Vicostone - the art of quartz

Một bản phân tích khuyến nghị mua mạnh nhưng có vẻ dìm hàng hoặc người viết chưa hiểu nhiều về VCS..

Bán đi. Vcs bán. Để e mua.

--- Gộp bài viết, 10/07/2018, Bài cũ: 10/07/2018 ---

Cổ đông vcs như t+

Ai cũng chờ vượt 86 mới mua sợ gãy chen.

hii..gom hàng nó phải thế..chẳng nhẽ bắt a Năng mua giá 2xx ah..

Nãy giờ kích mà nó ko nhích

Ông nào càng kê nó càng bán. Cứ để bán chán hết đi.

Cái quan trọng tốt nhất của VCS bây giờ không phải là tăng mạnh ngay mà là An Toàn..nhảy vào nơi khác được mất 50/50..Ae cẩn trọng..

Trend gãy hết rồi còn gì nữa mà gãy ?

Trend của trend bác ah, rơi xuống vực sâu vẫn thấy đáy là tốt rồi, đang tìm đường lên thôi

Còn đây là của anh Thế VNDS, chắc bác sẽ thích hơn
· 4.Trong mục này, chúng tôi sẽ phân tích qua về cổ phiếu VICOSTONE - VCS

- Nhắc đến 2 tỷ phú đô la Việt Nam, người ta nhớ ngay đến anh Vượng và chị Thảo, nhắc đến lĩnh vực xây dựng, thế giới biết đến anh Năng với biệt danh “Năng Do Thái” người nâng tầm doanh nghiệp Việt, đưa con tàu VICO trên bờ vực khủng hoảng, phá sản trở thành một siêu cường trong lĩnh vực sản xuất đá nhân tạo cao cấp không những trong nước mà còn TOP đầu trên thế giới. Nếu một doanh nghiệp việt nào có thể niêm yêt trên sàn Nasdap thì đó chỉ có thể là VICOSTONE

- Lãnh đạo: luôn là yếu tố quan trọng nhất quyết định việc tăng trưởng của doanh nghiệp và việc đi lên của giá cổ phiếu chỉ là hệ quả của quá trình tăng trưởng đó.

Nhắc đến Anh Năng: Đối tác nghĩ tới một con người nhanh nhạy với thời cuộc, trách nhiệm với từng sảm phẩm với lời hứa,

Nhà đầu tư nghĩ đến một người chủ tịch quyền lực quyết liêt thực hiện mọi cam kết mọi mục tiêu với tôn chỉ vì “lợi ích của tất cả các bên”

Ở doanh nghiệp thi người ta thấy ở anh một con người cần mẫn, giản dị lao vào công việc, hình ảnh người chủ tịch những đêm mưa bão xuống xưởng sửa chữa dây chuyền thiết bị lỗi làm gương cho cán bộ công nhân viên VCS chăm chỉ trách nhiệm với công việc.

- Cơ cấu cổ đông: Cơ cấu cổ đông là yếu tố quyết định đến tính ổn định của trend cổ phiếu VCS.

Cổ đông của VCS (ngoài phần lớn nằm trong tay gia đình anh Năng) là những nhà đầu tư giá trị trung thành có kinh nghiệm họ đã gắn bó với thị trường chứng khoán từ những ngày đầu thành lập và tài sản họ có phần lớn cũng đến từ VCS họ đã tim ra kho vàng và việc đơn giản nhất là nẵm giữ thật chặt. Do vậy VICO luôn có lực đỡ bất chấp thị trường vì họ kỳ vọng một câu chuyện xa hơn 1 ngày VICO trở thành số 1 thế giới về đá cao cấp.

- Thông số cơ bản: Tăng trưởng doanh thu lợi nhuận là yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc tăng trưởng của giá CP.

Doanh thu lợi nhuận VCS tăng trưởng đều qua các năm thường trên 30%, anh Năng cam kết sẽ tăng trưởng với tốc độ này trong 5 năm tiếp theo không dưới 20% mỗi năm, điều này hoàn toàn khả thi trong điều kiện chung ngành đá nhân tạo đang tăng trưởng mạnh và dần dần thay thế đá tự nhiên.

Cơ hội từ quý 2 là quý trọng tâm của VCS kỳ vọng sẽ thu về khoản lợi nhuận lớn từ những đơn hàng đã ký kết, và việc đẩy mạnh thị trường nội địa.

Ưu đãi giảm 50% thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp 9 năm tiếp theo từ 2018 đến 2026 đối với doanh thu từ bán sản phẩm nhà máy 2 Vicostone.

Đối thủ cạnh tranh trực tiếp của VCS là Ceasar Stone đang tăng trưởng chậm lại. Trong 2 năm trở lại đây, tỷ lệ tăng trưởng doanh thu của Ceasar Stone đã chậm lại, chỉ còn 11% - 12% do thay đổi nhân sự lãnh đạo. Đây là cơ hội cho VCS tăng tốc mở rộng thêm thị phần khi đối thủ cạnh tranh đang chậm lại.

Thực hiện kế hoạch nội địa hóa nguyên liệu và cắt giảm chi phí. VCS sẽ nhận chuyển nhượng vốn góp tại công ty TNHH MTV Đầu tư và Chế biến Khoáng sản Phenikaa Huế từ công ty mẹ Phenikaa. Theo đó, công ty sẽ trở thành đầu mối cung cấp nguyên vật liệu Cristobale cho toàn tập đoàn, chủ động được đầu vào cho sản xuất đá thạch anh. VCS cho biết, dự án cần 20 tháng để đi vào hoạt động (dự kiến năm 2019), và sẽ giúp tiết kiệm được 60 tỷ đồng chi phí nguyên liệu (công ty con này sẽ có lợi nhuận 60 tỷ đồng/năm nếu tiêu thụ nội bộ).

- Kết luận: Với kỳ vọng lớn vào những thông tin tích cực từ quý 2.

Khuyến nghị MUA. Giá mục tiêu 140-150.