Quy trình thăng tiến của Vụ Phó 26 tuổi nhanh đâu thua gì KLF chứ !!!

Vụ phó 26 tuổi: Chi tiết không bình thường
VietnamNet13/12/16 03:051 đăng lại25 liên quan
65Gốc
Việc tuyển dụng, cử đi học, bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng có chi tiết không bình thường.
Ban chỉ đạo (BCĐ) Tây Nam Bộ hôm qua đã công bố quyết định thành lập tổ kiểm tra việc tuyển dụng, cử đi học, bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng, sau đó chuyển công tác về UBND TP Cần Thơ.

Trao đổi với PV, ông Dương Quốc Xuân - nguyên Chủ tịch UBND tỉnh Long An, nguyên Phó trưởng ban BCĐ nói, ông về hưu từ tháng 10/2015, trước thời điểm bổ nhiệm ông Hoàng làm Phó vụ trưởng.



Ông Dương Quốc Xuân - nguyên Chủ tịch UBND tỉnh Long An, nguyên Phó BCĐ Tây Nam Bộ. Ảnh: NLĐ

Nhận xét về việc tuyển dụng, cử đi học, bổ nhiệm ông Hoàng, ông Xuân rất bức xúc vì việc này không bình thường, cần làm rõ nhiều vấn đề.

“Lúc tuyển dụng Hoàng vào Ban làm việc thì tôi không biết. Tôi chỉ gặp Hoàng đúng 1 lần. Khi đó, cơ quan giao nhiệm vụ tôi cùng một số lãnh đạo Ban đi làm việc với các cơ quan ngoại giao ở Hà Nội để mời họ tham gia hội nghị diễn đàn Hợp tác kinh tế ĐBSCL năm 2014 tại Sóc Trăng. Lúc ăn cơm tôi thấy một thanh niên trẻ nên hỏi ai đấy. Anh em trong đoàn nói là Vũ Minh Hoàng – “lính” mới của cơ quan. Từ đó về sau là không gặp nữa”, ông Xuân nói.

Ông nhận định, lấy lý do rằng Hoàng quê ở Bắc Ninh, học ở nước ngoài, có những bằng cấp xuất sắc, giỏi 5 ngoại ngữ, có khả năng kêu gọi đầu tư nên xin về ĐBSCL, là chưa có cơ sở.

“Thứ nhất, năm 2014, Hoàng được tuyển dụng vào Ban khi mới 24 tuổi. Nếu cậu ấy học giỏi dữ lắm thì tốt nghiệp đại học cũng mới 22 tuổi. Không lẽ vừa học đại học, vừa học 2 cao học thì tôi thấy có vấn đề.

Thứ hai, nói Hoàng ngoại ngữ siêu lắm thì mới chỉ nghe nói thôi chứ chưa có kiểm tra thực tế.

TÀI TRỢ
Thứ ba, Hoàng quê quán ở Bắc Ninh, chưa biết và sống ở ĐBSCL thì hiểu gì về kinh tế, xã hội ở khu vực này để kêu gọi các doanh nghiệp nước ngoài về đầu tư. Cán bộ có chức vụ ở đây công tác hơn 20 năm mà còn chưa hiểu hết, kêu gọi đầu tư còn khó, chứ nói gì một cậu thanh niên như thế”, ông Xuân phân tích.

Ông cũng đặt vấn đề, làm sao BCĐ Tây Nam Bộ biết được ông Hoàng để nhận vào làm việc?



BCĐ Tây Nam Bộ

“Đây là chuyện không bình thường. Phải chi Hoàng học một trường đại học danh tiếng ở miền Nam rồi được cử đi nước ngoài du học, có những bài báo hoặc phát biểu mà BCĐ thấy am hiểu về ĐBSCL thì xin.

Ban nhận vào rồi cử đi du học, không làm việc gì ở cơ quan nhưng được bổ nhiệm làm Vụ phó, một người làm việc giỏi, công tác mấy chục năm cơ chưa chắc đã có chức vụ như vậy. Ở Việt Nam có hai trường hợp được bổ nhiệm nhanh như thế, đó là Thánh Gióng và Vũ Minh Hoàng”, ông Xuân hài hước nói.

Ông Xuân cũng cho rằng, công tác cán bộ của Ban thời điểm đó chỉ có ông Nguyễn Phong Quang quyết định.

