm lý và trình độ của đa số broker

Nay em ném đá dò đường, ném trúng đầu chú bộ đội ở ngân hàng, giá tham chíu, chả biết mốt ra răng, kệ

Nói cho thẳng thắn thì là ko có năng lực làm nghiên cứu.
Cứ tự huyễn hoặc bản thân mình thôi chứ thẳng thớn là ko có năng lực.

nóng hổi đây:

"- Điểm nghẽn của điểm nghẽn là thể chế, điểm nghẽn của thể chế là con người, vậy điểm nghẽn của con người trong ngành giáo dục là gì thưa ông?

- Điểm nghẽn của con người trong ngành giáo dục hiện nay là thu nhập và đời sống giáo viên. Mỗi giáo viên có hệ số lương khác nhau tùy theo bậc, cấp, và thâm niên công tác. Sau khi được điều chỉnh từ ngày 1/7, giáo viên nhận khoảng 4,9-15,87 triệu đồng một tháng tùy bậc học và thâm niên nghề nghiệp, chưa gồm phụ cấp. Trong đó, giáo viên mầm non hạng III là nhóm nhận lương thấp nhất, từ khoảng 4,9 đến hơn 11,4 triệu đồng một tháng. Giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I nhận cao nhất, trong đó người có hệ số lương 6,78 hưởng lương gần 16 triệu đồng một tháng."
Link: https://vnexpress.net/bo-truong-ngu...n-luc-nganh-giao-duc-la-thu-nhap-4818078.html

Có phải điểm nghẽn của ngành GD là THU NHẬP ko?
Ôi không! Là năng lực nhân sự mà thôi!
Thầy giỏi thì 160 tệu 1 tháng ngoài lương ko hiếm. Còn del giỏi cứ cố bấu vào ngành thì 5tr là cao í.
Thầy cô giỏi ko ai cấm dạy thêm, mình cũng muốn cày tiền cho con học thêm nhưng chỉ học thêm chỗ xứng đáng với khoản đầu tư(tiền & thời gian & công sức đón đưa). Cho nên, vấn đề đek phải là lương. Vấn đề chính là đội nhân sự ngành trình độ vênh nhau lổn nhổn.
Học thầy cô trình lìu tìu thì sản phẩm cũng lìu tìu thôi. hehe

điểm nghẽn lớn nhất là mấy ông ở cao cao ấy, chẳng có 1 cái chương trình nào ra hồn, cứ mang mầm non tương lai ra thử nghiệm cả mấy chục năm nay rồi. Không chịu nhận lỗi cứ đổ tại thầy cô

Điểm nghẽn lớn nhất, là cánh cửa Té bé quá, thậm chí chỉ như khe cửa hẹp

- cha ông thì học chối chết để đi Tây, xem cả bói có số đi Tây là vip

- gần nửa thế kỷ, nói thẳng ra, con cái học kinh hoàng, cũng chỉ mong có vé để Té, chứ không thì cứ học loăng quăng thôi, đằng nào chẳng vào ĐH

Thế nên con quan con nhà giàu, nó Té luôn từ sớm, đằng nào chẳng Té, té sớm đỡ khổ