VEA - VEAM kỷ nguyên công nghiệp hoá và dịch vụ phụ trợ.

Tốt nhất đứng ngoài Hàng kiểu j mà ngày nào tây cũng bán vài trăm k thì khó lên lắm.

Moi người một quan điểm, có ngươi chán thì có người thích, nếu bác nào tìm đc 2000 còn ty tren san có luơng tiền mặt 15k tỷ giá 4x tôi sẽ bỏ vea

Tây lông nay mua ròng đấy bác. Nó bán thoả thuận 200k giá 50 đấy. Tây lông nó thèm veam thấy cha đi. Cả năm nay nó mua ròng rã.

Nó bán thoả thuận 200k, mua trên sàn 46k thì tức là nó bán ròng 154k đó bác? có phải mua ròng đâu?

Bác nhìn Gas đi tăng trưởng bao nhiêu % năm, giá bao nhiêu? 6% của 7k tỷ nó khác 60% của 100 tỷ hehe.

vấn đề giá nó k tăng nữa Mún tăng thì năm sau phải 8k tỉ

con này vào giai đoạn lình xình tích lũy. qua năm mà chuyển lên HOSE khi đó được cấp magin cao, với lại được các quỹ mua. vào rổ VN30 khi đó mới tăng đươc.

Đang loay hoay đọc về quy định liệu có quy định nào bắt buộc về thời gian phải trả cổ tức? E chỉ post chia sẻ kiến thức nhé... không chim chóc j đâu đấy...


Theo quan điểm của tôi, cần quy rõ trách nhiệm cá nhân trong việc chậm chi trả cổ tức, khi đó mới có thể buộc HĐQT thực hiện đúng trách nhiệm của mình (nếu chậm trả cổ tức khi đã được ủy quyền thì HĐQT phải chịu trách nhiệm cá nhân).

​

Ông Nguyễn Huy An

Luật sư Nguyễn Huy An: Hiện nay tình trạng các công ty đưa ra nhiều lý do để chưa ấn định ngày chi trả cổ tức (chỉ thông báo chung chung rằng, sẽ chi trả khi có nguồn), hoặc ấn định ngày rồi thì xin lùi, xin khất là rất phổ biến.

Điều này làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi quan trọng nhất của của các cổ đông. Việc chậm trả cổ tức làm cho mục đích đầu tư (để lấy cổ tức) của các NĐT không đạt được.

Tình trạng các DN chậm trả cổ tức cho cổ đông thực tế xảy ra ở nhiều DN làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của cổ đông, NĐT cũng như gián tiếp ảnh hưởng đến tính thanh khoản của cổ phiếu trên thị trường. Về lý thuyết, việc chia cổ tức sớm thì cổ đông hưởng sớm, mà nếu để lại thì đó sẽ là nguồn vốn đem lại lợi nhuận trong tương lai.

Tuy nhiên, thực tế việc này lại phát sinh nhiều vấn đề. Chẳng hạn, nếu công ty chi trả cổ tức rồi đi vay để lấy vốn hoạt động thì lãi vay được hạch toán vào chi phí hợp lệ, hợp pháp, nhưng dùng nguồn chi trả cổ tức để kinh doanh thì DN không được tính chi phí vốn. Như vậy, tuy được sử dụng nguồn vốn rẻ, nhưng DN lại có nguy cơ phải dùng lợi nhuận để nộp thuế.

Bên cạnh đó, quyền lợi quan trọng nhất của cổ đông là cổ tức. Nếu mục đích đầu tư không đạt được, cổ đông sẽ mất niềm tin vào DN và không đồng hành cùng DN trong các kế hoạch tăng vốn.

Đó là chưa kể, trong khi phần đông cổ đông mòn mỏi chờ cổ tức thì vẫn có thể có một số cổ đông nào đó vẫn có thể được lĩnh cổ tức (nếu muốn), thông qua đơn đề nghị tạm ứng cổ tức. Điều này tạo ra sự bất bình đẳng giữa các cổ đông.

PV: Hiện nay, cơ chế trả cổ tức được quy định ra sao, thưa ông?

Luật sư Nguyễn Huy An: Về cơ chế chi trả cổ tức, hiện nay pháp luật chưa có quy định nào, việc này do các cổ đông quyết định tại đại hội cổ đông (ĐHCĐ). Bởi đây là việc của nội bộ mỗi DN, pháp luật không can thiệp quá sâu.

Tại ĐHCĐ, các cổ đông sẽ tự quyết định mức trả cổ tức, hình thức trả cổ tức bằng cách thông qua nghị quyết trên cơ sở đề nghị của hội đồng quản trị (HĐQT). Còn về mặt thời gian, thời hạn chi trả cổ tức thường không nói đến hoặc ủy quyền cho tổng giám đốc hoặc HĐQT quyết định.

PV: Theo ông, còn bất cập gì nữa về chi trả cổ tức cần sớm được khắc phục?

Luật sư Nguyễn Huy An: Không chỉ chậm trả, nhiều DN khi thực hiện trả cổ tức lại có những lệch lạc do hiểu sai quy định của luật, làm ảnh hưởng nghiêm trọng quyền lợi của cổ đông. Tôi từng gặp trường hợp DN sau 2 năm mới thanh toán cổ tức và thực hiện chốt lùi danh sách vào thời điểm 2 năm trước, trong khi cổ phần đã được chuyển nhượng qua người khác. Như vậy, người đã bán cổ phiếu lại được gọi đến lĩnh cổ tức, còn người đang sở hữu cổ phần lại không được hưởng.