Trước đó, trao đổi với PV, ông Nguyễn Phong Quang cho biết, thấy ông Hoàng có 2 bằng thạc sĩ, tốt nghiệp loại xuất sắc, 1 bằng đại học loại giỏi của trường danh tiếng trên thế giới, có mối quan hệ tốt với một số doanh nghiệp lớn của nhiều nước, có khả năng mời gọi đầu tư về vùng ĐBSCL.

Để giữ chân ông Hoàng tiếp tục ở lại làm việc sau khi bảo vệ xong luận án tiến sĩ tại Nhật, Ban thống nhất bổ nhiệm ông Hoàng làm Phó vụ trưởng Vụ kinh tế, gắn với Đại sứ quán VN tại Nhật Bản để xúc tiến đầu tư.

Hoài Thanh

Nếu Vụ phó 26 tuổi Vũ Minh Hoàng thực tài, sao không ủng hộ?
Dân Việt13/12/16 05:286 liên quan
15Gốc
Những ngày qua dư luận “dậy sóng” trước thông tin chàng trai sinh năm 1990 Vũ Minh Hoàng đã làm Vụ phó sau 17 tháng được tuyển dụng rồi tiếp tục giữ chức Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại và Hội chợ triển lãm Cần Thơ.
Đầu tiên, tôi phải khẳng định rằng tôi chưa từng gặp Hoàng và cũng không hề biết Hoàng là ai cả. Thế nên khi nghe thông tin về nhân vật này, tôi mới tò mò và lần mò trên google, facebook nhưng không có được gì nhiều nhặn ngoài những tin tức mà báo chí đăng.

Thật may mắn, ngày hôm qua, trên một tờ báo, tôi đã đọc được phần trả lời phỏng vấn của Hoàng. Hoàng trả lời khá tự nhiên, trôi chảy, đại ý rằng anh yêu thích công việc hiện tại vì phù hợp với chuyên môn, kỹ năng của mình dù đam mê lúc đầu của Hoàng là làm việc cho các tổ chức quốc tế, phi chính phủ.

Hoàng cũng khẳng định mình không nhận lương và tự đóng bảo hiểm để tránh dị nghị. Trong phần trả lời phỏng vấn của mình, Hoàng cũng trả lời rằng “Hoàng có đủ điều kiện để gia nhập các công ty hoặc mở công ty riêng và có nhiều cơ hội kiếm tiền hơn là làm công chức”.

Hoàng cũng mong sớm trở về làm việc, công hiến cho địa phương, cơ quan, tổ chức sau khi kết thúc nghiên cứu sinh Tiến sỹ tại Đại học Tokyo (tháng 9.2017).



Vũ Minh Hoàng (phải) nhận quyết định Vụ phó.

Một người bạn của tôi hiện sinh sống tại Nhật Bản cho hay: Đại học Tokyo là trường danh tiếng nhất xứ sở mặt trời mọc nên không phải ai muốn học là học được. Sinh viên muốn học tại trường phải thi vào và tỉ lệ được học cũng là khó nhất so với những trường đại học khác. Đại học Tokyo giữ vị trí “quán quân” trong khu vực châu Á và vị trí 20 trên thế giới trong bảng xếp hạng học thuật các trường Đại học trên thế giới. Trong bảng xếp hạng Times Higher Education World University Rankings, trường giữ vị trí số 1 trong các trường Đại học châu Á. Trường này còn là nơi đã đào tạo nhiều yếu nhân, chính khách nổi tiếng của Nhật Bản.

Anh bạn tôi nói: Nếu Hoàng làm được tiến sỹ đúng hạn tại Đại học Tokyo thì phải học giỏi và giỏi thực sự.

Các báo cũng thông tin, trước khi nghiên cứu sinh tại Đại học Tokyo, Hoàng sang Anh học từ năm 16 tuổi. Sau đó Hoàng học tiếp cử nhân Chính trị quan hệ quốc tế, thạc sĩ Phát triển quốc tế tại Đại học Kent. Theo như thống kê của Times Higher Education, Đại học Kent được xếp trong tốp 20 trường hàng đầu Vương quốc Anh và điểm cao thứ 4 về độ hài lòng tổng thể của sinh viên. Đại học Kent cũng đứng thứ 17 Vương quốc Anh về cường độ nghiên cứu theo Khung đánh giá Chất lượng Nghiên cứu REF.

