Tản mạn về CPI và TTCK - Phần 9

Đầu năm nào mà bank chẳng tặng quà người gửi TK. Vẫn như bình thường mà bác.
Hôm nay -24 điểm thật là ghê.
Mê mải đuổi theo hình với bóng
Ủn ta ăn no lại nằm khàn!

Tiên trách kỷ - hậu trách nhân, chả tin bố con thằng nào cả, mọi thông tin chỉ là tham khảo, quyết định hay thì hưởng dở thì tự chịu trách nhiệm với chính bản thân.
Tôi có khoe nhưng tôi không bao giờ xúi bà con mua cp vùng đỉnh hay cắt vùng lỗ và chẳng khuyến nghị ai ôm cp vùng cao để cho thằng bên cạnh nó chốt.

Chia sẻ mà ai cũng hiểu đúng thì rất khó, hiểu ntn và vận dụng nó ntn thì Tôi không thể làm thay Anh Em được.

Gud luck !

P/s: Do ai cũng có cái Tôi và chủ quan mục tiêu, vì vậy để hiểu cho đúng thì cần nhìn nhận khách quan từ bên ngoài và tầm quan sát đủ rộng để bao quát nhằm loại bỏ cái tôi cá nhân. Ngay cả những vị chủ tịch Quỹ đầu tư lớn cũng rất khó để thuyết phục cổ đông theo chủ quan, và giải pháp khi confict là mua cổ phiếu quỹ/giải thể quỹ trong trường hợp không thống nhất được ý chí.

@vietinbanksc chạy hết PVS 27 Feb 2019 xong thấy nhẹ cả người. => thì cái Ti với chả A của Khoaita2009 cũng biết là quá chuẩn nuôn còn dzề nữa

Mua thêm amd đc chưa aaa

Tks ý cụ Sói @supperstarvn Khoaita2009 thấy cách hiểu "nông dân chơi chứng" của Bro @MrWind_Elf rát dễ hiểu và có lý sự và lại có ngay bằng chứng là anh @vietinbanksc đang dzòm & rình mua Nờ BB, A pê cê đấy thôi Khi nào vắng @vietinbanksc trên f319 thì Khoaita2009 cũng đi tìm mua mã GTK cho lành

Chọn cp sai là điều khó tránh khỏi nhưng với nđt hoạch định tiền/cp hợp lý, chủ động thì họ luôn thắng, coi cp giảm là cơ hội. Mấu chốt của vấn đề là tâm lý lòng tham thấy cp rẻ ôm nhiều dẫn đến mất khả năng phòng thủ => thua lỗ cay cú.

Nếu có sẵn hàng thì căn biến động mua/bán ăn chênh lệch hạ giá vốn, không mua thêm.

Hơn 11k mem online, he he..., điều chỉnh chút thui, tháng 3 có hoạt động review của ETF, sang tháng 4 là mùa bá cáo và đại hội, tt chưa thể xấu được

Luyện tập kiểm soát rủi ro phù hợp với quy mô vốn, thanh khoản & điều kiện thị trường, đi từ quy mô nhỏ size 80% có thể đào tạo để quản lý size lớn hơn từ 1-50 tỷ rồi đào tạo tiếp để quản lý quỹ từ đó có thể điều hành quỹ.

Tất nhiên các yếu tố human being bao gồm kiểm soát cảm xúc, kinh nghiệm quản trị rủi ro luôn là 1 phần tạo nên sự khác biệt.

Nice weekend Anh Em, Tôi stop ở đây.