NTC – Máy in tiền; cash per share 86K. tăng trưởng đột biến - lợi nhuận thị trường 600 tỷ 2018 P2

Càfe a , cứ leo dôc là dc

6k thì trả làm gì, bảo giữ lấy mà dùng

nếu trả thì 15k mới nhận nhé

cổ đông NTC ko thiếu tiền để nhận tiền lẻ nhé


1 cổ đông bốc phép giữa ngày thị trường rực lửa

Bác chê thì cho em nhé

"Bốc phét" mà "gặp thời" mới đau sờ cau chứ

Người ta nói là : Lựa thời mà bốc phét

Là cổ đông ntc lúc này bác được quền chém gió

Câu trả lời sẽ có trong cuối tháng 11
Bao nhiêu thì vừa lòng tất cả, hay chỉ cần là 1 tờ giấy là đủ keke

Qua vụ việc Kiểm toán Nhà nước yêu cầu Sabeco chia 2800 tỷ lợi nhuận chưa phân phối từ năm 2017 trở về trước, trả lại cổ đông nhà nước. Có thể hiểu rằng NTC cũng sẽ phải chia tối đa Lợi nhuận chưa phân phối.

Theo quy định của 38 Nghi định 71/2013/NĐ-CP, thì việc phân chia lợi nhuận sẽ như sau:

Điều 38. Phân phối thu nhập

Lợi nhuận của doanh nghiệp sau khi bù đắp lỗ năm trước theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp, trích Quỹ phát triển khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp, phần lợi nhuận còn lại được phân phối như sau:

1. Chia lãi cho các thành viên góp vốn liên kết theo quy định của hợp đồng (nếu có).

2. Bù đắp khoản lỗ của các năm trước đã hết thời hạn được trừ vào lợi nhuận trước thuế.

3. Số lợi nhuận còn lại sau khi trừ đi các nội dung quy định tại các Khoản 1, 2 Điều này được phân phối như sau:

a) Trích 30% vào quỹ đầu tư phát triển.

b) Trích quỹ khen thưởng, phúc lợi:

- Doanh nghiệp xếp loại A được trích tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện cho hai quỹ khen thưởng, phúc lợi;

....

c) Trích quỹ thưởng Viên chức quản lý doanh nghiệp:

- Doanh nghiệp xếp loại A được trích tối đa không quá 1,5 tháng lương thực hiện của Viên chức quản lý doanh nghiệp;

...

d) Các doanh nghiệp trích hai quỹ khen thưởng, phúc lợi mà không đủ mức theo quy định tại Điểm b Khoản này, thì được giảm trừ phần trích lập quỹ đầu tư phát triển để bổ sung nguồn quỹ khen thưởng, phúc lợi nhưng tối đa không vượt quá mức trích vào quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.

đ) Số lợi nhuận còn lại sau khi trích lập theo quy định tại các Điểm a, b, c, d Khoản này được nộp về Quỹ hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp. (trường hợp của NTC là trả cổ tức, để Nhà nước thu tiền)

Như vậy giả định NTC Lợi nhuận sau thuế là 480 tỷ tương đương 30k, thì sẽ chia như sau:

- Quỹ đầu tư phát triển: 30% 144 tỷ
- Quỹ khen thưởng, phúc lợi: 16 tỷ
- Chia cổ tức tiền mặt: 300 tỷ (19k/ CP)

Riêng khoản tăng vốn điều lệ: Điều 39 Khoản 2 Nghị định 71/2013/NĐ-CP. . Mục đích sử dụng các quỹ đầu tư phát triển được dùng để bổ sung vốn điều lệ cho doanh nghiệp. Nên sẽ sử dụng số dư quỹ này tăng vốn. Nếu tính cả số dư quỹ năm 2018, thì sẽ thoải mái cho cổ đông tỷ lệ 1:1

Lịch sử NTC cũng toàn chia hết lợi nhuận, chỉ để phần nhỏ làm LN chưa phân phối. Vậy các bác xem có đúng k0 nhé!

Cả 2 mới đủ. "Một ít" tm tiêu tết cho ấm.