Toạ sơn, thưởng trà luận bàn chủ đề “Sách chưa bao giờ là giấy vụn !”

Xin mời các bác nghiên cứu tài liệu họp ĐHCĐ ạ https://mwg.vn/cong-bo-thong-tin/tai-lieu-hop-dhdcd-thuong-nien-nam-2026-5662

Cảm ơn bác Tom tổng hợp. chúc các bác buổi tối vui vẻ

Cảm ơn bác Tom nhiều nhé ! Chúc bác và cả nhà HCC buổi tối vui vẻ bên gia đình !

Thanks bác Tom đã tổng hợp. Chúc các bác tối vui vẻ bên gia đình nhé.

Cám ơn Bác. Vậy là năm nay nhận cổ tức tiền mặt 20% và không có cổ tức cổ phiếu. Năm 2025 Esop 0.5%, năm 2026 Esop tối đa 3 triệu cổ và không có kế hoạch mua cổ phiếu quỹ năm 2026 . Năm 2025 lãi 7k tỷ thì anh Tài xông xênh chi 3k tỷ trả cổ tức cho cổ đông

Em cám ơn bác Tom!

Các điểm chính trong tờ trình:

- Không thay đổi mục tiêu tăng trưởng 2026 đã đề ra đầu năm. Lý do là: năm 2026, Chính phủ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai chữ số nhờ đấy mạnh đầu tư hạ tầng, phát triên kinh tê nhiêu khu vực và kích câu tiêu dùng. Dù xung đột thương mại và địa chính trị toàn cầu vẫn là rủi ro gây áp lực lên xuất khẩu, việc làm và sức mua trong nước, MWG luôn giữ vững thế chủ động, tập trung xây dựng nội lực mạnh mẽ, chủ động tạo ra nhu cầu mới về sản phẩm và dịch vụ, để sẵn sàng vượt qua thách thức và nắm bắt mọi cơ hội.

- Về Các định hướng quan trọng trong năm 2026 đáng chú ý:

a. Đối với Công ty, năm 2026 là khởi đầu của giai đoạn chiến lược 2026–2030, đánh dầu sự chuyển dịch trọng tâm sang “tăng trưởng bằng chất” dựa trên thành quả tái cầu trúc “giảm lượng – tăng chất” giai đoạn 2024–2025. Công ty tập trung gia tăng hiệu quả vận hành vượt trội và nâng tầm trải nghiệm khách hàng trong kỷ nguyên tiêu dùng mới. Với các mảng bán lẻ đang tăng trưởng quy mô, MWG ưu tiên mở rộng mạng lưới có chọn lọc để đảm bảo lợi nhuận bền vững.
b. Chuyên biệt hóa các công ty con: Phân tách rõ rệt các mảng kinh doanh bán lẻ (Bán lẻ điện thoại, điện tử - điện máy, Bách hóa, Dược phẩm, Mẹ & Bé) thành các pháp nhân độc lập. Mục tiêu chiến lược: Đảm bảo mỗi mảng kinh doanh phát triển độc lập, tăng cường tính tự chủ, linh hoạt trong việc ra quyết định, nâng cao chuẩn mực về quản trị công ty. Đây là nền tảng quan trọng để các công ty con bứt phá và đóng góp hiệu quả vào hệ sinh thái chung của MWG trong trung và dài hạn.
c. Bên cạnh đó, Công ty đẩy mạnh ứng dụng AI/ML vào các hệ thống dự báo, mua hàng, điều phối, trưng bày và quản trị tự động nhằm tiết giảm chỉ phí, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả vận hành. Sự kết hợp giữa dữ liệu lớn Big Data và AI giúp MWG thấu hiểu khách hàng sâu sắc, từ đó mang lại trải nghiệm cá nhân hóa và gia tăng sự gắn kết của khách hàng với các thương hiệu của Công ty.
d. MWG có lợi thế là nhà bán lẻ sở hữu hệ sinh thái khép kín từ hệ thống cửa hàng trải nghiệm thực tế, các kênh thương mại điện tử/Super App đến hệ thống kho vận, giao hàng, lắp đặt và dịch vụ hậu mãi tự vận hành giúp Công ty kiểm soát chất lượng phục vụ tại mọi điểm chạm, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu mua săm đa kênh của khách hàng.
e. Bên cạnh mục tiêu tài chính, MWG cam kết phát triển bền vũng thông qua việc giảm phát thải, bảo vệ tài nguyên, tôn trọng sự đa dạng và tạo cơ hội phát triền công bằng cho nhân viên. Công ty duy trì quản trị chính trực, minh bạch, khuyến khích tư duy làm chủ xuyên suốt từ lãnh đạo đến nhân viên và không ngừng nâng cấp văn hóa phục vụ khách hàng. Với đổi tác, Công ty lấy hiệu quả và sự ổn định làm nền tảng cho quan hệ hợp tác lâu dài.
Cuối cùng là cổ tức 20%.

Cảm ơn bác Tom mỗi ngày. Chúc bác và các bác HCC buổi tối vui vẻ

Tóm tắt là doanh nghiệp chắc chắn sẽ tăng trưởng mạnh mẽ.
Chia cổ tức tiền mặt khủng hơn
Esop năm 2025 là khoảng 7 tr. cổ
Esop năm 2026 tối đa 3 triệu cổ
Giờ tôi khá tò mò các khầy còn nói được gì nữa đây đối với 1 doanh nghiệp tăng trưởng mạnh. Chia cổ tức tiền mặt nhiều và esop gần như 0

Mà điều kiện để nhận tối đa mục 6.1.1 thì tăng trưỏng giá MWG phải bằng hoặc lớn hơn VNI, k thì chỉ được 80% ở mục 6.1.1