VPB chuẩn bị ESOP 30 triệu chuẩn bị sóng lớn

Nhiều lãnh đạo DN tại thị trường Việt Nam hay nước ngoài luôn muốn chia miếng bánh to hơn cho cá nhân mình. Nếu như các bài báo về phát hành ESOP cho cán bộ công nhân viên để khích lệ thì tôi sẽ không tin. Đa phần lãnh đạo DN Việt Nam phát hành ESOP cho mình và cho đội ngũ lãnh đạo cấp cao - Tiền luôn vào túi các Ông Chủ.

ESOP còn khá mới mẻ đối với thị trường Việt Nam, do đó kể cả luật thuế và kế toán chưa thay đổi kịp để điều chỉnh phù hợp với thực tế. Đối với thuế TNDN, vì các khoản ESOP không được ghi nhận là chi phí trên báo cáo tài chính.

Chính vì sự chênh lệch rất lớn trong việc kê khai theo luật thuế hiện hành và thông qua ESOP do đó ngày càng nhiều doanh nghiệp thực hiện phương pháp ESOP nhằm mục đích giảm bớt số thuế phải trả, đặc biệt cho nhóm các quản lý cấp cao với tỷ lệ trả thuế nằm ở mức 20% cho tới 35%.
ESOP nhằm giảm chi phí thuế cho lãnh đạo chủ chốt: như có đề cập ở phía trên việc phát hành ESOP sẽ làm giảm đáng kể chi phí thuế cho người lao động do đó một vài doanh nghiệp đang sử dụng kẽ hở này để tránh thuế và thu lợi riêng cho mình.

VPBank chuẩn bị phát hành 30,2 triệu cổ phiếu ESOP với mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu.
Cổ phiếu quỹ được bán cho cán bộ nhân viên sẽ bị phong tỏa (hạn chế chuyển nhượng) tối đa 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt bán/phát hành. Sau năm đầu tiên, 30% số cổ phần sẽ được giải toả, tỷ lệ giải toả 2 năm tiếp theo đều là 35%.
Thời gian thực hiện phương án này dự kiến vào quý 2 - quý 3/2023 sau khi được UBCKNN thông qua.

Cùng nhìn lại các cổ trước và sau khi ESOP lớn như DIG hay bán riêng lẻ như HUT hành trình giá sau đó cổ phiếu tăng mạnh như thế nào.
Tôi sẽ nhắc lại bài này sau khi VPB vượt giá 25,000đ/ cổ phiếu, thậm trí giá tăng còn mạnh hơn.