YEG - game tái cơ cấu

Lần lượt các mảng của HUT. Đầu tiên là Ví điện tử, VETC với 3triệu tài khoản đang sử dụng hàng ngày, trong 1 tháng ra mắt ví điện tử VETC đã có hơn 1tr lượt tải

https://baodautu.vn/hang-tram-nghin...nang-cap-tu-tai-khoan-giao-thong-d203892.html

sau khi niêm yết cửa sau với SAVICO nay HUT đã trở thành nhà phân phối oto số 1 việt nam với 15% thị phần tương đương 40.000 xe một năm. Sau đó HUT tiếp tục triển khai các trung tâm bán xe cũ tại những thành phố lớn
https://www.tinnhanhchungkhoan.vn/c...-qua-su-dung-thu-2-tai-ha-noi-post334407.html

Đây là 2 nguồn rất lớn giúp mở rộng lượng người dùng cho ví điện tử VETC. Điểm khác biệt giữa VETC và các ví điện tử khác đó chính là lượng tiền mà người sử dụng để lại trong tài khoản, với MOMO khách hàng thường để lại số dư tài khoản rất ít, nhưng VETC thì khác luôn cần lượng tiền mặt sẵn có để tham gia giao thông.
Thử làm phép tính với 3tr xe như hiện nay mỗi xe để 500k trong tài khoản là HUT luôn có 1500tỷ tiền để sử dụng (tất nhiên để dùng đc thì cũng cần ma giáo. mà cái này nghề của mấy cha nội đó rồi). với lợi thế như vậy nếu VETC triển khai tốt nó sẽ trở thành một đối thủ của MOMO.
Trong xu thế hạn chế sử dụng tiền mặt như hiện nay, ví điện tử đang trở thành một thị trường rất tiềm năng và sự cạnh tranh cực kỳ khốc liệt, cuộc chiến thi xem ai đốt nhiều tiền hơn để có được người dùng vì thế chỉ một lợi thế nhỏ cũng là đủ.
MOMO được định giá 2tỷ usd nhưng nó đang run sợ trước đứa trẻ vừa sinh ra được 1 tháng VETC.

--- Gộp bài viết, 29/11/2023, Bài cũ: 29/11/2023 ---

Yeg đang mua cty sở huu ví webmoney

WebMoney (WMZ) là một hệ thống thanh toán trực tuyến được thành lập vào năm 1998 bởi công ty WM Transfer Ltd. Hiện nay ví điện tử này có hơn 36 triệu người sử dụng và hơn 100.000 cửa hàng chấp nhận thanh toán bằng WebMoney. Đây là một trong những hệ thống thanh toán điện tử lớn nhất ở Nga bởi số lượng người dùng là rất lớn.


Hệ thống này cho phép người sử dụng Internet thực hiện các giao dịch an toàn trong thời gian thực bằng các đơn vị WebMoney (đơn vị WM) và không yêu cầu phải có tài khoản ngân hàng hoặc thẻ tín dụng để mở hoặc vận hành tài khoản.


Ưu điểm của ví WebMoney:

• Chuyển tiền và nhận tiền giữa các tài khoản với nhau.
• Có thể liên kết tài khoản ngân hàng để thực hiện thao tác nạp và rút tiền.
• Thanh toán hóa đơn tiện ích như: điện, nước, điện thoại,…
• Mua sắm hàng hóa trực tuyến và thanh toán qua cổng Webmoney.
• Mua vé máy bay, vé xem phim,…
• Hỗ trợ nhiều loại tiền tệ.
• Tính bảo mật cao.

Ví điện tử WebMoney hỗ trợ nhiều loại tiền tệ, bao gồm USD (WMZ), Euro (WME), Ruble Nga (WMR) và nhiều loại tiền tệ khác. Người dùng có thể kiểm soát số dư và các giao dịch trong tài khoản của mình thông qua giao diện trực tuyến hoặc ứng dụng di động.

