Thưởng Tết được có 71 nghìn Đồng thì sống bằng Niềm Tin ah? Sự phân hoá giàu-nghèo ngày càng rõ rệt

Chiều 4/1, Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH TP Đà Nẵng Nguyễn Thị Kim Hồng cho biết, đến thời điểm này đã có gần 130 doanh nghiệp trên địa bàn gửi báo cáo về tình hình tiền lương năm 2009 và kế hoạch thưởng Tết năm 2010. Trong đó, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức lương và thưởng Tết cao nhất.

Đặc biệt, các doanh nghiệp FDI cũng chiếm “kỷ lục” cả về mức thưởng Tết thấp nhất (chỉ 71.000 đồng, ở một Công ty TNHH sản xuất điện tử) và mức thưởng Tết cao nhất (lên tới 148,4 triệu đồng, bao gồm thưởng Tết và 1 tháng lương, ở một công ty sản xuất đồ uống), đưa mức chênh lệch về thưởng Tết trên địa bàn Đà Nẵng năm nay lên tới 2.090,15 lần.


Ở doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao nhất hơn 148 triệu đồng thì mức chênh lệch với người có mức thưởng thấp nhất là 28,3 lần.

Cụ thể, trong năm 2009, mức lương bình quân của các doanh nghiệp FDI ở Đà Nẵng đạt gần 2 triệu đồng/tháng (thấp nhất là 1,08 triệu đồng/tháng và cao nhất là hơn 100 triệu đồng/tháng). Tiền thưởng Tết năm 2010 đạt bình quân gần 1,3 triệu đồng/người (thấp nhất là 71.000 đồng và cao nhất là hơn 148 triệu đồng).


Tại các doanh nghiệp dân doanh có mức lương bình quân 2,72 triệu đồng/tháng (trong đó mức lương thấp nhất là 740.000 đồng/tháng và cao nhất là hơn 71 triệu đồng/tháng). Tiền thưởng dịp Tết 2010 bình quân 3,25 triệu đồng/người (thấp nhất là 100.000 đồng và cao nhất là 37,347 triệu đồng, mức chênh lệch 373 lần).


Trong khi đó các doanh nghiệp Nhà nước có mức chênh lệch về lương và thưởng Tết thấp nhất. Theo đó, mức lương bình quân năm 2009 là 3 triệu đồng/tháng (mức lương thấp nhất hơn 1,3 triệu đồng/tháng và cao nhất là 12 triệu đồng/tháng). Tiền thưởng dịp Tết 2010 bình quân 3,1 triệu đồng/người (thấp nhất là 1 triệu đồng và cao nhất là 10 triệu đồng, mức chênh lệch chỉ 10 lần).