SHI - Cổ phiếu dành cho nhà đầu tư nghiêm túc và đủ kiên nhẫn

Chết cười với khanh l

--- Gộp bài viết, 08/06/2015 ---

Giá này chắc cũng lái làm việc với nhau thôi anh nhỉ?

Há há! Còn chuyện nào hay kể tiếp đi anh! Hôm qua chết cười với anh" Quần đùi thái " rồi, hôm nay đên khanh l, rồi gìơ anh có bài nào ấn tượng ko? Em thích gắn cho mỗi người trong píc một biệt danh! Hi hi

Vận động rất bình thường của 1 cổ phiếu, quá trình đi lên cũng cần phải tích lũy, tạo nền, rồi lại đi tiếp. Việc điều chỉnh không hề vi phạm gì trend tăng trung hạn, có gì đâu mà đã phải nhặng hết cả lên.

Em iu, đề nghị em iu sử dụng chữ ký của anh em nhé

Anh ấy bảo đó là chữ ký ... ĐỘC QUYỀN ... chệ ợ

Trong BC hợp nhất quý 1/2015 tại trang số 24, khoản chiết khấu thương mại là 28,69 tỷ (quý 1/2014 chỉ là 8,96 tỷ).
Mời các bác có nghiệp vụ chuyên sâu về kế toán phân tích tác động của Thông tư 200 đến BC của SHI nói riêng và của các doanh nghiệp nói chung.

Chị bán bánh mì đã trở lại, mới học thêm toán

Inbox đi bác! Laptop nhà e nó trục trặc nên mãi mới pm được ...

OK !

Hôm nay . Chúng ta cùng nhắc lại một trong những điều tối quan trọng trong đầu tư chứng khoán .

Đó là : SỨC CHIA CỔ TỨC CỦA MỘT CTY .
Chúng ta biết rằng : Một Cty có thể chia cổ tức và thưởng CP (chia tách) cho cổ đông bỡi các nguồn sau :
1. Lợi nhuận tích lũy quá khứ chưa phân phối.
2. Lợi nhuận làm ra trong kỳ .
Cty có thể thưởng CP - tức là chia tách CP- bằng các nguồn sau đây :
3. Thặng dư tích lũy được
4. Quỹ phát triển SX chưa sử dụng.

Việc chia bằng tiền hay bằng CP đều có giá trị như nhau . Nếu chia bằng tiền thì cổ đông nhận được tiền, nhưng giá trị nguồn vốn chủ sở hữu sẽ giảm (Vì hạch toán có TK bằng tiền nợ TK LN chưa PP , nên tổng vốn chủ SH sẽ giảm tương đương với lượng tiền giảm do chia Cổ tức) . Nếu chia bằng CP , thì số lượng CP của NĐT tăng lên , còn vốn chủ SH của Cty thì bảo toàn .

Vì vậy , cái mà nhà đầu tư nhắm đến là khả năng chia được của Cty, chứ không phải là thực tế chia bao nhiêu . Vì vậy , những Cty làm ra EPS 4.000 , nhưng chỉ chia 1.000 , giữ lại 3.000 để tăng sức mạnh tương lai cho Cty thì thậm chí được quan tâm hơn là một Cty khác cũng làm ra EPS 4.000 , nhưng chia đến 3.200 . (Chỉ giữ lại 800 đ cho các quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ phát triển SX ...) .

Tôi đặt tên cho khả năng chia được trong một kỳ nào đó là SỨC CHIA CỔ TỨC . (thuật ngữ này, tôi đặt tên, do không có tài liệu nào đặt vấn đề này nên không có thuật ngữ cho nó).

Vậy sức chia cổ tức của SHI từ kết quả cuối năm 2015 này là bao nhiêu ?
(...Tôi sợ nêu ra , sẽ nhiều người bất ngờ , CHOÁNG - SỐC - NGẤT như người anh của @519quangtrung ... )

Ta nhìn lại Vốn chủ sở hữu của SHI xem ra sao :
1. Vốn điều lệ : 337.000.000.000 (có đến đầu năm)
2. Thặng dư VCP 33.800.000.000 (có đến đầu năm)
3. Lợi nhuận tích lũy chưa phân phối 62.652.000.000 (có đến đầu năm)
(4) . Lợi nhuận (ước tính) năm 2015 100.000.000.000 (Phát sinh năm 2015. Thậm chí số này có thể cao hơn)
CỘNG 196.452.000.000 .

Sức chia của SHI cuối năm 2015 là : 48,2 % bằng tiền ( = (100ty + 62ty) / 337 )
Và 10 % bằng cổ phiếu ( = 33,8 ty / 337 )

Tóm lại, cuối năm 2015 - Nếu muốn chia sạch sẽ , triệt để (như ACL đã từng làm) , thì SHI có thể tuyên bố Chia cho cổ đông 58,2 % . Trong đó chia 4.820 đ/ CP và thưởng 10% bằng CP .

CHOÁNG ..... SỐC..... NGẤT......

Tôi mua cái sức chia 5.820 đ với cái giá 13.000 . Trong khi vô số người khác thì mua cái sức chia 2.000 đ với cái giá 20.000 , 25.000 .... Nhang nhãng những trường hợp như vậy đấy !!!