--- Gộp bài viết, 29/11/2023, Bài cũ: 29/11/2023 ---

Hut từng x30 lần yeg lên 800k mới bằng vnz

--- Gộp bài viết, 29/11/2023 ---

Bbs gom hết rồi lên 800k làm game

Nếu quan sát, nghiên cứu, tìm hiểu, đánh giá và phân tích thì còn nhiều điều phải nói về em nó => DO ĐÓ, BÀ CON PHẢI THỰC SỰ TỈNH TÁO VỀ CÁI GAME NÀY....CẨN THẬN CÁI MIẾNG PHÔ MAI TRÊN BẪY CHUỘT
=> Việc tăng vốn từ nguồn thặng dư vốn cổ phần này có lợi cho tất cả cổ đông hay k? Hay chỉ là lợi cho thiểu số, cái gọi là cổ đông lớn, cổ đông chiến lược của đợt PHRL? Việc tăng vốn này có tỷ lệ thuận với tăng Tài sản hay k, hay chỉ là bút toán sổ sách để tăng lượng cổ cho các anh? Kết quả, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh có tương ứng hay k? Hay là đi về nơi xa?
=> Tại sao các anh bán cổ sau đợt PHRL? Và tại sao các cổ đông lớn bán cổ để giảm tỷ lệ sở hữu về dưới 5%?
=> Còn gì GAME GAME GAME, GAME cái Monkey..... Để xem phát hành xong tăng vốn rùi sau thời gian các anh mình có đăng ký bán số cổ không hạn chế chuyển nhượng này với các lý do ABCD XYZ....?
=> Các phần mềm gì bán nghìn nghìn tỷ thì chắc CON GÀ CHÚA hô hào nó LÙA ACE đấy
.........

Hut tăng vốn mạnh vừa niêm yết bổ sung gần 600 triệu cổ giá chưa chia là 80k

--- Gộp bài viết, 29/11/2023, Bài cũ: 29/11/2023 ---

https://cafef1.mediacdn.vn/download...u-tien-co-phieu-niem-yet-bo-sung-0-492160.pdf

--- Gộp bài viết, 29/11/2023 ---

Hut gần 1 tỷ cp rồi giá vẫn 20 yeg giá 800k còn rẻ vóin hoá phải tỷ đô

Thị trường thanh toán điện tử: Thêm công ty liên quan của Gapo, Yeah1 nhập cuộc?
Thanh Thủy 21/04/2020 19:16
Một công ty anh em của đơn vị quản lý mạng xã hội Gapo vừa được NHNN cấp giấy phép cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán. Yeah 1 dù không có kế hoạch trực tiếp đầu tư mới vào lĩnh vực này nhưng dự kiến sẽ góp 20% vốn thành lập pháp nhân phát triển ứng dụng cổng thanh toán.
TIN LIÊN QUAN

• Ái nữ nhà Tân Hiệp Phát sở hữu trên 21% vốn Yeah1

Ngân hàng Nhà nước mới đây đã cấp giấy phép cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán cho CTP Thanh toán G (G Pay), qua đó nâng tổng số các công ty không phải ngân hàng được thực hiện nghiệp vụ này lên 33 doanh nghiệp.

G Pay là một trong các công ty thuộc hệ sinh thái CTCP Tập đoàn G – Group với vốn điều lệ 50 tỷ đồng - cũng là mức vốn tối thiểu đối với các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán. G Group hiện là cổ đông lớn nhất sở hữu 89% G Pay, bên cạnh hai cổ đông cá nhân là ông Hà Trung Kiên (CEO G Pay) và ông Phùng Anh Tú.

Ngoài G Pay, G Group còn 7 công ty thành viên khác với thương hiệu được biết đến khá nhiều trên thị trường như Tima là một trong các công ty tài chính công nghệ (fintech) đầu tiên cung cấp nền tảng công nghệ cho vay ngang hàng (P2P), hay CTCP Công nghệ Gapo là đơn vị quản lý Gapo, mạng xã hội “made in Vietnam” ra mắt hồi tháng 7/2019. Theo giới thiệu của công ty, số lượng khách hàng/người dùng trong hệ sinh thái là khoảng hơn 20 triệu người.

G Pay thành lập từ tháng 3/2018 và thực tế đã phát hành, đưa vào sử dụng ứng dụng từ tháng 10/2018. Tính năng lớn nhất theo giới thiệu của đơn vị này là hình thức chuyển tiền nhanh thông qua đội ngũ nhân viên chuyển tiền, bên cạnh một số tính năng khác như thanh toán hóa đơn, mua thẻ game, thẻ cào điện thoại… Chính thức sở hữu giấy phép là điều kiện để G Pay có thể tham gia sâu hơn trong lĩnh vực trung gian thanh toán.


