Tản mạn về CPI và TTCK ( tt )

Các bác tránh xa L14 ra giúp nhé, cái giá 86 này nhiệt độ của miệng núi lửa chứ chả chơi.

Việc họi đồng quản trị này quyết như vậy là đúng, vấn đề là đằng sau đó, DN có bị áp lực chi phối gì ko? nếu ko thì câu chuyện này hoàn toàn khả thi

Cô giáo nhà mình đây phải ko ta?:
http://cafef.vn/co-gai-tang-hoa-tong-thong-obama-la-ai-20160523080357177.chn

ờ..... ờ, để xem......Đúng rồi, nhưng hình như chưa đúng, cô giáo mình tầm cỡ phải hơn cố gái ấy nhiều

--- Gộp bài viết, 23/05/2016, Bài cũ: 23/05/2016 ---

http://cafef.vn/con-22-ti-usd-von-oda-chua-duoc-giai-ngan-20160523085439837.chn
TRong năm nay chỉ cần 1/3 con số 22 tỷ này giải ngân thì..... tung nóc chứng khoán nữa nhỉ?? Tiền ở đây chứ ở đâu?? hihi

Việc thay đổi chủ tịch HĐQT là rất bình thường, chẳng có vấn đề gì cả, ngay cả khi chủ tịch cũ không làm gì sai, chỗ mình thỉnh thoảng thay đổi thành viên HĐQT cho vui, vì thực ra quan trọng nhất là ai nắm giữ số lượng CP đa số, chứ chức vụ chủ tịch cũng chỉ là demo thôi...he he he.

--- Gộp bài viết, 23/05/2016, Bài cũ: 23/05/2016 ---

" Câu hát ngân lên bỗng tắt nửa chừng..." he he he...lại đỏ rồi kìa bác F!

Câu hỏi của @willstrong và các comments của FBV ; GBermark . Tôi có mấy ý sau :
- Dựa vào quyền của HĐQT theo khoản (i) điều 149 . Thì HĐQT L14 có thể đưa ra nội dung miễn nhiệm CT HĐQT hoặc TV HĐQT để bàn và biểu quyết theo số phiếu ( Theo Cánh tay , chứ không cần để ý đến số CP ) .
- Tuy nhiên , HĐQT L14 đã tiến hành với trình tự không chuẩn theo luật . Do vậy , nếu CT HĐQT khiếu nại hoặc khởi kiện thì sẽ rất lôi thôi ... và nghị quyết HĐQT vừa rồi có thể bị vô hiệu mà phải được "làm lại từ đầu" thông qua một đại hội CĐ bất thường , hoặc biểu quyết của ĐHCĐ bất thường bằng văn bản . Lý do như sau :

- Không phải một HĐQT (5 người - 11 người) nào cũng có thể câu kết nhau trước , ví dụ chỉ cần đồng thuận 3/5 cánh tay là cứ bất kỳ một cuộc họp, bất kỳ thời điểm nào , thương hay ghét ai thì có thể bổ nhiệm hay bãi miễn một thành viên HĐQT (mà đặc biệt là CT HĐQT) một cách quá đơn giản như vậy . Muốn làm điều đó , phải có trình tự và phải có những cơ sở , chứng lý trước đó , về các nội dung sau :

Theo điều 156 (Dành riêng cho việc bãi nhiệm, miễn nhiệm, bầu bổ sung ...TVHĐQT thì :
- CT HĐQT , TV HĐQT chỉ bị bãi nhiệm , miễn nhiệm khi : a/ Không đủ tiêu chuẩn theo luật . b/ Không tham gia hoạt động HĐQT trong 6 tháng liên tục . c/ Khi tự xin từ chức . d/ Các vi phạm khác theo luật hoặc vi phạm điều lệ Cty .

Vậy , để bãi nhiệm CT HĐQT L14 , các TVHĐQT cần có các cơ sở, chứng lý ...cho (a); hoặc (b); hoặc(c); hoặc (d) ... thì việc bất ngờ nêu nội dung và biểu quyết mới đảm bảo đúng luật .

