VSP-***Tôi yêu e***

chia buồn cùng anh em cổ đông VSP!

Cũng đâu có ai ngờ JAL của Nhật Bản lại có ngày hôm nay như vậy....

Đứt như trong phim. Tát vỡ mồm mấy thằng PR để xả hàng đê.

http://www.shinpetrol.com.vn/vi-vn/zone/350/item.cco

Trên web nó ko có phần tuyển chim mồi đi PR hàng fò nhỉ

Tôi không chơi hàng này nhưng thấy các bác bàn tán xôn xao quá nên cũng xin mạn phép có đôi nhời cùng các bác :
Ai chơi VSP cũng đều biết thông tin xấu, thậm chí rất xấu về em này và hầu như mọi thông tin xấu đều dồn vào trong năm 2009. Tuy biết vậy nhưng cũng rất nhiều nhà đầu tư gửi gắm niềm tin vào VSP, thậm chí đây cũng là món khoái khẩu của các đội làm giá. Việc chờ đợi thông tin công bố trong ngày 22/3 chẳng qua cũng chỉ là 1chút hy vọng níu kéo mà thôi chứ hầu hết ai cũng đều đã chuẩn bị đón nhận thông tin lỗ này rồi - khi mọi thông tin xấu đã phản ánh vào giá rồi ( giá hiện tại là giá ở vùng đáy 427) thì việc dồn thêm phần lỗ vào quý 4/09 để chuẩn bị đón nhận thông tin khả quan trong quý 1/2010 là việc cần nên làm và sẽ đem lại lợi nhuận nhiều hơn cho cổ đông VSP. Do đó, cũng không có gì đáng ngạc nhiên khi VSP chỉ phản ứng tiêu cực trước thông tin trên trong 1-2 phiên và sau đó lại lầm lũi tiến lên, nhất là thời điểm công bố thông tin quý 1 cận kề, cũng không quá ngoa ngoắt khi nhận định rằng : đích đến trong tháng 4 của VSP sẽ ở mức khiêm tốn là 4x, cổ đông của VSP không có gì phải xoắn nhé.

Bệnh thẩm du rất nặng

Nói 1 câu chắc như đinh là ko đội làm giá nào dám ủn .Em này có 1 lý lịch rất đáng ngờ

CHÍNH SÁCH CON NGƯỜI
Khẳng định quan điểm coi yếu tố con người là nền tảng cho sự phát triển, SHINPETROL luôn coi trọng công tác nâng cao chất lượng lao động và đào tạo nguồn nhân lực. Hàng năm, Công ty đầu tư cho hoạt động đào tạo cán bộ và thuyền viên. Đồng thời kiểm tra và bảo vệ sức khoẻ định kỳ cho cán bộ công nhân viên. Các khoá đào tạo ngắn hạn và dài hạn, trong nước và ngoài nước về các chủ đề chuyên môn và nghiệp vụ khác nhau nhằm bổ sung và cập nhật kiến thức cho nhân viên được tiến hành thường xuyên. Đồng thời, đời sống của người lao động được quan tâm chu đáo, không ngừng cải thiện và nâng cao thu nhập, giúp người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến cho công ty. Tạo cơ hội bình đẳng cho từng cán bộ công nhân viên để có thể phát huy năng lực và khả năng sáng tạo.

CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

1. KIẾN TRÚC SƯ / KỸ SƯ QUẢN LÝ DỰ ÁN XÂY DỰNG



















Số lượng: 05 người

2. NHÂN VIÊN KINH DOANH
Số lượng: 01 người (nam)




3. GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Số lượng : 01 người


4. TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC Số lượng: 01 người (nam)
5. THƯ KÝ BỘ PHẬN ĐẦU TƯ (Investment Secretary)
Số lượng: 01 người



6. KỸ SƯ CÔNG NGHỆ LỌC HOÁ DẦU, KỸ SƯ XÂY DỰNG, KỸ SƯ QUẢN TRỊ DỰ ÁN Số lượng: 02 người


7. CHUYÊN VIÊN QUAN HỆ VỚI CÔNG CHÚNG
Số lượng: 01 người

Vui lòng liên hệ:

Phòng Hành chính Nhân sự
Cty CP Đầu tư và Vận tải Dầu khí Vinashin
P. 210 Tòa nhà Dầu khí Việt Nam, Số 1-5 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM
Điện thoại: (84-8) 9105835 Ext. 138
Email: shinpetrol@hcm.vnn.vn

thoai quên nó đi, chị nghĩ rớt sàn 2 phiên ah, sáng chị nghĩ mua nó, nếu mua nó chị cũng chả có gì với tin tức trên, đây là bí mật khó nói của chị[r2)]

Hu hu, cutloss xong, vừa mới leo tàu vài hôm lại ra tin lõm, mai em quyết bán sàn, cạck thằng này tới hết quý, hi vọng sáng mai phang sàn bán có người mua