Các công ty thành viên của G Group - Ảnh: G Group
Tuy vậy, nhìn lại danh sách hơn 30 doanh nghiệp đang sở hữu giấy phép, khá nhiều công ty vẫn chưa để lại dấu ấn trên thị trường thanh toán điện tử. Sớm được NHNN cho phép tham gia vào lĩnh vực này từ năm 2015, CTCP Dịch vụ Thương Mại Việt Nam Trực tuyến, từng được giới thiệu là thành viên của Yeah1 còn nay hiện là công ty thuộc sở hữu của cổ đông Tập đoàn này, cũng đã ra mắt sản phẩm ví điện tử WebMoney. Ngay từ đầu, ví điện tử này đã được kỳ vọng cung ứng ra thị trường dịch vụ mua sắm trực tuyến, chuyển nhận tiền, thanh toán hóa đơn, mua vé máy bay... Tuy nhiên, sự xuất hiện quá sớm khi nhu cầu về thanh toán điện tử mới chỉ manh nha phát triển là yếu tố không thuận lợi cho WebMoney.

Trung tuần tháng 4 vừa qua, lãnh đạo Yeah 1 đã thống nhất chủ trương về việc đầu tư thành lập một pháp nhân mới với vốn điều lệ 100 tỷ đồng để thiết kế, xây dựng, vận hành, khai thác và phát triển ứng dụng cổng trung gian thanh toán. Tuy nhiên, Yeah 1 sẽ không tham gia trực tiếp mà chỉ góp 20 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ sở hữu 20%.

"Pháp nhân mới sẽ là đối tác, khách hàng sử dụng nguồn lực truyền thông của Yeah 1 để phát triển người dùng. Số tiền góp vốn này đã được cam kết dùng toàn bộ để sử dụng các dịch vụ truyền thông của Yeah 1 trong thời gian 12 tháng" Chủ tịch HĐQT Nguyễn Ảnh Nhượng Tống cho biết. Ngoài ra, các nhóm cổ đông khác sẽ chịu trách nhiệm về công nghệ, giấy phép cùng các hoạt động kết nối với ngân hàng, các điểm chấp nhận thanh toán và vốn hoạt động.

Một điểm khá tương đồng giữa hệ sinh thái của G Group và Yeah 1 khi cả hai công ty đều đang hướng đến người dùng trên internet. Nếu như G Group có mạng xã hội Gapo, trang mạng xã hội về eSport (GameTV) hay cộng đồng Beat.vn, Yeah 1 cũng đang vận hành các kênh truyền hình, âm nhạc UM Channel, quản lý và cung cấp giải pháp số cho hơn 70 fanpage trên mạng xã hội facebook của đối tác và trên 80 fanpage tự sở hữu với tổng lượt xem 21,6 tỷ lượt năm 2019. Tương lai gần, Yeah 1 đang có kế hoạch hợp tác phát triển nền tảng mạng xã hội video cho người nổi tiếng tại Việt Nam dự kiến ra mắt vào tháng 4/2020.

Sự nhập cuộc của G Pay và tương lai là pháp nhân do Yeah 1 góp vốn sẽ mang một màu sắc mới cho thị trường thanh toán điện tử vốn vẫn đang ở giai đoạn mở rộng quy mô này. Trong khoảng thời gian giãn cách toàn xã hội vì dịch bệnh Covid-19 hiện nay, việc sử dụng các ứng dụng thanh toán điện tử đang đón nhận cú hích tăng trưởng. Các giao dịch trực tuyến đang trở nên phổ biến cả với những khách hàng vốn rất khó tiếp cận trước đây.

--- Gộp bài viết, 29/11/2023, Bài cũ: 29/11/2023 ---

Hut gần 1 tỷ cp giá vẫn 2x yeg giá bằng vnz còn rẻ 800k cho công nghệ số al

--- Gộp bài viết, 29/11/2023 ---

F này anh em không mua yeg đứng ngoài học hỏi game thôi

05 năm YeaH1 được vinh danh là môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam
14:37 29/11/2023
Đây là năm thứ 05 Tập đoàn YeaH1 được vinh doanh là môi trường làm việc và thương hiệu tuyển dụng tốt nhất tại Việt Nam.
Mới đây, Tập đoàn YeaH1 được vinh doanh ở “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” do Anphabe tổ chức và được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, đánh dấu 5 lần liên tiếp ghi dấu là môi trường làm việc hấp dẫn và thương hiệu tuyển dụng tốt nhất tại Việt Nam. Đây là kết quả khảo sát, đánh giá khách quan bởi 64.000 người đi làm trên 01 năm kinh nghiệm ở hơn 750 doanh nghiệp, thuộc 20 ngành nghề hàng đầu tại Việt Nam. Kết quả cũng được kiểm chứng chặt chẽ từ bên đơn vị thứ ba là Công ty Nghiên cứu Thị trường Intage Việt Nam nhằm đảm bảo tính công bằng và khách quan nhất.