Tấm bằng thạc sĩ thứ 2 của Hoàng là về Hành chính công tại Đại học Thanh Hoa (Trung Quốc). Đây là một trong những trường đại học danh tiếng nhất ở Trung Quốc, thành lập năm 1911. Phần lớn các cuộc xếp hạng thì Thanh Hoa được xếp là số một tại Trung Quốc.

Quá trình học của Hoàng và những bằng cấp mà Hoàng có được lý giải việc Hoàng thành thạo 5 ngoại ngữ là Anh, Pháp, Trung Quốc, Tây Ban Nha và Nhật Bản.



Vũ Minh Hoàng (trái) bên lề một hội nghị.

Ở đây, có lẽ chúng ta cần phân định rõ 2 việc: Nếu như Hoàng có năng lực và thực tài thì việc tuyển dụng và chức danh Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại và Hội chợ triển lãm Cần Thơ không cần "xét" nhiều nữa bởi đây là đơn vị sự nghiệp. Tuy nhiên, chức vụ phó thì lại là hoàn toàn khác. Để được bổ nhiệm cỡ vụ phó phải là chuyên viên chính.

Dư luận không sai khi đặt câu hỏi rằng Hoàng đã trải qua thời gian tập sự chưa, đủ tiêu chuẩn làm chuyên viên hay chuyên viên chính chưa mà bổ nhiệm tới vụ phó. Đó là chưa nói về trình độ chính trị, chứng chỉ quản lý nhà nước rồi phải qua cấp ủy bỏ phiếu lấy tín nhiệm ở nơi công tác trước khi được bổ nhiệm vào vị trí này. Tôi tin ở góc độ này, Hoàng chưa thể đạt đủ!

Thế nhưng, chuyện đúng - sai trong quy trình và thời gian bổ nhiệm của Hoàng sẽ được các cơ quan chức năng làm rõ sau khi Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ yêu cầu kiểm tra, báo cáo quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, chuyển công tác đối với Hoàng.

Qua câu chuyện Hoàng bị “lên án” và “phán xét” dữ dội mấy ngày qua, tôi bỗng nghĩ rằng: Liệu rằng dư luận có quá khắt khe, "quy kết" và “phán xét” quá sớm với Vũ Minh Hoàng khi rất có thể Hoàng cũng chỉ là "nạn nhân" của việc "cất nhắc nóng vội".

Dù thế nào đi nữa, tôi nghĩ hãy cho chàng trai này một cơ hội nếu như Hoàng thực sự có tâm huyết, có tài và muốn đóng góp cho quê hương. Và đương nhiên, người có bản lĩnh, tài năng và nghị lực thực sự thì dù công tác ở bất kỳ vị trí nào cũng có thể cống hiến được cho xã hội, cứ đâu nhất thiết là vụ phó...

dm cụ này đúng, giô gs vụ con anh hoàng làm bia

Bổ nhiệm cán bộ siêu tốc: Trách nhiệm người đứng đầu
Phụ Nữ TP.HCM16/12/16 11:3049 liên quan
0Gốc
Từ việc bổ nhiệm siêu tốc, ĐB Bùi Văn Xuyền cũng chỉ ra một thực tế còn tồn tại đó là việc xử lý sai phạm, quy trách nhiệm sự việc của những người đứng đầu các cơ quan quản lý.
Trao đổi quan điểm trước tình trạng bổ nhiệm cán bộ siêu tốc tại một số cơ quan, đơn vị nhà nước, ĐBQH Bùi Văn Xuyền - Đoàn ĐBQH Thái Bình nhận định sự việc trên không phải lần đầu tiên diễn ra mà đã xảy ra từ lâu.

Theo ông, thực tế kể từ cấp Trung ương đến địa phương, việc bổ nhiệm trước khi nghỉ hưu, việc bổ nhiệm các cán bộ vượt quá quy định, số lượng, kể cả quy trình, thủ tục cũng không đảm bảo. Ông cho rằng, quy trình đó bị cắt xén, có gì đó không khách quan, có biểu hiện vi phạm trong công tác quản lý cán bộ.

