Trao đổi thân mật

NV thì sẽ có NV cũ, NV mới. Sếp thì toàn sếp mới, bộ máy cũ, ... vậy làm thế nào để "hài hòa" các lợi ích và đưa "con tàu" đi đúng hướng (nào đó)?

Em có nhắc đến việc làm cho nhân viên có động lực phấn đấu, gắn bó với công ty. Làm thế nào?

Làm thế nào để người mới cũng như người "cũ" phục?

Sếp mới còn NV người cũ người mới: muốn giải quyết thì phải "hoạch định" một chiến lược cụ thể. Khi đó cần những nhân lực nào cho mảng đó, biết sắp xếp đúng người đúng việc[][][]

Còn động lực phấn đấu: thì xây dựng chính sách khen thưởng tốt dựa vào năng lực và kết quả của từng NV đạt được

Người cũ phục thì phải có time để người mới chứng minh chứ, tự nhiên mới vào ai bít gì mà phục. hỏi gì khó thế?~X~X[r24)][r24)][r23)]

Theo ý anh là nêh nói với bên đó rằng e muốn ứng tuyển vào manager chứ ko phải executive ạ?
vụ lương thì chị ấy nói do lúc mới vô lương cơ bản sẽ như nhau, sau đó tùy vào thành tích mà thu nhập sẽ khác nhau. Thu nhập của các bạn trong team là công khai do theo thành tích công việc ạ.

À, trước giờ em chưa nói cụ thể chức danh hiện tại em đang làm bên ctyck. Nay em nói rằng em đang làm trong khối IB (investment banking), nhưng anh và maker đừng nhắc tên cty ở đây nhé.
Em nói vậy vì muốn nhận được lời khuyên (lần cuối ) của anh về định hướng nghề nghiệp. Hiện tại là sự lựa chọn giữa 3 hướng sau:
1. Làm công việc hiện tại trong CTCK
2. Làm W...Executive (em nghĩ bây giờ xin làm manager ngay sẽ khó được chấp nhận).
3. Làm tín dụng doanh nghiệp lớn tại 1 bank kha khá, ví dụ như Tech chẳng hạn.

Những lần trước em thay đổi công việc vì đam mê, vì muốn học hỏi. còn lần này em muốn đi làm để kiếm tiền, để phát triển nên dự định sẽ gắn bó với nghề, ít nhất là 5 năm. Em sợ tầm hiểu biết của mình eo hẹp nên sẽ lại bị "lầm" như những lần trước. Do đó, em rất mong nhận được lời khuyên từ anh ạ[};-

Để anh em khác có ý kiến xem sao. Ý kiến của anh thì để cuối tuần rảnh mới chém được

Múc TNT HQC nhé.

Anh khá khôn đó, thích tổng hợp ý kiến ng khác => ý mình chứ giề

Nah, ... đơn giản là chưa có thời gian (tập trung) để viết. Thế thôi!

Anh luôn có ý kiến riêng của anh. Nếu trùng thì anh ... hoàn toàn đồng ý

Thế chú có lời khuyên gì cho anh ko? sở dĩ nay a hỏi anh BR vì thấy anh ấy có vẻ rất quan tâm đến M&A, mà cái này là thuộc phạm vị của khối IB anh đang làm[r24)]

những ý kiến rất lạ và hay.

Tên của topic là "trao đổi thân mật" nên có lẽ việc hỏi này nằm trong phạm vị pic này là phù hợp [r24)]. để vài bữa hết thì sẽ qua topic khác, không hỏi được nữa . Em đang nghĩ không biết nên đưa ra đề bài cho topic mới là gì thì hay đây~X

Không cần quá hay, quá hấp dẫn đâu. Chỉ cần có chỗ để anh em tán phét là được rồi (hợp lệ)