Chuyện cổ tích có 1 không 2 ở CTD

Chủ đề trong 'Thị trường chứng khoán' bởi Thanhlamv82, 04/01/2020.

7461 người đang online, trong đó có 1117 thành viên. 12:25 (UTC+07:00) Bangkok, Hanoi, Jakarta
  1. 1 người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Chủ đề này đã có 12340 lượt đọc và 50 bài trả lời
  1. danchoick

    danchoick Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    20/07/2013
    Đã được thích:
    1.123
    Tránh xa cái lũ này ra cụ CTD đã hết thời rồi, giờ đây sẽ là những cái bẫy chết người liên quan bài toán thôn tính.
    Tuannguyen7531, namsaigom2018Thanhlamv82 thích bài này.
  2. eathot

    eathot Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa Not Official

    Tham gia ngày:
    03/06/2019
    Đã được thích:
    3.500
    Hbc cũng thế. Xd cty chả lãi, toàn lđ giàu. Vs lãnh đạo bán cp giàu cần j làm ăn nữa
  3. Patagonia

    Patagonia Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa Not Official

    Tham gia ngày:
    20/06/2019
    Đã được thích:
    1.675
    Ngay khi thằng phó rời bỏ và ra lập công ty riêng, trở thành đối thủ thì dù thế nào cổ đông cũng phải bán cổ phiếu bằng mọi giá, đó là kinh nghiệm xương máu mà ngài Peter Lynch đã dạy bảo. Hãy tránh xa nó ra dù có 4x, 3x hay 2x, chỉ có một số cao thủ ăn sóng hồi thôi.
    Billiondollar, namsaigom2018Thanhlamv82 thích bài này.
  4. Thanhlamv82

    Thanhlamv82 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    31/12/2019
    Đã được thích:
    239
    Đừng nghe những gì nó nói
    https://vietnamfinance.vn/doanh-nha...ons-thanh-nha-thau-so-1-20180504224219322.htm
    Phương châm nói dễ nhưng khó làm. Tuy nhiên, một lần nữa ông Dương lại cho thấy chữ “tín” của mình khi được rất nhiều người trung thành đi theo. Năm 2002, khi chuyển từ Descon sang Coteccons, 2/3 nhân sự Descon đã đi theo ông Dương tới một nơi “hoàn toàn chưa có gì”.

    Theo vị Chủ tịch CotecCons, đặc điểm chung của rất nhiều doanh nhân đó là, khi gặp khó khăn nội bộ doanh nhân thường rất đoàn kết, còn khi thành công lại bị chia rẽ, vì nhiều người cho rằng không có lãnh đạo đi trước họ vẫn tự làm được.

    Tất nhiên, ông cũng không phủ nhận, chuyện “tự làm được” với nhân sự cấp cao, đã dày dạn kinh nghiệm, có trình độ là không khó. Nhưng với 70-80% nhân sự cấp thấp còn lại, suy nghĩ này chẳng khác nào phá tan doanh nghiệp, đưa công ty trở về con số 0.

    “Vấn đề mấu chốt là do quan điểm của những người đi đầu, thứ 1 là không công bằng, thứ 2 là cá nhân lớn quá”, vị Chủ tịch Coteccons chia sẻ.
    Billiondollar, gallant10Tuannguyen7531 thích bài này.
  5. Scarlett_rises

    Scarlett_rises Thành viên này đang bị tạm khóa Đang bị khóa Not Official

    Tham gia ngày:
    22/12/2014
    Đã được thích:
    6.745
    Lại thành lập công ty, giới đầu tư nên tẩy chay thể loại lãnh đạo như ông Dương này.
  6. Tuannguyen7531

    Tuannguyen7531 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    02/12/2019
    Đã được thích:
    123
    Trường hợp này sử lý sao các bác? Chẳng nhẻ bó tay nhìn bọn lảnh đạo lủng đoạn lập công ty rút tiền cổ đông?
    Billiondollar thích bài này.
  7. Le6789

    Le6789 Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    02/04/2016
    Đã được thích:
    2.509
    Chứ bác tính làm gì với nhỏ lẻ thì hãy bán hết trước khi quá muộn
  8. Tuannguyen7531

    Tuannguyen7531 Thành viên rất tích cực

    Tham gia ngày:
    02/12/2019
    Đã được thích:
    123
    Nhưng lở bị kẹp dồi
    :-bd
    Billiondollar thích bài này.
  9. Robotraicay

    Robotraicay Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    19/03/2015
    Đã được thích:
    1.708
    Vì a...z nên mới có giá này, với nền tảng CTD thì khủng hoảng rồi cũng sẽ qua.
    Các bác bị kẹp thì hoang mang, chứ người mới giá này quá thơm :x
  10. homnaytothonhomqua

    homnaytothonhomqua Thành viên gắn bó với f319.com

    Tham gia ngày:
    13/12/2019
    Đã được thích:
    325

Chia sẻ trang này