Nói cụ thể hơn, ông đánh giá, trường hợp ông Vũ Minh Hoàng (26 tuổi) được đặc cách tuyển dụng không qua thi tuyển và nhận chức Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế của Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ (BCĐTNB) sau 17 tháng công tác và ông Nguyễn Tiến Khoa (38 tuổi) được bổ nhiệm làm Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế - BCĐTNB sau 20 tháng tuyển dụng chỉ là một trong những hiệu ứng của công tác quản lý cán bộ trong thời gian vừa qua không được tốt.



Việc ông Vũ Huy Hoàng (26 tuổi) được bổ nhiệm làm Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế của Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ (BCĐTNB) sau 17 tháng công tác gây xôn xao. Ảnh: TH Cần Thơ

"Tôi cho rằng việc xảy ra ở BCĐTNB thì Bộ Nội vụ và các cơ quan chức năng phải ráo riết để rà soát lại”, ông Xuyền nhấn mạnh.

Ông Xuyền thẳng thắn nhìn nhận, trải qua nhiều năm công tác sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng bản thân ông chưa từng gặp trường hợp nào vì quá xuất sắc hay thành thạo nhiều thứ tiếng mà được đặc cách tuyển dụng không qua thi tuyển và đảm nhiệm những chức vụ quan trọng trong thời gian nhanh chóng.

Những trường hợp này nếu có thì rất hi hữu và chỉ được đặc cách trong một chừng mực nào đó, ví dụ như: cộng điểm dồn hay vượt qua một số vòng thi tuyển.

Cũng theo ông, nhiều người học ở nước ngoài về nhưng không ứng dụng được vì kiến thức thực tế chưa có. Và việc thu hút người tài cũng có chính sách nhưng trong điều kiện hiện nay thì cần phải tuân theo các trình tự, quy định bắt buộc để đảm bảo tính khách quan, công bằng.

TÀI TRỢ
"Tôi cho rằng bằng cấp nhiều, giỏi ngoại ngữ nhưng chưa chắc đã cần ở vị trí đó. Không thể thấy người ta có 5-6 ngoại ngữ thì bất chấp mọi thứ để bổ nhiệm. Đó là việc không đúng.

Bổ nhiệm không thông qua tuyển dụng như vậy không thể chứng minh được năng lực của người được bổ nhiệm. Trong điều kiện thấy rất nhiều biểu hiện vi phạm thì các cơ quan chức năng cần phải vào cuộc để điều tra, xác định làm rõ”, ông Xuyền khẳng định.

Từ việc bổ nhiệm siêu tốc, ĐB Bùi Văn Xuyền cũng chỉ ra một thực tế còn tồn tại đó là việc xử lý sai phạm, quy trách nhiệm sự việc của những người đứng đầu các cơ quan quản lý.

Vị ĐBQH cho rằng, khúc mắc lớn nhất của Việt Nam đó là Luật pháp chưa thật sự chặt chẽ, nhất là đối với những công chức đã nghỉ hưu, không còn công tác.

“Cán bộ nghỉ hưu thì trong Luật cán bộ công chức biện pháp để xử lý nên dẫn đến tình trạng kéo dài. Việc kỷ luật này chưa có tiền lệ từ trước đến nay. Do vậy các cơ quan chức năng hiện đang nghiên cứu và tìm một phương án, giải pháp xem xét, xử lý phù hợp", ông Xuyền nhấn mạnh.

Một vấn đề khác được ông Xuyền chỉ ra đó là trách nhiệm của những người đứng đầu chưa rõ ràng. Việc bổ nhiệm được tiến hành theo quyết định của tập thể, bỏ phiếu tín nhiệm. Tuy nhiên, nhiều quy trình, thủ tục không đảm bảo và bị cắt xén.

Người đứng đầu phải theo dõi, đánh giá cán bộ, nếu có vấn đề thì phải có biện pháp quản lý. Hiện này có những trường hợp vì áp lực của lãnh đạo mà bỏ phiếu không đúng với tín nhiệm của họ, ông Xuyền thằng thắn.

Tôi cho rằng khi cán bộ vi phạm thì người đầu tiên phải chịu trách nhiệm đó là người giới thiệu cán bộ. Rõ ràng phải đủ điều kiện thì lãnh đạo mới đưa ra giới thiệu, đưa vào nguồn để quy hoạch. Chúng ta phải rà soát hết tất cả những vấn đề đó về mặt hồ sơ, con người và phải chịu trách nhiệm”, ông Xuyền nhấn mạnh.