Trao đổi thân mật

OKay, got it.

Nhưng giờ phải đi rồi. Tối nay hoặc chậm nhất là ngày mai sẽ trao đổi vụ này.

Thanks!

Chống chỉ định: bài viết dưới đây chỉ nhằm để chém gió với một giấc mơ (không có thật). Do đó, người đọc "nhạy cảm" nên bỏ qua bài viết này. Cám ơn

Lợi thế Quỹ là gì thì chắc chắn trong các bài giới thiệu về Quỹ nhằm "quảng bá", thu hút, kêu gọi nguồn đầu tư, ... Cũng không ngại nói ra ở đây. Tuy nhiên, nhằm bảo mật thông tin cũng như chiến lược đầu tư, các nội dung dưới đây không được sắp theo một thứ tự ưu tiên nhất định nào và các thông tin này không nhất thiết phải đúng toàn bộ như "nguồn" ban đầu - có bổ sung hoặc bỏ bớt:

1) Các Founder là những người có tâm huyết, kinh nghiệm từ nhiều mảng/ngành nghề khác nhau nhưng có mối liên hệ được xây dựng rất chặt chẽ, mật thiết.

2) Định hướng phát triển được các nhà sáng lập nghiên cứu và thực thi một cách nghiêm túc, rõ ràng.

3) Quỹ "lai", có sự kết hợp giữa những nguồn lực bên trong và bên ngoài. Vì thế, việc "ngoại giao" giữa các bên/mạng lưới là vấn đề thuận lợi của Quỹ.

4) Có khả năng huy động được nguồn lực lớn (vốn, nhân sự, công nghệ, ...) từ bên trong và bên ngoài (ngay cả trong những thời điểm thị trường khó khăn Quỹ vẫn huy động được vốn mạnh từ các nguồn này).

5) Phát triển mục thứ ba, các kênh thông tin cũng là lợi thế không kém phần cạnh tranh của Quỹ.

6) Quỹ mới, xuất hiện vào thời điểm thị trường khó khăn (nhưng khó có thể khó khăn hơn) giúp Quỹ giảm thiểu rủi ro và đây cũng là một cơ hội cho Quỹ có những bài học kinh nghiệm từ những Quỹ (khác) đã hoạt động lâu năm tại thị trường VN.

7) Hoạt động của Quỹ không chỉ nhằm vào thị trường VN mà còn cả khu vực ASIA và một vài nước Châu Âu. Do đó, việc luân chuyển dòng vốn (lĩnh vực hoạt động) thuận lợi. Điều này không những giúp hạn chế tối đa các rủi ro có liên quan đến "chính sách" (tiền tệ, tỉ giá, ...) mà còn (có thể) có những lợi thế nhất định trong việc kinh doanh "vốn".

8) Quỹ được vận hành theo các tiêu chuẩn/tiêu chí tiên tiến nhất của thế giới giúp nhà đầu tư hài lòng về độ minh bạch, các cam kết thực hiện, đánh giá, ...

Trả lời riêng/bổ sung câu hỏi số 2 của em ...

Nếu như em đọc thường xuyên, em có thể thấy anh B. bên NHNN nói những câu mà anh đã nói trên này (ví dụ vụ vi phạm pháp luật của người gửi tiền khi "lách" vượt 14%). Điều đó hoàn toàn là "trùng hợp" (ngẫu nhiên) nhưng nó cũng phản ánh (một mức độ nhất định nào đó) rằng bên anh hoàn toàn có những "nghiên cứu" (lý luận có lý), cơ sở nhận định rằng SẮP TỚI sẽ là abcd, xyz, kmn, ... Cái này người bình dân gọi là "bắt bài".

Vấn đề "thông tin" cũng quan trọng nhưng đã nói ở trên, mạng lưới bên anh "tốt" nên việc collect thông tin là có thể làm được (nói nôm theo ý anh Năm là cái gì không mua được bằng tiền thì mua bằng SJC).

Anh cũng trao đổi với em (hay ai đó, không nhớ rõ) rằng tiếp nhận thông tin là một việc, "xử lý" thông tin lại là một việc hoàn toàn khác. Do đó, nếu bên anh (cho rằng) mình có khả năng xử lý tốt các thông tin này, bên anh không cần đi collect mà sẽ tự nguồn thông tin nó ... tìm đến. [r24)][r24)][r24)]

Việc bọn anh có còn làm tiếp ở chỗ đang làm hay nghỉ hẳn để "focus" vào business riêng thì không sure lắm nhưng các "thống nhất" gần đây thì cho rằng không cần thiết nghỉ vì thực sự việc "focus" 100% vào Quỹ thời gian đầu là chưa cần thiết. Lý do: bên anh là Quỹ mở nhưng có những quy tắc "đóng" (nếu nhớ, em cho anh biết một trong những quy tắc "đóng" đó là gì nhé? Thử trí tí thôi)

Nếu có gì đó còn "băn khoăn", OK, vô tư chém

Quy tắc đóng là: Ko ai được tham gia gop vốn vào quĩ dù số tiền đó có như thế nào đi nữa như cái bà chị có 4000 lượng của a đấy[r24)][r24)]

Ah mà dưới đó có tuyển bảo vệ ko, cho em xin chân><

Ừ, nhưng thực ra thì nó không "đóng" tới mức đó. Tiếp nhận có chọn lọc chứ không phải từ chối hết.

Dưới đó là dưới nào vậy em? Bọn anh thuê khoảng 100m2 làm văn phòng của một building nào đó, có sẵn bảo vệ của tòa nhà rồi

Ha..ha...đọc mấy posts của lão cười sặc bọt

cho cái zụ ...cả tháng,

Trong cả cái F319 này, thấy cậu Johnherry là khôn ngoan nhất! [r2)]
Không giống như ban đầu J đánh giá, đúng ko?

Thì nhân viên trực điện thoại cũng ko cóa ah.... chắc văn phòng để trống

Làm cho mỗi thằng một cái phòng nho nhỏ để trưa có chỗ nằm nghỉ. Tối thằng nào đi nhậu xong mà không muốn về nhà ngủ thì bảo vợ là anh có việc phải vào văn phòng giải quyết. Nếu em không tin thì cứ gọi điện thoại bàn gặp anh

Thỉnh thoảng thì mới tiếp khách kiểu vest này kia, ký hợp đồng này nọ thôi

Ko giống CocaCola chứ? Phà thấy hơi Pepsi là cho thêm lương thứ 14?

trốn vợ kiểu này hay nè, dẫn em út về đó cũng là 1 cách hay nhỉ

Thế mà tưởng tuyển nhân viên, em xin đăng ký cái