Tự biến mình thành chuyên nghiệp

Sorry bác em nhầm

Sáng nay chương trình bản tin tài chính thông báo NHNN tuần rồi hút về hơn 100 tỷ đồng

Thôi kết phiên nghĩ ngơi thư giãn, cafe, nhậu .... mừng chiến thắng đi.

Tuần rồi thắng lợi mã đáo trở về. Tuần sau thì tùy tâm ai máu chiến thì chiến, ai nghỉ tết như em thì nghỉ.

Bước sang tuần mới em sẽ chém tiếp xu hướng tuần áp tết sau.

Chúc mừng bác kiên định. Tổ quốc ghi công những liệt sỹ ngã xuống cho chứng trường !

Những người như em rất biết ơn các chiến sỹ trung kiên như bác. Thành quả em có được ở ITA là nhờ các bác cả ![r2)]

Bác vớ vẩn.

Hồi lấy dự thảo về quy chế lấy tín nhiệm và luật PCTN em có xem.

Hồi đó mấy lão nghị như DTQ và cái lão gì ở DN ấy phát biểu rất hăng và đề nghị đủ thứ rất hoành.

Nhưng chốt lại khi dự thảo được thông qua là gì? là có 3 mức tín nhiệm thấp, tín nhiệm và siêu tín nhiệm.

Cái này có thể hiểu là đang có 0 và 1. 0 là không tín nhiệm, 1 là tín nhiệm. Tự nhiên chia làm 3 khúc và khúc tín nhiệm thấp là thấp nhất là chẳng quy định rõ thế nào là tín nhiệm thấp cả. Đó là vẽ rắn thêm chân. Ở các nước khác bác thấy có nước nào có mục tín nhiệm vừa vừa chưa? Cái này em hay nói VN mình là chuộng định tính chứ không định lượng.

Đáng ra phải quy định cụ thể:

Dưới 50 là không tín nhiệm và bị buộc bãi miễn giống như hầu khắp các nước trên TG.

Có vài nước nó lấy mức tín nhiệm cao là trên 66% nhưng đó là khi cần sự đồng thuận cao như kiểu chưng cầu dân ý ấy.

Ở VN50% là thấp hay 10% mới là thấp? Các bác tự trả lời nhé.

Thêm vào đó xem ai có quyền bỏ phiếu tín nhiệm... qua bao đợt lấy phiếu hoặc biểu quyết cái gì đó rồi thì kết quả vẫn là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Đảng và NN giao phó thế nên tóm lại là đó chỉ là tiền đề cho việc lấy phiếu tín nhiệm của con cháu chúng ta sau 20 năm nữa. Đó là viên gạch đầu tiên còn có xây thành ngôi nhà được hay không thì chờ vài thế hệ kế tiếp đã.

Nghị quyết số 35/2012/QH 13 là cái " thành tựu " lớn nhất của chính ý tưởng này còn việc thực hiện nó thực sự sẽ diễn ra sau 20 năm nữa.

Tóm lại lấy phiếu tín nhiệm với nhưng con người cũ có quyền bầu thì KQ nó phải như cũ rồi. Có ai tự đưa tay xuống h_áng để bóp của mình không?

Bác hy vọng thế thì em thua bác rồi !

Giống như trong room hôm trước 1 bác than vãn vì éo biết phải nộp bản phê bình sếp của bác ấy thế nào mà theo NQ Vô tư thì mọi chi bộ đều phải làm bản phê và tự phê.

Em mới bày cho thế này:

Phần ưu điểm: Để trống hoặc ghi là sếp éo có ưu điểm gì cả

Phần nhược điểm:

- Sếp làm việc quá say mê nên thiếu ý thức chăm sóc sức khỏe cá nhân
- Sếp đi làm quá sớm và về quá muộn đó là vi phạm quy định về kỷ luật giờ giấc
- Sếp quá quan tâm đào tạo đội ngũ kế cận như thế là làm đoàn thanh niên trở nên lười biếng

.....

Tóm lại liệt kê ra 10 nhược điểm kiểu như trên là đủ

Lúc đó lấy phiếu tín nhiệm rất dễ nhé !

Sau câu của bác "Sếp làm việc quá say mê nên thiếu ý thức chăm sóc sức khỏe cá nhân" thì thường bọn em hay nói : Sức khỏe của anh lài tài sản vô giá của Cty mình, anh mà đổ bệnh thì lấy ai lãnh đạo Cty mình ?

Tế thần

Tối em sẽ giải thích vụ VPK và dùng luôn VPK để minh chứng cho nhận định của em tuần sau.

VPK, JVC hay SII có cách tư duy về cơ bản giống nhau cho dù tin hỗ trợ cụ thể khác nhau chút.

Vì thực ra tin hỗ trợ là cái cớ để tạo game mà thôi nhưng tạo game khéo thì có khách và ăn tiền.

Đọc vị được cũng không quá khó.

Thế nên em nói tuần sau là rất nhiều người mất tiền Thưởng tết nhưng vẫn là cơ hội cho cao thủ đánh .

Nhưng cái này không dành cho dân amater nhé mà nhưng game kiểu này là dành cho dân Pro thật sự.