Tản mạn về CPI và TTCK (44)

Trong mọi thứ để thúc đẩy Vn tiến lên, thì nslđ là thứ quan trọng nhất, và dễ nhất mà ta không làm được

Thực ra GDP = vài thứ X NSLĐ

Ta biện minh

- người vn đói ăn, còi cọc, yếu....
- công cụ lao động lạc hậu

Sai, sai lắm ý

Cũng thằng còi cọc đó, làm cho nhà nó, hay làm thuê cho thằng nào Tôn Trọng, KHÍCH LỆ ...nó, thì nó cứ như con ngan còi biến thành Người nhện

Nhọc nhọc là

--> tự nêu quan điểm xem ae ý kiến thế nào thôi cụ

- Vnindex tiếp đà hưng phấn của phiên FTD kèm thanh khoản tăng mạnh trở lại sau chuỗi chỉ ngót ngét 9-10k tỷ .... Về cơ bản thì sau 1 phiên bùng nổ từ vùng đáy đi lên thì k tránh được việc rung lắc mạnh của các NĐT T+, và cuối phiên hnay, khi mà MMs đạp mạnh nhóm trụ thì lực bán bắt đầu mạnh dần lên và rõ hơn trong ATC.
- Điểm trừ là nhóm Ngoại bán ròng mạnh trong phiên hnay đặc biệt nhóm họ Vin, tuy nhiên đội Vin lại là nhóm kéo điểm chính về cuối phiên, ngăn đà bán mạnh thêm trong ATC
- Mặc dù đè nhóm Vn30 nhưng nhóm MIDCAP + SMALLCAP hoạt động vẫn sôi nổi
=> Lực bán sẽ gia tăng dần trong ít nhất 2 phiên tới khi mà hàng T+ về chốt lời và TT cần điềm tĩnh lại (sideway) trước khi vào nhịp tăng mới... Nếu kịch bản đúng hướng là retest lại vùng 1100 và bật thì lúc đó lực bật của nó sẽ đủ mạnh vì nó đã rũ gần như hết nhóm NĐT T+ và đẩy giá lên ép họ phải chấp nhận mua giá cao hơn

Vâng cụ, họ giầu và "mạnh" mới làm đc điện tái tạo ạ. Đôi khi vì làm mà nghèo bớt đi đấy
1 cánh quạt gió là 1 tỏi, ko giầu sao làm đc.

Hự, bác kết luận như này có chết người không? Hiện thực xã hội giờ là tuyển người khó mà xin việc cũng khó. Lao động phổ thông thì lương thấp. Lao động trình độ cao lương tương xứng thì tinh giảm...
Cung cầu không khớp nhau.

Em thấy bên cạnh kiến thức chuyên môn, sự việc nghiêm túc, cầu toàn cầu tiến thì người Sing họ chịu áp lực công việc tốt hơn, bao quát công việc tốt hơn.
Làm việc hiệu quả ngoài khích lệ tinh thần & lương thưởng như anh @giavanchuakhon nói tới còn có cả 1 đống phương pháp để làm việc hiệu quả, làm việc theo kế hoạch, quản lý mục tiêu, quản lý thời gian, vân vân và mây mây
Mình đợi chờ chỉ đâu đánh đó, giao 5 việc nhớ mang máng mỗi 1 việc, tới deadline thúc mãi mới show ra xem hoàn thiện tới đâu rồi thì thấy ổng hiểu sai yêu cầu xừ nó roài, kiểu thế

Cũng tùy môi trg lv gái xinh ạ
Trc mình lv 1 cty, lương trả rất cao, tháng nào cũng có thưởng, nên lúc đó mình lv cực kỳ hiệu quả, các lãnh đạo cũng rất biết nắm bắt tâm lý, thúc đẩy nhân viên, nên team của mình lv bằng 2-3 lần các team ở cty khác nếu cùng số người. Trong giờ luôn tập trung cao độ, ít có cười đùa, chat chít linh tinh.
Sau đi làm chỗ mới, sếp luôn thay đổi kế hoạch trong vài phút, nên ae cũng ỳ ra, vì làm xong sếp đổi kế hoạch thì làm lại, cứ cho sếp nghĩ chán đi, rồi làm 1-2 hôm là xong

Việt Nam có mức năng suất lđ thế này thì bao giờ mới thực sự vươn lên được đây trời !
**** Đây là 1 dạng phân tích, cũng như phân tích DN. Các chỉ số biểu đồ nó ko nói lên vấn đề gì ở đây cả. Việt nam ta xuất khẩu chủ yếu là gì ??? Các nước khác xuất khẩu cái gì … Món hàng khác nhau, tỷ lệ lợi nhuận và cũng như NSLD cũng khác nhau nhiều. Bạn nào làm quản lý các công nhân đi sẽ hiểu, họ làm bục mặt ko có thời gian nghỉ ngơi đâu, max năng suất lao động đấy mà sao kết quả ko ra gì ????

Thanks bác , hôm qua vn lại tụt rồi. Theo bác thì thế nào ? Dòng tiền vào hôm qua thứ 5 lại tương đương khi giao dịch sôi động với 20k tỷ ?