550 tr sở hữu đất nền 100m2.. dự án Cát Bà Amatina 172 hecta ...chủ đầu tư VCR đang bán..

Hàng tiềm năng tự tin đầu tư, các bác cứ để nó rơi tự do đi ah, sao phải đỡ giá cho mấy ô đánh T+? Khi nào vừa miếng cứ gom dần, thời gian còn dài. E cứ túc tắc nhặt dần

Sau khi điều chỉnh quy hoạch xong A2 có thể bán nguyên khu.

Thông tin của em chuẩn đấy.
Hôm qua anh vừa ngồi với ông anh - dân HP chính hiệu - hiện đang là chủ 1 khách sạn mini ngoài Cát bà.

chờ e này rớt xuống ngưỡng 2x thì mua để dành, coi như nếu được thì được nhiều, mất thì thôi ko tiếc.

Giao dịch lèo tèo quá.

Lao động tại khu du lịch Cát Bà vào mùa
11:24, 07/04/2015 (GMT+7)



Cát Bà đang vào mùa du lịch, lượng khách đến tham quan tăng dần lên từng ngày, vì thế các khách sạn, nhà hàng cũng bắt đầu tuyển lao động theo nhu cầu. Ước tính của Phòng Văn hóa - Thể thao - Du lịch huyện Cát Hải, cứ vào hè, thị trường lao động tại Cát Bà cần trên 3.000 người cho các dịch vụ du lịch, khách sạn, nhà hàng và các hoạt động khác.

Đi dọc các tuyến phố ra đến các bãi tắm tại thị trấn Cát Bà, điều dễ nhận thấy là các biển tuyển lao động được trưng lên rất nhiều. Từ các quán cà phê, nhà hàng, khách sạn, trung tâm nghỉ dưỡng… đều cần bổ sung lao động các bộ phận như thu ngân, phục vụ bàn, phục vụ buồng, phụ bếp… Thường trên mỗi biển tuyển lao động đều có thêm các điều khoản"ưu tiên người có trình độ, kinh nghiệm" nhưng thực chất lượng công nhân được tuyển vào làm phần lớn là chưa qua đào tạo, hoặc chỉ được đào tạo sơ sơ. Theo một số cơ sở tuyển người thì phần lớn họ chấp nhận phương án vừa làm vừa đào tạo. Hiện tại theo nhiều công nhân đã đi làm tại khu Resort Cát Bà 3, thì đây là cái nôi đào tạo nghề rất tốt và khá bài bản. Bất kể ai đã từng làm tại khu nghỉ dưỡng này khi chuyển đi nơi khác đều được chào đón và tạo điều kiện.

Trao đổi với anh Trường - Giám đốc khu Resort này - chúng tôi được biết, tiêu chí chọn công nhân của khu du lịch này không quá quan trọng về bằng cấp mà chú trọng vào kinh nghiệm và hiệu quả trong công việc. Công ty sẵn sàng bỏ thời gian đào tạo những người mới để đáp ứng được yêu cầu công việc, nếu đáp ứng được công việc, công ty sẽ kí hợp đồng tuyển dụng lâu dài, không có việc tuyển dụng theo mùa vụ như một số cơ sở khác.


Hướng dẫn phục vụ buồng khách sạn
Tuy nhiên, có một thực trạng tại Cát Bà hiện nay là năm nào cũng thế, vào đầu hè các cơ sở tuyển nhân viên ở các bộ phận nhưng hết mùa du lịch thì nguy cơ họ sẽ bị thải ra, hoặc cho nghỉ luân phiên vì thiếu việc. Điều này là khá thiệt thòi cho người lao động bởi sự thiếu ổn định, vì thế người lao động luôn trong trạng thái lo ngay ngáy khi hết hè sẽ có nguy cơ bị thất nghiệp do giảm “biên chế” vì đây cũng là thời điểm qua mùa du lịch.

Cát Bà là trung tâm du lịch - dịch vụ và khai thác thủy sản nên trình độ chuyên môn và chất lượng nguồn nhân lực ổn định là hết sức cần thiết. Làm thế nào để ổn định việc làm cho người địa phương luôn được các cấp ngành quan tâm chú trọng. Thực tế đã có những tín hiệu mới đáng mừng khi không ít cơ sở khách sạn, nhà hàng, khu nghỉ dưỡng ở Cát Bà đang sử dụng lao động được đào tạo bài bản, chất lương và sử dụng lâu dài, thực hiện đầy đủ chính sách người lao động, từng bước loại bỏ tình trạng trưng dụng lao động theo mùa vụ.

PĐT

Phong cảnh thật hữu tình

Phong bác @prcatba làm trung tướng chứng khoán vì đã có thành tích cung cấp cho anh em nhiều thông tin có giá trị và có nguồn gốc rõ ràng, đáng tin cậy
Mong bác tiếp tục phấn đấu đê được phong thượng tướng sớm

• Bất động sản nghỉ dưỡng: Kênh đầu cơ của giới nhiều tiền?

Cụ nào vừa múc 2k đấy?

--- Gộp bài viết, 08/04/2015, Bài cũ: 08/04/2015 ---

Anh em đã có kết quả quý 1 chưa vậy? Có thằng cha nào nó xả hàng kinh thế nhỉ. Xả mãi mà chưa thấy hết.