TLG sự trở lại của Rồng

nay chạy rồi, ae đã thấy vui hơn chưa, hihi, target 80 nhé ae

Định hướng 2026:
Năm 2026 đánh dấu thời điểm Thiên Long hiện thực hóa chiến lược “Glocalisation” với một
tâm thế hoàn toàn mới: Kiến tạo một hệ sinh thái tri thức dựa trên nền tảng bản sắc Việt vững chắc.
Thiên Long tập trung vào ba trụ cột chiến lược xuyên suốt để tạo nền tảng cho tăng trưởng bền
vững trong giai đoạn 2026–2027:

•Mở rộng thị trường quốc tế: Thiên Long tiếp tục mở rộng năng lực OEM/ODM như một trụ
cột quan trọng trong chiến lược hội nhập chuỗi giá trị toàn cầu. Tập đoàn tập trung vào các
khách hàng chiến lược tại Mỹ, châu Âu và Nhật Bản, đồng thời mở rộng sang các thị trường
mới thông qua đối tác bản địa.
•Nâng cao giá trị sản phẩm: Thiên Long tiếp tục định vị bút viết và marker là nền tảng cốt
lõi, với khoảng 70% nguồn lực R&D tập trung vào các dòng sản phẩm chiến lược này.
Trong năm 2026, Thiên Long dự kiến ra mắt sản phẩm mới, trong đó nhấn mạnh các cải tiến
về trải nghiệm viết (êm, khô nhanh, không lem), thiết kế công thái học và ứng dụng vật liệu
mới.

•Tối ưu năng lực vận hành: Thiên Long đẩy mạnh đầu tư vào tự động hóa và chuyển đổi số,
với trọng tâm là ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị chuỗi cung ứng, dự báo nhu cầu và
kiểm soát chất lượng sản xuất.
Năm 2026, HĐQT dự kiến trình ĐHĐCĐ phê duyệt các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh như sau:
Doanh thu thuần 4.400 tỷ đồng, Lợi nhuận sau thuế 440 tỷ đồng, Cổ tức 35%/mệnh giá.
Cụ thể, trong bối cảnh kinh tế vĩ mô và địa chính trị dự báo sẽ biến động phức tạp hơn, Công ty
chủ trương đặt mục tiêu lợi nhuận sau thuế ở mức 440 tỷ đồng, giảm nhẹ 1,1% so với thực hiện năm
2025, như một phần của lộ trình “tăng trưởng có đầu tư” để bảo vệ nền tảng dài hạn, và giữ vững lợi
ích của Cổ đông. Quyết định này xuất phát từ việc nhận diện thực tế áp lực chi phí nguyên vật liệu
đầu vào tới giá thành sản xuất, đang có xu hướng tăng và rất khó dự báo. Thay vì chuyển toàn bộ áp
lực chi phí này sang người tiêu dùng bằng cách tăng giá bán mạnh (15-20%), Thiên Long chọn ưu
tiên bảo vệ sức mạnh cạnh tranh của hệ thống phân phối và giữ vững thị phần trước làn sóng hàng
nhập khẩu giá rẻ. Đồng thời, trong bối cảnh lạm phát tăng cao, việc chủ động tăng đãi ngộ cho đội
ngũ cán bộ công nhân viên là khoản đầu tư thiết yếu nhằm củng cố nội lực, duy trì cam kết “vượt
chuẩn” của tổ chức. Công ty cam kết sẽ quyết liệt tối ưu hóa hoạt động sản xuất và vận hành để tiết
giảm chi phí, đảm bảo hoàn thành mục tiêu lợi nhuận và tạo đà cho chu kỳ phát triển bền vững tiếp theo.

phi....

lên mây luôn r, con rồng này cứ bị chê nặng mông

Chắc có tin từ Nhật

Chuẩn bị cho Nhật vào!
https://vnexpress.net/ong-co-gia-tho-muon-vao-hoi-dong-quan-tri-nha-sach-phuong-nam-5063031.html