Tập đoàn YeaH1 lọt Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023.

Trước đó, YeaH1 từng được vinh danh là thương hiệu tuyển dụng và môi trường làm việc tốt nhất như: “Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn tại Việt Nam” 2022, 2021, 2020 và 2018 do Anphabe khảo sát và công bố; Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” năm 2021 do HR Asia Awards công bố; “Top 100 Thương hiệu tuyển dụng được yêu thích nhất” năm 2020 do trang tuyển dụng Careerbuilder khảo sát đánh giá.

Chia sẻ về giải thưởng năm nay, CEO Tập đoàn YeaH1, bà Ngô Thị Vân Hạnh cho biết: “Đây chính là thành quả của YeaH1 khi luôn đặt giá trị con người là trọng tâm, là tài sản quý giá nhất. Nên trong suốt 17 năm qua, YeaH1 luôn cải tiến môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và nhiều cơ hội phát triển cho nhân viên, chúng tôi luôn thực hiện đúng trách nhiệm của mình trong việc đảm bảo quyền lợi nhân sự dựa theo luật lao động, đáp ứng điều kiện phúc lợi, kế hoạch đào tạo và lộ trình thăng tiến rõ ràng”.



Tập đoàn YeaH1 là một trong những đơn vị sản xuất nội dung cao cấp lớn nhất Việt Nam.

Với tiêu chí xây dựng môi trường làm việc hiện đại, hài hòa, năng suất và tôn trọng cho tất cả nhân viên đáp ứng nguyên tắc DE&I, đồng thời tiếp thêm nội lực cho YeaH1 bằng việc mở rộng đội ngũ nhân sự có tính Đa dạng (Diversity), YeaH1 đã xây dựng cho mình một tập thể có sự khác biệt từ kinh nghiệm làm việc, tuổi tác, tính cách, tư duy, văn hóa, sở thích,.. Chính điều yếu tố này, giúp YeaH1 sở hữu đội ngũ nhân sự giàu sức sáng tạo, giải quyết vấn đề tốt và nhạy bén. Và đây cũng là cơ hội để gia tăng nguồn nhân sự mới, giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc và tăng giá trị cho chính thương hiệu YeaH1 - Tập đoàn Truyền thông hàng đầu Việt Nam.



YeaH1 Challenge Accepted - Thử thách đạp xe địa hình diễn ra mỗi năm một lần.

Sở hữu nguồn nhân lực khác biệt và luôn ‘tôn trọng sự khác biệt’ nên mỗi cá nhân ở YeaH1 đều Bình đẳng (Equity), không phân biệt cấp bậc và không có sự thiên vị hay kỳ thị. “Chúng tôi đảm bảo rằng mỗi nhân viên đều có cơ hội, quyền lợi, tiếng nói và đóng góp như nhau khi ở YeaH1. Nên mỗi cá nhân ở YeaH1 cũng sẽ được công nhận và tôn vinh như nhau” - Bà Lê Phương Thảo, Chủ tịch Tập đoàn YeaH1 chia sẻ. Chính việc tôn trọng sự khác biệt ở mỗi cá nhân, YeaH1 tạo nên môi trường thân thiện, Hòa hợp (Inclusion) góp phần gia tăng sức mạnh của Tập đoàn.

YeaH1 còn hướng đến giá trị đạo đức và lan tỏa tinh thần sống tử tế với những hoạt động vì cộng đồng. Nổi bật nhất trong năm nay có thể kể đến câu lạc bộ YeaH1 Give - nơi để các nhân viên thường xuyên quyên góp, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn như tặng quà cho trẻ em nghèo ở Bệnh viện Ung Bướu TP.HCM, tặng quà cho trẻ em khiếm thị ở mái ấm Bừng Sáng quận 10, chương trình “Áo ấm cho em” ở Gia Lai và Kon Tum,...



Leadership 2022 - Nơi để các lãnh đạo của YeaH1 thông báo kế hoạch sẽ triển khai cho năm 2023

Bên cạnh việc quan tâm sức khỏe thể chất cho nhân viên, YeaH1 quan tâm đến sức khỏe tinh thần với những hoạt động giải trí gắn kết nội bộ, như chương trình YeaH1 Challenge Accepted mùa 3 - Thử thách đạp xe xuyên rừng Nam Cát Tiên, Team building và các hoạt động tặng quà, minigame ngày lễ, Tết diễn ra đều đặn mỗi tháng tại văn phòng. Đặc biệt, YeaH1 còn xây dựng chuỗi hoạt động đào tạo kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn thông qua các buổi workshop hàng tháng để nhân viên nâng cao kinh nghiệm làm việc.



