Tản Mạn về CPI và TTCK (phần 14)

BY mở pic sớm ha, lại Một màu Xanh xanh, chấm thêm Vàng vàng, màu xanh mát lan toả khắp bảng điện hôm nay rồi

Mời các bác cà phê ảo, tỉnh táo tầu, nhấn en tơ, thật mạch lạc, có lời nhiều....

Đại biểu này ( Hoang văn Cường ) rất có lý . Đặt vấn đề rất nên .
Cả hai mãng vấn đề riêng biệt , Tuân thủ - sáng tạo - hiệu quả cuối cùng và Nđt NN có thể thành những trụ cột ... Là những câu chuyện lớn !!!

Giai điệu hay nhất cuộc đời này có lẽ là Giai điệu nghe "ké" các bác ạ.
Sớm nay, tỉnh giấc đang còn ngái ngủ, lim dim. Chợt giai điệu từ xa xưa, thân quen vang lên từ phòng trọ cu sinh viên nhà bên... ngân nga... thấy thật sảng khoái, phê pha cực!

Chúc cả nhà ngày nay mua đúng cổ, đúng điểm mua, chốt đúng điểm bán....

Chỉ cần cụ tổng nói như này : MAKE VNINDEX GREAT AGAIN là được...

Công nhận thú vị.

Cafe sáng cả nhà

CK Mỹ tăng mạnh là 1 thuận lợi. Tuy nhiên mình vẫn trung thành với nhận định hôm trước về việc cả Mỹ cũng như VNI chỉ là đang phục hồi kỹ thuật thôi.

Rủi ro Covid đang ngày càng lớn hơn, bởi vậy cần hết sức thận trọng nhé cả nhà. Chúc 1 ngày trading thuận lợi

Theo pp cụ Cấu là cụ đổi giới đấy

Mời các bác

Khu vực DN FDI là thực thể khách quan của nền kinh tế. Khi tham gia vào thị trường Việt Nam, nhà đầu tư nước ngoài phải đáp ứng được các yêu cầu của nền kinh tế, thu hút FDI thực sự nhằm phục vụ cho sự phát triển KT-XH của Việt Nam. Đồng thời, thu hút FDI còn phải đáp ứng được lợi ích cho nhà đầu tư nước ngoài ở các điểm thỏa dụng nhưđược cung vốn từ thặng dư sản xuất tại chính quốc, cơ hội nắm tư bản tại Việt Nam, tỉ suất lợi nhuận thỏa đáng, lợi thế cạnh tranh công bằng, thị trường hàng hóa đa dạng, các lợi ích gắn liền với môi trường sống.

MỘT SỐ ĐIỂM CẦN TUÂN THỦ

Trước hết, Luật đất đai quy định phạm trù sở hữu, xác định đất đai thuộc sở hữu toàn dân, do nhà nước đại diện nhân dân làm chủ sở hữu. Trong KT thị trường XHCN, nhà nước mở rộng vai trò quyết định đất đai cho người dân ở quyền sử dụng đất, cho phép người dân sử dụng quyền đó như hàng hóa trao đổi, và thu hút đầu tư trong nước, đầu tư nước ngoài FDI đối với các lĩnh vực liên quan đến đất như BĐS, xây dựng, cho thuê đất... Đồng thời với đó là tăng cường công tác quản lý quy hoạch, và phát triển hạ tầng phục vụ cộng đồng doanh nghiệp, ưu tiên các khu công nghiệp cho DN FDI có trình độ khoa học tiến tiến, lợi thế cạnh tranh sản phẩm.

Cơ chế thị trường dưới pháp luật XHCN hướng dần đến các mục tiêu phát triển tiến bộ, song song quan hệ tới hoàn thiện chính sách cho đối tượng tài nguyên đất rõ ràng, đầy đủ, công bằng, minh bạch. Cơ chế chính sách trở lại bổ sung và hoàn thiện luật pháp về đất đai, và hướng tới miễn, giảm tiền sử dụng đất cho đối tượng có vai trò cho sự phát triển KT-XH đất nước, trong đó có DN FDI. Với sự quan tâm đến điều kiện tự nhiên và môi trường sống, chính sách đất đai tạo hiệu quả bền vững cho phát triển, khuyến khích NĐT và giải quyết các vấn đề liên quan đến giải phóng mặt bằng, bồi thường và đời sống người dân.

