Tản Mạn về CPI và TTCK - Phần 6

nhân viên thì chỉ lờ đờ và hội đồng mới phải công bố, chứ số còn lại sao biết.
Tôi dự ĐHCĐ cũng hay quan sát việc này, nhưng thấy có j đó chưa đúng với VNE (cái này trong phân tích của BVSC cũng thông tin, 40% là do lãnh đạo năm giữ), còn lãnh đạo thì nói CB CNV nắm nữa.
Anyway, CB CNV nắm cp thì thể hiện thêm: thu nhập từ lao động cũng đủ cho họ sống - muốn nói j thì nói, người lao động, người tạo ra giá trị tăng thêm cho cty mà còn chưa sống tốt, thì khó có bằng chứng răng cty thịnh vượng thật.

--- Gộp bài viết, Aug 9, 2018, Bài cũ: Aug 9, 2018 ---

thì tôi chỉ phiên giải hiện tượng một cách trung thực => đương nhiên không sai.
Còn thực ra tôi sai vì đã ít vốn lại là kepper em nó n tháng rồi (cũng may n<17)

Mua nền tài chính .
Mua sự tăng trưởng .
Mua thế đứng tại địa phương và triển vọng địa phương .
... Với cái giá chưa có điều kiện phản ảnh .
... chấm hết về FA .
.
( Lưu ý : Chữ triển vọng thì phải gắn với chữ thời gian . Mà thời gian là cái có thể khiến ta buồn nãn sốt ruột . Cho nên kết luận là : Ai có tố chất sốt ruột trong đầu tư thì hoàn toàn KHÔNG NÊN MUA nó !!! )

Nhân viên VN pà tám rất giỏi... và tụi NV cổ trắng muh năqm giữ cổ ko quan trọng bằng anh bảo vệ và chị tạp vụ nắm giữ cổ phiếu....
1 Cty muh từ anh BV đến cô tạp vụ cũng nắm giữ cổ phiếu muh ko bị ép buột thì cũng đáng nể để đầu tư. FBV sẽ mần 1 cty như vậy.... hehe

Vne hđ ko ổn định mấy , LN mỗi quý 5-3 tỷ , có quý lỗ luôn , trong năm có một quý đột biến kéo lại . Vừa qua thoái vốn KS Xanh Huế nên lãi đột biến 64 tỏi , 6 tháng 70 tỏi trên 90 triệu cổ . Nếu ko thu đột biến nữa , tàn tàn như các quý trước , đạt kế hoạch là may thì eps cũng chưa đến 1000 . Giá này cũng đâu hấp dẫn ? Bác tính 6 tháng cuối năm nó lãi bao nhiêu và sang năm nó có thể lãi bao nhiêu ko ?

Mình bật cười khi đọc

Hoa hậu stock đang ở thế khó . Đội Lái nào dám lái hàng anh Hạ khi ko có sự hợp tác của anh ? Có 2 trường hợp cho nó :
1) Phục vụ cho Con cưng Tch của anh Hạ , làm dịch vụ và nhận những khoản xương để Tch phần nạc . giá sẽ chỉ loanh quanh 4-5 là xứng.
2) Anh Hạ có TÂM , ko tìm cách bòn rút hhs . Chờ tch hùng mạnh , anh ấy sẽ quan tâm hhs và đưa nó về mệnh dễ như trở bàn tay vì nó xứng đáng .

Nếu như anh Hạ chỉ có một mình hhs , giờ này nó 2x roài các bác

Tôi thấy chủ tịt và dàn lãnh đạo có vẻ tâm huyết, quyết liệt trong tái cấu trúc và định hướng tới lĩnh vực mới và nhân văn/thân thiện môi trường => vào ít ủng hộ. Chứ nhỏ lẻ, nên cũng không đủ tiền thu thập thông tin và/hoặc thuê tư vấn, tuy nhiên, câu hỏi của bác có thể tìm thấy trong 2 báo cáo của BVSC.
http://s.cafef.vn/report/bao-cao-lan-dau-co-phieu-vne-6171.chn
http://s.cafef.vn/report/bao-cao-cap-nhat-co-phieu-vne-6529.chn

Giống bác @Vuthanhnguyen đã nói: đầu tư là mua cp khi giá nó ở mức không ngờ, nhưng triển vọng tức là cần thời gian.
Định giá thì 2 báo cáo kia có rồi, bác cứ xem rồi phản biện.
Còn thời gian nắm giữ ta cũng tự đối chiếu giữa phân tích, dữ liệu công bố và xu hướng => để xuống tiền. HHS còn thiếu các phân tích độc lập mà đã giữ được niềm tin, hà cớ j VNE với lờ đờ sẵn sàng "mở cửa" cho CTCK vào soi.
VNE có 1 mốc quan trọng là 15/8 mở thầu gói EPC xây nhà máy Điện mặt trời tại Vĩnh Long. Theo hiểu biết của tôi thì đối với ĐMT cái lâu nhất là giấy phép (cái này VNE đã có), còn xây dựng thì siêu nhanh (vài tháng là vận hành thương mại được rồi), đấu nối và kết nối hạ tầng EVN thì là nghề của nó, trong khi giá mua thì chính phủ ưu ái tuyệt vời.

Khi vàng thau lẫn lộn , thật giả khó lường thì cách này đơn giản mà chuẩn nhất . Chọn giá đúng nữa là xong .

BV và tạm vụ cũng nắm thì xin:

1. Tầm nhìn của lờ đờ cty quá lởm: BV và tạm vụ nên Outsource
2. CB CNV có chút kiến thức và hiểu biết về bản chất công ty mua thì còn được, chứ nó lại la cà, rủ rê (chim lơn hay bìm bịp không biết) đến cả tụi BV và tạp vụ thì công ty này toàn bọn lừa đảo.