Nếu luật chúng ta cho phép chuyện này dỉễn ra quá dễ dãi , thì các thành viên tha hồ câu kết, thương lượng ... tổ chức lật đổ, bãi miễn, cài cắm thành viên ...như cơm bửa . ( Vì HĐQT là biểu quyết bằng phiếu chứ không bằng trọng số CP tham gia ... chỉ cần rủ rê thương lượng , mua chuộc nhau một chút ... sao cho cánh tay quá bán là được ??? Nếu thế thì loạn lạc ... như cơm bửa các việc bãi , miễn, bầu ...ư ??? )

Tôi rất quan ngại cho CĐ L14 !!!

Việc thay đổi TV HĐQT có thể là rất bình thường ... tần suất xảy ra cao ... Trong các Cty mà bản thân toàn thể HĐQT và ban KS là những người lười đọc , lười học , mơ hồ về luật ....

Lưu ý là : Luật VN là luật tổng quát , luật có căn cứ suy diễn chứ không phải luật chi tiết hành vi . Các luật không phải tồn tại độc lập mà có liên hệ với nhau trong phạm vi chi phối của hiến pháp .

Tôi lấy ví dụ : Nếu CT HĐQT của L14 khởi kiện rằng : " Việc bãi nhiệm đúng một CT HĐQT là tốt . Nhưng nếu bãi nhiệm không dựa trên bất kỳ cơ sở chứng lý nào , thì đó là việc bôi nhọ, xúc phạm uy tín của một công dân chân chính, sống đúng pháp luật . Về góc độ này, Tôi đề nghị các cơ quan thẩm quyền Tư Pháp làm rõ để trả lại danh dự cho công dân ..."

Trong trường hợp này ... Không còn là câu chuyện độc lập của luật DN ...mà ngành tư pháp sẽ phải viện dẫn, tham chiếu luật dân sự để xem xét .

--- Gộp bài viết, 23/05/2016 ---

Nhưng thôi !

Có lẽ chúng ta không nên bàn thêm về L14 ở đây . Vì có lẽ ...đâu có anh em nào có ý định đầu tư nó...phải không ?

Về tình tiết của sự việc L14 mình không nắm được, nhưng khi ĐHĐ cổ đông (đại diện cho SL CP) chấp thuận việc thay đổi thì HĐQT có quyền bầu ra CT mới, còn hoàn thành nhiệm vụ hay không rất đơn giản bác ạ...he he he.

Hi hi , mình chém gió cho dzui về L14 theo cách nhìn oánh bài : nếu thanh khoản bình quân L14 từ 50 ngàn cổ trở lên mình sẽ oánh . Còn không thì hỏng ngó . Lý do :
* Thanh khoản bình quân L14 khoảng 6 ngàn ( theo cafef ) . Dzậy cần khoảng 30 % là đủ để oánh lên hay dập xuống dồi . Như vậy cần 1.800 cổ khoảng 144 triệu ( mình cho gía 80 ngàn / cổ là cao nhắm nha ) là OK . Cỡ xèng này thì thiếu gì pà con có thể ủn lên dài dài huống chi các anh í quay tay lại càng dễ .
Dòm lệnh mua bán L14 thấy mà chán , toàn quay tay không . Em L14 này mà ở sàn hose thì chỉ cần mua 50 cổ , sau đó cứ canh gía sàn bán atc 10 cổ trong 5 phiên là nhóm các anh í hoảng liền .
Oánh L14 hỏng phải là lái chuyên nghiệp mà là nhóm hùn vốn nhau lại , rồi pr tùm lum , kéo lên cho pà con ham nhảy vào
Mình phán kiểu này chắc nhóm các bác i ghét nhắm hi hi .

MWG , cp tăng trưởng vào sóng, 100.x thẳng tiến, gia nhập CLB 100

@thatha_chamchi và @gerbermark2 xem thử động tác của tôi hôm nay có nên không ? Xét trong một tháng tới nhé .

Hôm nay tôi thấy mũi có phảng phất mùi thơm . Mua thử 30 k FLC (6.5) . Cố gắng nhìn nó qua cặp kính đầu tư giá trị. Mục tiêu : Thử xem 1 tháng sẽ ra sao ??? ( Chơi với hắn chút chút cho dzui ... chứ Quyết mà thông minh và ngoan thêm một chút ... thì tôi dám đầu tư nhiều đấy , chứ ko sợ cái thị giá này đâu ...)