Hình thức trao đổi quyền sử dụng đất đai cải thiện, hiện đại cho phép mua bán thông qua đấu thầu, đấu giá, tạo cơ chế công bằng, dân chủ. Luật đất đai cũng có các quy định cụ thể về miễn, giảm tiền thuê đất với dự án cho đối tượng DN thuê trong quy hoạch sử dụng đất như KCN, khu công nghệ cao, KCX, khu KT, vùng đất đai đặc thù thuộc danh mục ưu đãi đầu tư như vùng KT đặc biệt khó khăn, vùng đất đai hoang hóa. Đồng thời, nâng cao trách nhiệm QLNN đối với các dự án cho thuê đất phát triển KT, quản lý tốt các chi phí trung gian cho sản xuất, và gia tăng các biện pháp bảo vệ môi trường sinh thái, cảnh quan của dự án đầu tư.


Theo Luật Lao động năm 2012, Chính phủ sửa đổi các chính sách lao động. Trên nền tảng đó, các luật chuyên ngành như Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn … tiếp tục được ban hành và sửa đổi, bổ sung. Pháp luật Việt Nam quy định rõ ràng về người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Luật cũng sửa đổi bổ sung quy định về người nước ngoài lao động tại các DN FDI phải có đủ điều kiện để được cấp giấy phép và điều kiện sức khỏe, trình độ … để làm việc.

Nhằm đảm bảo người lao động tuân thủ pháp luật và được pháp luật bảo vệ, Chính phủ thông qua hướng dẫn chi tiết các điều khoản để xác định quan hệ lao động trong các DN FDI tại Việt Nam. Chính phủ cũng quy định rõ ràng việc thực thi chính sách tiền lương, các chế độ phụ cấp, phúc lợi, khen thưởng, giúp NĐT nước ngoài có thể dễ dàng trong việc thực hiện trách nhiệm của mình với người lao động. Các chính sách đó luôn được thay đổi qua các năm, cụ thể là chính sách quy định mức tiền lương tối thiểu, và quy định vị trí việc làm và mức tiền lương, chế độ phụ cấp, đãi ngộ với người lao động trong DN FDI tại các khu vực thành thị, nông thôn, miền núi khó khăn, hay trong các khu KT, KCN, khu công nghệ cao. Đi kèm với đó là các quy định về trình độ, tay nghề người lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, đại diện công đoàn.

Chuẩn hóa hệ thống lao động theo các công ước quốc tế về lao động của tổ chức lao động quốc tế (ILO): về tiền lương tối thiểu đặc biệt là các quốc gia đang phát triển, về trả công và bình đẳng giới, chống phân biệt đối xử về nghề nghiệp, về quyền của tổ chức và thương lượng tập thể, về độ tuổi người lao động. Việc chuẩn hóa đúng đắn, đầy đủ, tuân theo cách thức vận hành, và quy định của pháp luật Việt Nam, xây dựng mối quan hệ lao động trong DN. Do vậy, NĐT FDI sẽ yên tâm đầu tư khi luật gần gũi với môi trường quốc tế.

Trong chính sách lao động, chính sách phát triển nguồn nhân lực giúp đáp ứng lao động cho loại hình DN, bao gồm DN FDI. Nội dung chính sách phát triển nguồn nhân lực cụ thể: nhằm phát huy tốt vai trò của nhân lực trong đột phá chiến lược phát triển KT-XH, tăng hiệu quả và năng suất lao động, hoàn thành các chỉ tiêu về số lượng, và chất lượng nguồn nhân lực, kết hợp đảm bảo công bằng cho người lao động trong KT thị trường. Chính sách cũng phối hợp hài hòa giữa lợi ích của quốc gia với sử dụng công cụ KT, giáo dục, tuyên truyền, chuyển nhanh các mô hình đào tạo ngày càng chuyên nghiệp, chuyên sâu, có trọng điểm dựa trên nhu cầu người dân và khả năng đáp ứng của thị trường. Các mô hình đào tạo nhân lực được xây dựng trên cơ sở hợp tác giữa các cơ quan, DN và tổ chức đào tạo, phối hợp với xây dựng quy hoạch chiến lược phát triển đồng bộ của nhân lực tại địa phương. Các quy hoạch phát triển nhân lực cần thiết vận dụng các chính sách khuyến khích của Nhà nước và ưu tiên giải quyết tốt đầu ra, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động


Luật Thương mại được Quốc hội ban hành ngay từ lúc đầu đã có những cơ sở pháp lý cho giao thương buôn bán với nhiều chủ thể dưới chế độ XHCN, sinh ra những quy định cơ bản về khuyến mại, quảng cáo, hội chợ triển lãm, và thương hiệu. Trong thực tiễn thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tế, do Luật chồng chéo với Luật Sở hữu trí tuệ nên Luật thương mại bỏ quy định phạm trù Thương hiệu trong luật mới ban hành. Điều này, rất phù hợp với thông lệ quốc tế, và khiến DN FDI an tâm vào môi trường đầu tư có sự bảo vệ của pháp luật, chống các hình thức ăn cắp bản quyền, thương hiệu khi SXKD tại Việt Nam.