Nguyên nhân là do quy định về chốt danh sách, DN phải chốt danh sách trước 30 ngày chi trả cổ tức. Hậu quả là DN này đã hiểu lầm hoặc cố tình hiểu lầm là chốt danh sách trước 30 ngày, 3 tháng thậm chí trước 3 năm đều được. Không ít cổ đông đã phải khóc dở mếu dở vì mua phải cổ phiếu "rỗng ruột".

Theo quy định của pháp luật, việc chi trả cổ tức do ĐHCĐ quyết định và qua hình thức ủy quyền cho HĐQT, nhưng việc ủy quyền này thường không chi tiết và cụ thể. Thời gian chi trả cổ tức được quy định là trong vòng 2 tháng kể từ ngày họp ĐHĐCĐ.

Trong trường hợp chậm chi trả thì có tính lãi phạt. Tuy nhiên, do không có chế tài cụ thể đối với việc chậm trả hoặc chế tài không đủ mạnh nên vẫn xảy ra hiện tượng này.

Theo quan điểm của tôi, cần quy rõ trách nhiệm cá nhân trong HĐQT về việc chậm chi trả cổ tức, khi đó mới có thể buộc HĐQT thực hiện đúng trách nhiệm của mình (nếu chậm trả cổ tức khi đã được ủy quyền thì mỗi thành viên trong HĐQT phải chịu trách nhiệm cá nhân).

PV: Vậy cổ đông có thể làm gì nếu công ty khất lần cổ tức?

Luật sư Nguyễn Huy An: Cổ đông có quyền kiến nghị đến công ty, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước hoặc có quyền khởi kiện nếu công ty chậm trả cổ tức để bảo vệ quyền lợi của mình.

=> Theo đây thì không có quy định bắt buộc nào rằng đến tháng 12/2019 này thì Veam sẽ trả cổ tức các bác A! Nó thích trả thì sẽ trả, còn không nếu không thích thì mùa quýt mới có Quýt ăn vậy.

Theo quy định tại Luật Doanh nghiệp 2014:

Khoản 3 Điều 4:

"3. Cổ tức là khoản lợi nhuận ròng được trả cho mỗi cổ phần bằng tiền mặt hoặc bằng tài sản khác từ nguồn lợi nhuận còn lại của công ty cổ phần sau khi đã thực hiện nghĩa vụ về tài chính."

Điều 132. Trả cổ tức

"1. Cổ tức trả cho cổ phần ưu đãi được thực hiện theo các điều kiện áp dụng riêng cho mỗi loại cổ phần ưu đãi.

2. Cổ tức trả cho cổ phần phổ thông được xác định căn cứ vào số lợi nhuận ròng đã thực hiện và khoản chi trả cổ tức được trích từ nguồn lợi nhuận giữ lại của công ty. Công ty cổ phần chỉ được trả cổ tức của cổ phần phổ thông khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Công ty đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật;

b) Đã trích lập các quỹ công ty và bù đắp đủ lỗ trước đó theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty;

c) Ngay sau khi trả hết số cổ tức đã định, công ty vẫn bảo đảm thanh toán đủ các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác đến hạn.

3. Cổ tức có thể được chi trả bằng tiền mặt, bằng cổ phần của công ty hoặc bằng tài sản khác quy định tại Điều lệ công ty. Nếu chi trả bằng tiền mặt thì phải được thực hiện bằng Đồng Việt Nam và có thể được chi trả bằng séc, chuyển khoản hoặc lệnh trả tiền gửi bằng bưu điện đến địa chỉ thường trú hoặc địa chỉ liên lạc của cổ đông.

4. Cổ tức phải được thanh toán đầy đủ trong thời hạn 06 tháng, kể từ ngày kết thúc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên. Hội đồng quản trị lập danh sách cổ đông được nhận cổ tức, xác định mức cổ tức được trả đối với từng cổ phần, thời hạn và hình thức trả chậm nhất 30 ngày trước mỗi lần trả cổ tức. Thông báo về trả cổ tức được gửi bằng phương thức bảo đảm đến cổ đông theo địa chỉ đăng ký trong sổ đăng ký cổ đông chậm nhất 15 ngày trước khi thực hiện trả cổ tức. Thông báo phải có các nội dung sau đây:

a) Tên công ty và địa chỉ trụ sở chính của công ty;

b) Họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của cổ đông là cá nhân;

c) Tên, mã số doanh nghiệp hoặc số quyết định thành lập, địa chỉ trụ sở chính của cổ đông là tổ chức;

d) Số lượng cổ phần từng loại của cổ đông; mức cổ tức đối với từng cổ phần và tổng số cổ tức mà cổ đông đó được nhận;

đ) Thời điểm và phương thức trả cổ tức;

e) Họ, tên, chữ ký của Chủ tịch Hội đồng quản trị và người đại diện theo pháp luật của công ty.

5. Trường hợp cổ đông chuyển nhượng cổ phần của mình trong thời gian giữa thời điểm kết thúc lập danh sách cổ đông và thời điểm trả cổ tức thì người chuyển nhượng là người nhận cổ tức từ công ty.

6. Trường hợp chi trả cổ tức bằng cổ phần, công ty không phải làm thủ tục chào bán cổ phần theo quy định tại các điều 122, 123 và 124 của Luật này. Công ty phải đăng ký tăng vốn điều lệ tương ứng với tổng giá trị mệnh giá các cổ phần dùng để chi trả cổ tức trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức"

Chưa thấy ông LS nào như lão này, Luật mèo gì mà "theo tôi" với chả theo ông? Luật sư mà không dẫn nổi một điều khoản luật nào liên quan, haizz