TCB và hành trình chinh phục mức giá 90

Có vài điểm gợn nhưng thực sự là TCB rất rất xứng đáng đầu tư dài hạn cho 2 năm tới với lợi nhuận tôi tin là thỏa mãn cho những bác biết đủ (>20%/năm)!
Riêng VHM thì tôi chịu thua và tôi tin Vinfasst ko thành công (Quan điểm cá nhân - có phần cay cú do thua lỗ và thấy bất công) nhưng tôi tin anh Hồ Hùng Anh và ban lãnh đạo (Jens Lottner).
Anh em xem lại ĐHCĐ để biết thêm nhé!
Quan điểm của anh Hồ Hùng Anh là cái gì lợi thì mới làm - quan điểm cực kỳ đúng đắn trong điều hành kinh doanh!

Tại sao ko IPO hay chia cổ tức tôi thấy anh Hồ Hùng Anh nói rất đúng - Chưa cần thiết và chưa đúng thời điểm thì làm làm gì - Đại ý là sẽ làm khi mọi điều kiện thuận lợi nhất và sẽ làm khi được giá cao nhất! Cũng giống như các bác bán đất thì chọn thời điểm giá cao nhất để bán chứ ngu gì mà phải bán sớm với giá thấp hơn - Tư duy con buôn "chuẩn cơm mẹ nấu"!

Ngoài ra, Tôi thích quan điểm của anh Hồ Hùng Anh - luôn nhìn khó khăn thành cơ hội - và thật sự việc siết mảng tín dụng bđs đang là 1 thách thức và áp lực với nhưng anh Hồ Hùng Anh vẫn tin rằng cơ hội nhiều hơn là khó khăn - cũng là 1 biện pháp trấn an nhà đầu tư - Và cá nhân tôi tin anh Hồ Hùng Anh! (Vĩ nhân thường nhìn thấy cơ hội trong khó khăn - Phần trả lời của Jens Lottner có phần lúng túng và thật sự chưa thuyết phục cho thấy Jens Lottner cũng đang "cóng" nhưng anh Hồ Hùng Anh đã khẳng định lại)! Sự kết hợp 2 vị lãnh đạo này tôi tin là hiếm doanh nghiệp nào có được!

Nói chung là rất sáng với dài hạn - Còn ngắn hạn thì các bác có thể tìm cơ hội khác nếu thấy hấp dẫn hơn!

ESOP đâu bao nhiêu đâu bác, có 6,3 tr cổ chứ mấy. Thu về 63 tỉ, thị giá tầm 300 tỉ, xem như trích ra 270 tỉ - tầm 1% so với lợi nhuận 27k tỉ kế hoạch 2022 - thưởng cho ban lãnh đạo để họ cống hiến.

Thế không có chế độ giữ chân NĐT trung thàng - NĐT giỏi à.
Cay

--- Gộp bài viết, 23/04/2022, Bài cũ: 23/04/2022 ---

Tôi thấy không thỏa đáng.
NĐT cũng có NĐT thông minh, trung thành,......
Nhân sự DN cũng vậy chứ.

Đồng quan điểm với bác. Anh H.A có cách tư duy & tầm nhìn dài hạn, đặt an toàn và giá trị cho doanh nghiệp về dài hạn lên trên hết. Giá trị cổ phiếu sẽ tự điều chỉnh theo.

--- Gộp bài viết, 23/04/2022, Bài cũ: 23/04/2022 ---

Phát hành thêm cho cổ đông thì thực ra là pha loãng, đâu tạo ra giá trị gì cho doanh nghiệp đâu bác. Còn nhân viên thì họ nỗ lực hơn, tạo ra nhiều giá trị hơn==>giá cổ phiếu tăng lên==> cổ đông giàu hơn .

Rất sáng cho dài hạn cụ ah!
Nếu lái đạp về 40 thì tôi nghĩ nhiều cá mập, tay to mua gom hàng triệu cổ cho 2 năm tới đó cụ ah - Nhưng tôi nghĩ nếu đạp về 40 thì khả năng này thấp vì như thế nó thơm quá - Trừ khi diễn biến vĩ mô quá xấu hoặc do margin quá cao - TCB ko thích hợp cho đầu tư dùng margin vì lái sẽ lợi dụng điểm này để "giết" nđt!

Cá nhân tôi thấy phiến diện. Espos cho cả nhân viên vs NĐT, ai mua thì mua. Tôi là tôi mua với giá đó, kể cả hạn chế GD 02 năm.
Lợi ích song song chứ.

Đại hội sang năm gửi ý kiến cho HĐQT bác nhỉ

--- Gộp bài viết, 23/04/2022, Bài cũ: 23/04/2022 ---

Giá ngắn hạn thì không biết nhưng dài hạn thì thị trường phải đánh giá đúng thôi bác.

Nói chung họp Online năm nay tôi vẫn ấn tượng với VPB hơn, sau họp ĐHCD vài hôm VPB nó lên một lèo tạo đỉnh mới, trước đó đy ngang.
TCB không ấn tượng lắm

DM tôi cũng có VPB. VPB có sức hấp dẫn khác.

Nay tôi có đi họp. Không được chia nửa chỉ vàng như STB. Nhưng blđ có khẳng định vụ lành mạnh thị trường trái phiếu và siết tín dụng BĐS lại là lợi thế cho TCB - Doanh nghiệp lành mạnh trong hoạt động trái phiếu và BĐS. Ngoài ra Tcb cũng đang đẩy mạnh đa dạng hóa các phân khúc khách hàng. Theo quan điểm tôi đánh giá kế hoạch kinh doanh TCB đặt ra là khá thận trọng. Triển vọng hoàn thành vượt kế hoạch kinh doanh rất sáng