Để phát triển thương hiệu Quốc gia, Chính phủ xây dựng các đề án áp dụng thử nghiệm và đã phát triển thành chương trình chính thức, gần gũi tới đầu tư DN, đáp ứng tốt nhiệm vụ phát triển KT tri thức và quảng bá hình ảnh. Hoạt động này thông suốt, hướng chỉ đạo tới các cơ quan chức năng. Đây là chương trình được Chính phủ đặc biệt quan tâm nhằm xúc tiến thương mại, đầu tư của quốc gia, đẩy mạnh xuất khẩu và nâng cao cạnh tranh hàng hóa Việt Nam, tập trung vào các mặt hàng trọng điểm và thị trường trọng điểm. Thương hiệu quốc gia Made in Việt Nam gắn liền với các sản phẩm của DN FDI sản xuất tại Việt Nam sẽ là động lực giúp quảng bá hình ảnh ra quốc tế.

Song song với các hoạt động xúc tiến thương mại và giới thiệu thương hiệu, sản phẩm của quốc gia, các NĐT từ các nước sẽ đến và tìm hiểu cơ hội đầu tư vào Việt Nam. Qua đó hình thành cơ chế phối hợp thương mại – đầu tư – quảng bá thương hiệu sản phẩm. Đây là phương thức kết hợp đạt hiệu quả tổng hợp: thương mại buôn bán, khơi dậy quan hệ đầu tư và quảng bá hình ảnh thông qua thương hiệu sản phẩm, du lịch văn hóa. Do vậy, Chính phủ cần thiết phải ban hành và sửa đổi các văn bản pháp luật liên quan DN FDI, tạo điều kiện thuận lợi trong trao đổi hàng hóa, phát triển dự án đầu tư, thực hiện nhiệm vụ hành chính, thiết lập cơ sở cho kiểm soát và kích thích tăng trưởng


Chính phủ giải quyết các bất cập liên quan đến cải cách TTHC như đùn đẩy trách nhiệm giữa các cấp, xa rời quần chúng nhân dân, hạch sách, trễ nải công việc, nhằm đảm bảo thống nhất trong công tác điều hành, tạo thuận lợi cho người dân và DN khi thực thi các thủ tục, giấy tờ. Việc đơn giản hóa các TTHC vừa nâng cao hiệu quả của QLNN vừa góp phần tạo thuận lợi cho môi trường kinh doanh, chống lãng phí NSNN, và xóa bỏ tệ nạn tham nhũng. Đi đôi với công tác đơn giản hóa các thủ tục, Chính phủ kiên quyết kiểm soát các TTHC mới ban hành. Việc kiểm soát được gắn liền với các quy định của pháp luật về TTHC. Về lâu dài, cải cách TTHC được coi là cấp thiết, và là một khâu quan trọng nhất trong cải cách nền hành chính quốc gia, thường xuyên phải đổi mới để theo kịp với trình độ thế giới.

Việc cải cách TTHC phải được thực hiện bằng những phương thức có hiệu quả cao. Trong đó, Chính phủ ban hành các quy định liên quan đến cơ chế tiếp nhận và giải quyết hồ sơ giấy tờ chế độ một cửa, một cửa liên thông đối với TTHC. Tại các cửa tiếp nhận hồ sơ phải có danh mục TTHC đính kèm, hoạt động công khai, minh bạch, và cụ thể đơn vị tiếp nhận, cán bộ thụ lý, cán bộ thẩm định, người yêu cầu đáp ứng các thủ tục và thời gian thực hiện. Nếu có phát sinh cách thức thực hiện khác như bưu chính, viễn thông thì phải bổ sung trong danh mục TTHC các cách thức đó.

Chính phủ đặt nhiệm vụ với các cơ quan đóng vai trò tham gia công tác kiểm tra chuyên ngành TTHC. Qua đó, Chính phủ yêu cầu cần thiết phải cắt giảm và đơn giản các hoạt động kiểm tra chuyên ngành, tạo điều kiện kinh doanh thuận lợi cho người dân và DN. Các hoạt động kiểm tra chuyên ngành cần có trình duyệt, tránh chồng chéo thực thi phương án. Các bộ ngành tuân thủ việc kiểm soát công tác kiểm tra chuyên ngành và có các biện pháp kỷ luật với trường hợp tự ý đặt thêm các thủ tục kiểm tra trái quy định.

Vậy là sai nhé. Tôi vẫn luôn là:
- Cực kỳ lạc quan về dài hạn
- Thận trọng trong ngắn hạn. Không quá hưng phấn, không quá bi quan.

Cụ cấu đánh T+ nên cụ ấy đếm trong ngày
Đùa tí thôi, dù tt thế nào với cách đánh của cụ đều đảm bảo an toàn. Chứ nếu tôi dính 2 phiên rơi thì cháy tài khoản.