Ứng dụng thông minh iYeaH1 được phát triển bởi YeaH1, là hệ thống quản lý chấm công, đề xuất nghỉ phép, truyền thông nội bộ và cung cấp thông tin cho nhân viên.

Vốn là một tập đoàn truyền thông dựa trên sức mạnh công nghệ, YeaH1 xây dựng nền tảng ứng dụng iYeaH1 - Hỗ trợ nhân sự làm việc. Ứng dụng nội bộ iYeaH1 hỗ trợ nhân viên check-in, check-out và theo dõi kết quả chấm công, số lượng ngày nghỉ phép một cách chủ động. Mỗi nhân viên và quản lý đều theo dõi được tình hình làm việc tại YeaH1 mọi lúc mọi nơi. Bên cạnh đó, YeaH1 còn xây dựng cộng đồng trên mạng xã hội nội bộ, để nhân viên có thể theo dõi tin tức về các hoạt động của tập đoàn và đây cũng là nơi để từng cá nhân dễ dàng kết nối với nhau trong công việc, giải trí.

YeaH1 với chiến lược trở thành Tập đoàn hàng đầu, là một trong đơn vị sản xuất nội dung cao cấp lớn nhất Việt Nam để vươn ra thế giới với hệ sinh thái truyền thông đa phương tiện, dịch vụ bán lẻ mở rộng dựa trên sức mạnh công nghệ. Từng cá nhân YeaH1 sẽ không ngừng gắn kết dựa trên 5 giá trị là Chủ động - Sáng tạo - Chuyên nghiệp - Hợp tác - Hành động và Tập đoàn sẽ luôn cải tiến chất lượng và môi trường làm việc để các nhân viên có thể phát triển tối đa năng lực, định hướng nghề nghiệp bản thân trong tương lai.

--- Gộp bài viết, 29/11/2023, Bài cũ: 29/11/2023 ---

YEG đã thực hiện sáp nhập CTCP Tổ hợp truyền thông STV (STV) sở hữu hai kênh nội dung truyền hình là StyleTV & InfoTV, hai kênh hàng đầu trong hệ thống GMI về khai thác quảng cáo, cùng thế mạnh về sản xuất các show truyền hình, phim. Với sự sáp nhật này, Yeah1 kỳ vọng sẽ chiếm lại thị phần trong lĩnh vực quảng cáo truyền hình, vẫn chiếm 25% - 30% ngân sách quảng cáo của các nhãn hàng.

--- Gộp bài viết, 29/11/2023 ---

A giang vào làm phó chủ tịch yeg a nôi tiếng vs các game khủng thuộc hst dnp hut svc. Yeg sẽ về lại giá 350k vốn hoá tỷ $$$

--- Gộp bài viết, 29/11/2023 ---

https://m.tinnhanhchungkhoan.vn/dhc...-ha-tang-giao-thong-thong-minh-post320290.amp

--- Gộp bài viết, 29/11/2023 ---

Tasco đã vinh dự nhận giải thưởng “Top 50 doanh nghiệp có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn 2022”. Giải thưởng là sự khẳng định chiến lược đầu tư phát triển nguồn nhân lực bền vững và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn của Tasco đã được các tổ chức tư vấn nhân sự hàng đầu công nhận. Theo đó, Công ty cũng đã tuyển dụng được nhiều nhân sự tài năng, nhiều kinh nghiệm, bổ sung nguồn nhân lực cho quá trình phát triển của Tasco.

--- Gộp bài viết, 29/11/2023 ---

Giống yeg ghê

Yeg về 17x cụ đã bay xác chưa hay đã thoát xác?

https://www.bsc.com.vn/tin-tuc/tin-...song-than-hut-va-thuong-vu-dinh-dam-tai-tasco

Từ mốc 10-11 an toàn, từ mốc > trên sẽ rất rủi ro hiện hữu. Đặc biệt mốc 17 hên thì hoà vốn, còn xui xui ăn hành đó Cụ...Giấy mà lại giá = 0, bán kiểu nào chả có lãi...Để rùi xem, phát hành xong, cổ về xem các anh có đăng ký bán ra k?
Hôm nay TT xanh, nó giảm chắc do bị đè gom, Tây bị úp

Chuẩn cụ.
Nhưng đội tái cơ cấu bên đấy mạnh. Rất mạnh.